根據《事業單位人事管理條例》和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規定，現就2026年度公開招聘高層次人才有關事項預公告如下：

一、學校簡介

淮北師范大學位于全國文明城市、國家園林城市安徽省淮北市，毗鄰徐州，交通便利，是一所省屬重點綜合性大學。1974年建校，時為安徽師范大學淮北分校。1978年12月定名為淮北煤炭師范學院，面向全國招生。1998年9月實行“中央與地方共建，以安徽省管理為主”的管理體制。2010年3月更名為淮北師范大學。2003年獲得碩士學位授予權，2009年增列為省級立項建設博士研究生培養單位和博士后培養單位。

學校有相山、濱湖兩個校區，占地面積3000余畝。校園依山而建，自然環境優美，人文氣息濃厚，先后被評為“安徽省園林式單位”“全國綠化模范單位”。有享譽淮北的附屬幼兒園、小學和省級示范高中等優質教育資源。現有17個學院，60個本科招生專業，17個一級學科碩士學位授權點、14個碩士專業學位授權點，教育部重點實驗室1個，安徽省重點實驗室3個，省級實驗室（研究中心）、人文社科重點研究基地15個，3個學科進入ESI前1%。擁有國家級一流本科專業建設點11個，一流課程4門；省級一流本科專業建設點13個，省級各類課程173門次；學校獲批安徽省第十屆、十一屆文明單位、安徽省首屆教育系統文明單位、第一屆安徽省文明校園等稱號；獲批安徽省課程思政示范中心、安徽省課程思政建設先行高校、安徽省立德樹人機制綜合改革試點高校；多次獲得“安徽省人才工作先進單位”“安徽省就業工作先進集體”稱號，大學生社會實踐工作連續34次獲共青團中央表彰。

二、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

三、招聘計劃

淮北師范大學2026年度公開招聘高層次人才66人，具體崗位信息詳見附件《淮北師范大學2026年度高層次人才招聘崗位匯總表》。

四、相關待遇

可聯系學校各崗位聯系人或人事處工作人員專門咨詢。

五、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

（三）遵守教師職業道德規范，具有良好的政治素質和道德品行；

（四）具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；

（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（六）具有博士研究生學歷及學位，博士后和海外經歷者優先；

（七）具備崗位所需的其他條件。

應聘人員年齡須在40周歲及以下，即“1986年1月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推）。具備副高職稱人員年齡須45周歲及以下；具備正高職稱人員年齡須50周歲及以下。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）現役軍人；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

（四）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;

（五）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（六）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

六、報名和資格審查

（一）報名

報名采用網上報名的方式進行。報名網站為：詳細請見報名信息，應聘報名截止時間為2026年12月31日，招滿為止。應聘人員可登錄網址進行賬號注冊、應聘報名并將詳細準確的報名材料作為簡歷附件上傳，同時也可向各崗位聯系人咨詢應聘事宜。

（二）資格審查

收到簡歷后，人事處牽頭、相關單位配合，及時對應聘人員材料進行資格審查，對符合需求的應聘人員邀請其來校參加考核。審查結果可登錄報名系統查看（審查未通過者，學校不再逐一通知）。

參加考核人員，須提供以下材料原件：有效居民身份證、應聘崗位要求的學歷學位證書（或相關證明）、發表的論文及其他科研成果證明、學習成績單、獲獎榮譽證書等相關材料。其中：屬機關、事業單位在編正式工作人員須按照人事管理權限提供所在單位（主管部門）同意報考的證明材料。

應聘人員須參加心理健康測評，測評結果作為確定擬聘人員的重要參考。

資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消專業測試、聘用等資格。

七、專業測試

（一）專業測試方式。專業測試包括面試、試講和學術成果評價。通過人事處及相關單位資格審查的應聘人員進入專業測試環節，測試具體內容和要求如下：

（1）面試

重點考察應聘人員的專業基礎知識、個人特長、表達溝通及實際應變能力等綜合素質。

（2）試講

重點考察應聘人員實現教學目的、掌握教學內容、運用教學方法的能力及教學效果等教學基本功。

（3）學術成果評價

重點考察應聘人員的學術水平和科研潛力。

（二）考官組成。專業測試工作由各用人單位和人事處共同組織實施，成立由七名專家組成的考官組，其中外聘考官數量須占考官組人數的一半以上。

（三）成績合成。考核總成績按百分制計算，其中面試及試講占60%、學術成果評價占40%。總分100分，考核成績低于70分不予進入體檢考察環節。考核結束后，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。

八、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》（組廳字〔2025〕28號）和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。體檢表統一使用《安徽省事業單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學校將按國家有關規定，不予聘用。

考察工作突出政治標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治素質、道德品行、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、心理健康、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

九、擬聘公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學校網站公示5個工作日。

十、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用手續。對違反公開招聘規定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號），招聘單位應與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按照有關規定執行。事業單位新進人員按照規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、有關事宜

（一）招聘工作由學校按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，學校紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。監督舉報電話：0561-3803252。

（二）請應聘人員嚴格對照招聘條件要求報名，以應聘人員最終學歷及所學專業作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。

（三）本《公告》由淮北師范大學人事處負責解釋。

（四）聯系方式

人事處聯系人：張老師  徐老師

聯系電話：詳細請見報名信息

地址：詳細請見報名信息 ，郵編235000，單位主頁：詳細請見報名信息

特此公告。

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淮北師范大學

2026年3月25日