国产精品亚洲综合色区韩国,超碰在线99,欧美另类专区,亚洲精品大全

宣城教師招聘

宣城 [切換城市]

2026年宣城中學校園招聘公告(7名)

已結束

教師招聘網【2026】第511300號

2026-02-12

招聘截止時間:2026-03-21

安徽宣城中學創(chuàng)辦于1906年,2001年4月被安徽省教育廳批準為安徽省示范性普通高級中學。2013年9月,宣城中學搬遷到新校區(qū),學校占地面積278.1畝,現有73個教學班,在校生3800余人。

根據《宣城市教育人才引進和培養(yǎng)實施辦法》(宣辦發(fā)〔2024〕12號)精神,為進一步提升學校教師隊伍建設,結合學校發(fā)展需要,現面向省內外高校招聘2026屆碩士研究生,F將有關事項公告如下:


一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹Ⅻh管人才的原則;

(二)堅持公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。


二、招聘對象

本次招聘對象為省內外高校2026屆應屆碩士研究生。


三、招聘崗位及人數

計劃招聘7人,其中語文2人、數學2人、物理2人、化學1人(具體要求見附件1)。


四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)熱愛教育事業(yè),遵紀守法,具有良好的品行及職業(yè)道德;

(三)能如期畢業(yè)獲得相應學歷、學位及與招聘專業(yè)對應的教師資格證書(含已具備教師資格認定條件,且在2026年7月31日前可取得教師資格證書或者證書編號的人員);

(四)身心健康,能適應崗位要求;

(五)符合崗位要求的年齡條件,38周歲及以下(1987年2月1日(含)以后出生)。

有下列情形之一的人員,不得報考:

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。


五、招聘程序

由市教體局、市人社局和學校聯合成立宣城中學校園招聘工作領導小組(以下簡稱招聘工作組),負責本次招聘工作的組織實施。按照發(fā)布公告、報名、資格審查、組織考核、體檢考察、公示聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告同時在宣城市人力資源與社會保障局(https://rsj.xuancheng.gov.cn)、宣城市教育體育局官網(http://edu.xuancheng.gov.cn)、安徽宣城中學官網(www.xczx.net.cn)或宣城中學微信公眾號等相關網站統一發(fā)布。其他后續(xù)相關信息將陸續(xù)在宣城中學網站上發(fā)布。

(二)報名

采用網上報名方式進行,每個人限報一個崗位,多報無效。報名時間自發(fā)布公告之日起至2026年3月20日17:00止,逾期不予補報。

1.在線登記。報考人員于報名時間段掃碼(QQ或微信掃碼均可)進行在線登記,逾期不再受理網上報名。二維碼如下:

2.材料投遞。在線登記后,應聘人員將所需材料逐項掃描成PDF格式,合并打包壓縮后命名為“姓名+畢業(yè)學校+報考崗位+聯系方式”在報名時間內發(fā)送至宣城中學指定郵箱:詳細請見報名信息(報名資格審查表電子版一并提交)。

報名提交材料:報名表(見附件2)、招聘崗位條件要求的身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、普通話證書、教師資格證(待認定的提供:中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書、普通話證書)等相關材料。以上材料均需提供清晰彩色掃描件,按照材料順序生成一個PDF文件。

在規(guī)定報名時間內,未在線掃碼登記或僅掃碼登記未將所需材料發(fā)送至指定郵箱,均為無效報名。每位報考人員限報一個崗位,并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者,一經查實,取消考試、聘用等資格。

(三)資格審核

每人只能選擇一個崗位進行報名。報名結束后,按照有關資格條件,由招聘工作領導組辦公室負責對報考人員的材料進行資格審查。凡弄虛作假的,一經查實,即取消應聘資格。

報考者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現報考者不符合報考條件的,隨時取消招聘資格。

確認報名人數與崗位計劃數的比例應不低于3:1,對達不到規(guī)定開考比例的取消或核減該崗位招聘計劃數。招聘崗位核減、取消情況在宣城中學網站公布。

(四)組織考核

經審查,符合崗位報考條件人員進入考核環(huán)節(jié),考核具體時間、地點另行通知。考核最終成績將在安徽宣城中學網站公布。

1.筆試

報名成功后,考生須參加統一組織的筆試。筆試為閉卷考試,滿分100分,主要考察學科專業(yè)知識。

筆試成績設定最低控制合格分數線為60分,未達分數線者不得進入面試。成績將于筆試當日下午5:00前公布。

2.面試

按照參加面試人數與計劃招聘人數5:1的比例、筆試成績從高到低的順序,確定各崗位進入面試人員,如遇末位同分情況,一并進入面試。面試人數未達到以上比例的,按實際參考人數確定。因考生放棄等原因出現入圍人選缺額的,不再遞補。

