北京第二外國語學(xué)院是由文化和旅游部與北京市人民政府共建的高水平特色大學(xué)，是一所以外國語言文學(xué)學(xué)科為主體，旅游學(xué)科為特色，哲學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、中國語言文學(xué)、工商管理學(xué)等多學(xué)科協(xié)同發(fā)展的著名高校，是中國外語、翻譯、旅游、經(jīng)貿(mào)等人才培養(yǎng)與研究的重要基地。

學(xué)校現(xiàn)有本科專業(yè)48個(gè)(其中有31個(gè)語種專業(yè))、一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授予點(diǎn)6個(gè)(下設(shè)32個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授予點(diǎn))、碩士專業(yè)學(xué)位授予點(diǎn)7個(gè)、博士后科研工作站1個(gè)、北京高校高精尖學(xué)科2個(gè)、北京市重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科4個(gè)、國家級(jí)“雙萬計(jì)劃”一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)15個(gè)、國家級(jí)特色專業(yè)4個(gè)、北京市“雙萬計(jì)劃”一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)14個(gè)、北京市重點(diǎn)建設(shè)一流專業(yè)2個(gè)、教育部專業(yè)綜合改革試點(diǎn)專業(yè)1個(gè)。學(xué)校設(shè)有3個(gè)校級(jí)科研平臺(tái)、11個(gè)省部級(jí)科研基地、1個(gè)省部級(jí)協(xié)同創(chuàng)新中心、4個(gè)教育部備案國別和區(qū)域研究中心、1個(gè)北京市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，科研平臺(tái)體系較為完備。現(xiàn)有各類在校生近萬人，其中本科生6900余人、研究生1900余人、國際學(xué)生近1000人。

依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào))等文件精神和要求，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。

一、青年教師、輔導(dǎo)員及管理教輔崗位招聘

(一)招聘崗位

2026年學(xué)校計(jì)劃招聘事業(yè)編制中級(jí)及以下青年教師26人、輔導(dǎo)員4人、管理教輔人員5人(各崗位具體要求詳見附件)。

(二)應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持正確的政治方向;

2.遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品行;

3.身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.具有招聘崗位所需要的專業(yè)知識(shí)和技能;

5.具有招聘崗位所規(guī)定的相應(yīng)任職資格和條件;

6.符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的要求;

7.應(yīng)聘人員年齡在38周歲及以下(1987年3月1日及以后出生);

8.具有北京市常住戶口或符合北京市相關(guān)就業(yè)落戶要求;

9.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，包括按時(shí)畢業(yè)并獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，畢業(yè)證書落款年度2年內(nèi)(2025年、2026年)的應(yīng)屆畢業(yè)生，以及2024年離校未就業(yè)畢業(yè)生(未與任何單位簽訂合同且無單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)記錄);

10.符合崗位所需的其他條件。

(三)招聘流程

1.應(yīng)聘報(bào)名

(1)應(yīng)聘青年教師、輔導(dǎo)員、管理教輔崗位注冊(cè)登錄北京第二外國語學(xué)院招聘系統(tǒng)：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息，在線填寫簡歷并申報(bào)崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。公開招聘只接受網(wǎng)上申報(bào)，北京第二外國語學(xué)院招聘系統(tǒng)是唯一申報(bào)渠道。

(2)應(yīng)聘截止時(shí)間為2026年3月20日。

2.資格審核

學(xué)校根據(jù)招聘條件、崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。招聘系統(tǒng)中因填報(bào)信息不全或不正確，從而影響條件認(rèn)定的視為資格不通過。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消應(yīng)聘或者聘用資格。留學(xué)歸國應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與教育部公布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》所要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，我校將結(jié)合所學(xué)課程、研究方向進(jìn)行審查。

3.考核

各環(huán)節(jié)成績采取百分制，合格線為70分，70分及以上者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

青年教師崗位：

(1)初選分兩輪，第一輪以面試形式對(duì)應(yīng)聘人員綜合能力素質(zhì)進(jìn)行考核打分，通過者進(jìn)入下一輪;第二輪面試重點(diǎn)考查專業(yè)能力、發(fā)展?jié)摿Φ确矫妗?

(2)初選通過人員參加校級(jí)面試。根據(jù)校級(jí)面試成績得分從高到低，按1:5的比例確定試講人選。以校級(jí)面試成績占70%、試講成績占30%的權(quán)重計(jì)算綜合得分。

輔導(dǎo)員及管理教輔崗位：

(1)初選分兩輪，第一輪以應(yīng)聘人員提交個(gè)人專業(yè)能力陳述視頻形式進(jìn)行，具體要求另行通知，用人單位評(píng)審工作小組對(duì)按時(shí)提交的應(yīng)聘人員個(gè)人視頻進(jìn)行評(píng)審，通過者進(jìn)入初選第二輪線上面試環(huán)節(jié)。

