為進一步加強學院師資人才隊伍建設，國際關系學院面向全國2026年應屆畢業生公開招聘事業編制人員，有關事項公告如下：

一、學院簡介

國際關系學院始建于1949年，在周恩來總理的親切關懷下成立。學院地處北京海淀三山五園核心區域，西望頤和園，東臨圓明園，地理位置和教育科研環境優越，是一所富有優良辦學傳統的高等學府。學院堅持政治建校，高度重視對學生思想政治、紀律作風和綜合素質的培養。以服務國家發展和社會需求為核心，堅持“要求高、專而精”的辦學理念。以國家安全、國際問題教學研究為特色，聚焦培養具有國際視野、人文精神、創新能力、德智體美勞全面發展的復合型卓越人才。

學院設有國際政治、海外利益安全、傳播學、行政管理、政治學經濟學與哲學、國家安全學、應用心理學、網絡空間安全、數據科學與大數據技術、人工智能、國際經濟與貿易、法學、英語、日語、法語等15個本科專業。其中，國家安全學、應用心理學、海外利益安全、人工智能、政治學經濟學與哲學為近三年新增專業，其余10個專業均入選國家級或北京市級“雙萬專業”建設點，國家安全學學科先后入選北京市“高精尖”學科建設項目、北京市“雙一流”重點培育學科。本科教學實行秋、春、夏三學期制，其中，夏季學期聘請國際師資授課。學院研究生教育涵蓋法學、經濟學、文學、工學、教育學和交叉學科門類，設有政治學和國家安全學一級學科博士點;國家安全學、政治學、理論經濟學、外國語言文學、網絡空間安全等5個一級學科碩士授權點，翻譯、法律、警務、大數據技術與工程和應用心理等5個專業學位授權點，學科方向和專業領域達到27個。

學院擁有一支熱愛教育事業、專業能力扎實、教學經驗豐富的優秀教師隊伍，既有在國家安全、國際問題研究領域學術造詣深厚的專家學者，也有獲得國家和北京市表彰的教學名師、領軍學者和優秀教學科研團隊。校園學術氛圍開放、活躍，長期聘請國內外知名專家、學者來校任教講學。與多所海外院校建立合作關系，開展教育合作項目和學術交流。

二、招聘原則

按照“公開、競爭、適崗、擇優”的原則，實行公開招聘，擇優選用。

三、招聘崗位

詳見《國際關系學院2026年應屆畢業生崗位招聘信息表(第2批)》(附件1)。

四、報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍，堅持正確政治方向，自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

(二)遵紀守法，品行端正，身心健康，愛崗敬業，遵守教育工作者職業道德，具有與崗位相匹配的工作能力和業務素質，具備履行相應崗位職責的能力，有良好的奉獻精神和團隊協作意識。

(三)博士畢業生年齡一般不超過35周歲(1991年1月1日之后出生);碩士畢業生年齡一般不超過30周歲(1996年1月1日之后出生)。

(四)具有研究生學歷、碩士及以上學位，應屆畢業生須為列入國家統一招生計劃的統招統分生、不接收定向生和委培生報名，于2026年8月31日之前取得學歷學位證書，最高學歷期間未與任何單位存在勞動(錄用、聘用)關系、未繳納職工社會保險，京外生源需符合北京市落戶政策。

(五)每人限報1個崗位。

(六)應聘人員入職后不構成《事業單位人事管理回避規定》所列的崗位回避或履職回避情形，與學院工作人員有親屬關系的應在報名時主動報告。

(七)服從學院關于工作地點的統籌安排。

(八)有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除黨籍、公職的;

3.曾因違紀違規被用人單位解除勞動關系的;

4.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的;

5.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

6.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的;

7.在校期間存在違規違紀情形并受到相應處分的;

8.人事檔案(學籍檔案)存在“三齡兩歷一身份”篡改造假或者重要材料缺失、嚴重失實等問題的;

9.最高學歷期間存在職工社會保險繳納記錄的;

10.法律法規規定或學院上級部門要求不得錄用為事業單位工作人員情形的。

五、招聘程序

(一)報名方式

應聘人員在報名時間內將以下材料發至指定郵箱(詳見附件1)：

1.國際關系學院崗位應聘簡歷信息表(見附件2，附電子照片);

2.已獲得學歷學位證書、在讀學籍證明等，有出國留學經歷的提供支撐材料(合并為一個PDF文檔);

3.崗位要求的其他資料掃描件(合并為一個PDF文檔);

4.本人簽字的《國際關系學院應聘人員誠信承諾書》(附件3)掃描件。

上述材料以“報名崗位-姓名-畢業學校-專業-學歷”方式命名，壓縮后發送至指定郵箱，郵件主題為：報名崗位-姓名-畢業學校-專業-學歷。

報名截止時間為2026年5月15日。報名截止后，通過資格審查人數未達到開考比例的崗位，學院將另發報名截止時間延長通知。未在規定時間內發送報名資料的，將被視為無效。

(二)資格審查及初試、復試

學院根據崗位要求對報名材料進行資格審查，結果將于報名截止后通過電話通知，未通過人員不再另行通知。資格審查貫穿公開招聘全過程，在招聘各環節發現應聘人員不符合報名資格條件的，將即時中止其應聘進程。通過資格審查的應聘人員按要求參加學院組織的初試和復試，初試前需簽訂《國際關系學院應聘人員誠信承諾書》(附件3)。參加初試人數與崗位計劃數的比例一般不低于5:1。

專任教師崗位初試方式為“教學試講+科研評價”。教學試講主要考察應聘人員的教學設計、教學方法、教學效果、政治素質、應變表達和心理素質等;科研評價主要考察應聘人員的科研技能、創新能力、成果水平、團隊協作和組織協調能力等。

通過初試的應聘人員參加學院復試，通過面試方式確定各崗位考察對象和備選人員。推薦參加復試人數與招聘計劃數的比例一般不低于3:1。

(三)心理測試、政審及體檢

學院統一安排通過復試人員參加心理測試、政審和體檢。政審包括考察談話、查閱檔案和對直系親屬的函審。體檢按照有關規定執行。

(四)公示、簽約和聘用

確定擬聘用人選后，按規定組織公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序簽訂就業協議，經上級主管部門審批后辦理入職手續、簽訂聘用合同。

六、其他說明

(一)此次招聘的崗位均為學院正式事業編制，享受有關薪酬福利待遇，繳納社會保險。符合北京市落戶政策的京外生源，可協助解決北京戶口。聘用人員在第一個合同期(5年)內完成規定的崗位職責并且考核合格的可以續聘。

(二)應聘人員應按照學院規定的時限及要求，配合完成資格審查、初試復試、心理測試、政審體檢、簽訂協議及入職報到等相關工作，未能按照規定時限和要求完成的，取消應聘資格。

(三)應聘人員對提供信息的真實性負責，如發現證明材料與報考崗位要求不符或未提供真實、有效的個人信息及相關材料，提供虛假信息、偽造相關材料、隱瞞真實情況等行為的，學院將取消其應聘資格，并按照國家有關規定處理。

(四)應聘人員應保證所留聯系方式暢通，因聯系不暢造成無法通知到的，后果由應聘人員本人承擔。未通過招聘程序的應聘者不做單獨通知，應聘相關材料不予退還。

附件1：國際關系學院2026年應屆畢業生崗位招聘信息表（第2批）.pdf

附件2：國際關系學院崗位應聘簡歷信息表.docx

附件2：國際關系學院崗位應聘簡歷信息表（模板）——請按此格式填寫.docx

附件3：國際關系學院應聘人員誠信承諾書.docx

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國際關系學院

2026年4月27日