面試采取無生上課、現場答辯相結合的方式進行,其中無生上課時間15分鐘,答辯時間3分鐘,主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力等。面試現場從指定教材或備課選題中隨機抽取課題,撰寫教學設計。由評委根據面試人員無生上課、現場答辯情況,按照評分標準進行評分,面試成績當場公布。

面試滿分為100分,考生成績四舍五入后保留小數點后兩位。設定面試最低控制合格分數線為70分。

3.成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在宣城中學網站上公布。

計算公式:最終成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(最終成績保留小數點后兩位,四舍五入)。

按照與崗位招聘計劃數1:1比例,從高分到低分依次等額確定參加體檢、考察人員名單。如最終成績相同,則依次以面試成績、筆試成績?yōu)橐罁,得分高者?yōu)先。若以上成績均相同,則采用加試的方法,加試方案另行公布。

因個人放棄等原因導致入圍體檢、考察人選缺額的,學校不再遞補。

(五)簽訂就業(yè)協議

就業(yè)協議由學校與報考人員簽訂,就業(yè)協議中明確待畢業(yè)取得畢業(yè)證、學位證(2026屆應屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證和學位證截止時間為2026年7月31日)后辦理聘用手續(xù)。

(六)體檢考察

對參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統一體檢及考察。

體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》(組廳字〔2025〕28號)和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作結束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。體檢在宣城中學紀委現場監(jiān)督下進行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察不合格或報考者自愿放棄等原因出現的招聘崗位空缺,均不再進行遞補。

(七)公示

招聘各環(huán)節(jié)結果均在宣城中學網站上公布。其中,確定的擬聘用人員有關信息在宣城市人力資源和社會保障局、宣城市教育體育局、宣城中學網站公示5個工作日。

(八)簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的,按照規(guī)定辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反招聘規(guī)定或未能在2026年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位證書及教師資格證書或者證書編號的報考人員,取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員,取消其聘用資格。公示后不再遞補。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規(guī)定,用人單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關系,最低服務工作年限5年。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。