(2)初選通過人員參加校級(jí)面試。根據(jù)校級(jí)面試成績得分從高到低，按1:2的比例確定實(shí)習(xí)人選。按面試成績、實(shí)習(xí)成績各占50%的權(quán)重計(jì)算綜合得分。

4.準(zhǔn)入查詢

對(duì)考察人選進(jìn)行準(zhǔn)入查詢，不合格者取消應(yīng)聘資格。

5.確定擬聘人選和遞補(bǔ)人選

學(xué)校綜合研究確定擬聘人選和遞補(bǔ)人選。

6.閱檔、政審、體檢

人事處安排擬聘人選進(jìn)行政審?fù)庹{(diào)、查檔、體檢、心理健康測試等環(huán)節(jié)。

7.公示

對(duì)擬聘人員在學(xué)校官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

8.辦理聘用手續(xù)

簽訂合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

(四)聘用及待遇

聘用人員薪酬待遇按照國家、北京市和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、高層次人才引進(jìn)

(一)招聘類別及崗位

2026年學(xué)校引進(jìn)高層次人才為已有副高級(jí)及以上職稱，或符合我校認(rèn)定的具備副教授及以上任職資格人員，計(jì)劃引進(jìn)高層次人才10人(各崗位具體要求詳見附件)。

(二)引進(jìn)條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持正確的政治方向，遵紀(jì)守法，求真務(wù)實(shí)，熱愛教育事業(yè)，有責(zé)任感和事業(yè)心。

2.有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ蟆?

3.學(xué)術(shù)造詣?shì)^深，在服務(wù)國家戰(zhàn)略、首都發(fā)展等領(lǐng)域有突出貢獻(xiàn)。

4.應(yīng)具有北京市常住戶口或符合北京市人才引進(jìn)落戶要求。

5.應(yīng)聘人員年齡在55周歲及以下(1970年3月1日及以后出生)。

6.應(yīng)在本學(xué)科領(lǐng)域取得高水平研究成果，且滿足下列條件之一：

(1)取得海外博士學(xué)位且有海外連續(xù)2年以上工作經(jīng)歷;

(2)具有主持國家社科基金、國家自然科學(xué)基金或教育部人文社科基金項(xiàng)目經(jīng)歷;

(3)在高校、科研機(jī)構(gòu)、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、知名企業(yè)、國際組織等任重要職務(wù)且從事本專業(yè)實(shí)踐工作10年以上;

(4)其他經(jīng)認(rèn)定學(xué)術(shù)地位、水平與上述相當(dāng)?shù)娜瞬拧?

(三)高層次人才待遇

1.引進(jìn)高層次人才按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行薪酬待遇。

2.根據(jù)人才實(shí)際情況可提供住房補(bǔ)貼或周轉(zhuǎn)住房、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、子女入學(xué)等有競爭力的待遇。

(四)引進(jìn)程序

1.應(yīng)聘報(bào)名

(1)應(yīng)聘人員注冊(cè)登錄北京第二外國語學(xué)院招聘系統(tǒng)，http://rczhaopin.bisu.edu.cn，在線填寫簡歷并申報(bào)崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位，招聘網(wǎng)站為唯一申報(bào)渠道。

(2)應(yīng)聘截止時(shí)間為2026年5月30日。

2.對(duì)應(yīng)聘者提供基本材料進(jìn)行資格審核。

3.應(yīng)聘單位通過面試形式對(duì)應(yīng)聘者的綜合能力素質(zhì)、發(fā)展?jié)摿Α⑹欠穹�合學(xué)校學(xué)科發(fā)展方向方面進(jìn)行考核打分。

4.考核合格者，依據(jù)人才實(shí)際情況，組織專家評(píng)審組對(duì)推薦人選進(jìn)行學(xué)術(shù)評(píng)議，專家評(píng)審組評(píng)審合格的，學(xué)校組織校級(jí)層面考核并確定考察人選。

5.對(duì)考察人選進(jìn)行準(zhǔn)入查詢、政審?fù)庹{(diào)、查檔、體檢、心理健康測試等環(huán)節(jié)。

6.學(xué)校綜合研究確定擬聘人選。

7.對(duì)擬聘人選在學(xué)校官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

8.按照北京市、學(xué)校人才引進(jìn)規(guī)定，簽訂合同，辦理手續(xù)。

三、其他說明

(一)請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通，學(xué)校將以電話、短信或郵件等形式通知入圍人員后續(xù)考核事宜，未通過者不再另行通知。

(二)擬聘人員應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定時(shí)限和要求提交相關(guān)材料，因個(gè)人原因無法按時(shí)辦理入職手續(xù)的，取消聘用資格。

(三)根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息，凡在應(yīng)聘過程中弄虛作假，違反公開招聘紀(jì)律，將視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，對(duì)已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

四、聯(lián)系方式

(一)通訊地址：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

(二)咨詢郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

(三)人事處聯(lián)系人：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

(四)各崗位聯(lián)系人及咨詢電話見附件

電話咨詢時(shí)間：工作日8:00-17:00

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北京第二外國語學(xué)院

2026年3月3日