六、注意事項

1.本次招聘不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網卡等,均與本次招聘無關。

2.招聘錄用的人員,符合《宣城市教育人才引進和培養(yǎng)實施辦法》條件的,享受相關待遇。


七、有關事宜

本《公告》由宣城市教育體育局、宣城中學負責解釋。

咨詢電話:詳細請見報名信息

監(jiān)督舉報電話:0563-3033052宣城中學紀委

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

最新招聘信息請查看中國教師招聘網:http://www.168jiagou.com

報名信息

會員免費查看報名方式簡章附件,立即 登錄 或 注冊 

溫馨提示:本招聘信息源于網絡,若有侵犯您的權益,請聯系客服刪除。繳納報名費用時請先通過招聘機構官方網站或當地教育系統。

微信公眾號

網站客服

反饋建議
国产精品亚洲综合色区韩国,超碰在线99,欧美另类专区,亚洲精品大全
日韩精品欧美激情一区二区| 亚洲欧洲一区二区天堂久久| 久久国产精品毛片| 999久久久精品国产| 另类中文字幕国产精品| 欧美成a人免费观看久久| 亚洲精品在线影院| 今天的高清视频免费播放成人| 偷拍欧美精品| 免费久久精品| 老牛国产精品一区的观看方式| 蜜桃一区二区三区在线| 国产欧美一区二区三区米奇| 精品久久91| 午夜国产一区二区| 亚洲一区二区三区四区电影| 日韩成人在线看| 麻豆视频在线观看免费网站黄| 国产中文一区| 日本不卡一区二区三区| 麻豆国产91在线播放| 久久精品青草| 日韩av网站免费在线| 色在线视频观看| 一区二区国产在线| 狠狠久久伊人中文字幕| 亚洲黄色影院| 国产一区丝袜| 91嫩草精品| 亚洲国产一区二区三区在线播放| 911精品国产| 婷婷综合五月| 国产成人黄色| 国产探花在线精品一区二区| 亚洲一区免费| 国产欧美一区二区三区精品酒店| 日本不卡一区二区三区| 亚洲福利专区| 日韩国产一区| 高清日韩中文字幕| 成人亚洲精品| 亚洲婷婷在线| 亚洲精一区二区三区| 欧美激情视频一区二区三区在线播放| 亚洲精一区二区三区| 日韩亚洲一区在线| 美日韩精品视频| а√天堂8资源中文在线| 天堂va欧美ⅴa亚洲va一国产| 久久国产精品99国产| 神马久久午夜| 亚洲最大av| 99视频精品全国免费| zzzwww在线看片免费| 韩国女主播一区二区三区| 欧美天堂一区二区| 91精品亚洲| 国产一区二区三区天码| 国产精品久久久久久久久妇女| 国产极品模特精品一二| 三级久久三级久久久| 亚洲一级影院| 精品99在线| 色在线中文字幕| 精品亚洲成人| 里番精品3d一二三区| 午夜精品一区二区三区国产| 欧美精品激情| 日韩欧美中文在线观看| 国产精品亲子伦av一区二区三区 | 五月天久久777| 亚洲一区二区日韩| 久久国产精品免费一区二区三区 | 夜夜嗨网站十八久久| 久久九九电影| 久久精品国产大片免费观看| 亚洲二区在线| 播放一区二区| 日韩欧美中文| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区| а√天堂8资源中文在线| 91精品国产调教在线观看| 久久xxxx精品视频| 日韩高清国产一区在线| 欧美精品观看| 黄色网一区二区| 国产在线观看www| 日本不卡视频在线观看| 国产成人精品一区二区三区免费 | 精品99在线| 91精品亚洲| 亚洲丝袜啪啪| 欧美日韩xxxx| 一区二区三区视频免费观看| 欧美日韩精品一本二本三本| 天堂精品久久久久| 国产成人精品亚洲日本在线观看| 久久久久美女| 亚洲精品日本| 欧美日韩国产亚洲一区| 欧美精品1区| 蜜臀精品一区二区三区在线观看| 国产精品色婷婷在线观看| 中文字幕在线视频久| 久久亚洲电影| 免费一区二区三区在线视频| 国产综合精品一区| 国产麻豆一区二区三区精品视频| 成人欧美一区二区三区的电影| 欧美精选视频一区二区| 精品72久久久久中文字幕| 青青伊人久久| 日韩午夜精品| a国产在线视频| 美国三级日本三级久久99| 美女精品视频在线| 欧美激情精品| 国产精品久久久久久妇女| 亚洲免费影视| 精品国产18久久久久久二百| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 亚洲爱爱视频| 成人啊v在线| 精品国产91| 精品亚洲a∨一区二区三区18| 国产精品国产三级国产在线观看| 欧美激情99| 国产精品一区二区99| 欧美久久精品| 精品无人区麻豆乱码久久久 | 国产欧美日韩视频在线| 老鸭窝亚洲一区二区三区| 99久久夜色精品国产亚洲1000部| 精品国产中文字幕第一页| 国产麻豆精品| 久久免费福利| 国产精品久久久久久久久妇女| 国产一区调教| 欧美理论视频| 少妇精品久久久一区二区| 国产精品一页| 久久99精品久久久久久园产越南| 韩日一区二区| 在线精品观看| 91精品xxx在线观看| 日韩中文字幕无砖| 免费不卡中文字幕在线| 麻豆视频一区二区| 亚洲精品高潮| 欧美男人天堂| 欧美日本不卡| 亚洲小说春色综合另类电影| 久久一级电影| 精品国产欧美日韩| 18国产精品| 亚洲综合精品| 欧美日韩视频一区二区三区| 精品国产中文字幕第一页| 69堂精品视频在线播放| 日本大胆欧美人术艺术动态| 日韩欧美一区二区三区免费观看| 国产精品一区亚洲| 日韩av不卡一区二区| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 国产一区二区精品福利地址| 国产精品qvod| 免费在线亚洲| 国产精品xxx| 国产精品高清一区二区| 国产精品久久久久久模特| 国产精品亚洲欧美| 国产精品久久久亚洲一区| 欧美国产精品| 久久精品 人人爱| 日韩精品dvd| 欧美在线日韩| 亚洲深夜福利| 99久久99视频只有精品| 美女av一区| 视频在线观看一区| 一区二区小说| 国产在线观看www| 日本午夜免费一区二区| 99成人在线| 久久青草久久| 精品91福利视频| 久久精品伊人| 国产精品免费大片| 日韩精品亚洲专区| 深夜日韩欧美| 中文字幕一区二区三区在线视频| 91精品1区| 亚洲激情精品| 蜜臀久久99精品久久久久久9| 国产欧美大片| 久久福利精品| 亚洲激情偷拍| 在线综合欧美| 六月婷婷一区| 美国三级日本三级久久99|