根據《事業單位管理條例》等有關規定，為進一步優化教育事業單位人員結構，促進教育人才合理流動，現面向區內教育系統在編在崗人員，公開遴選教育事業單位工作人員。

一、遴選原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、遴選崗位及名額

本次公開遴選教育事業單位工作人員86名，具體遴選崗位及名額詳見附件1。

三、遴選對象、范圍及條件

(一)遴選對象、范圍

在全區教育系統在編在崗教師中遴選。高學段可以遴選到低學段，低學段遴選到高學段需具備相應的學歷和教師資格。

尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員，不屬于遴選范圍。

(二)遴選條件

1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和敬業精神。

2.具備遴選崗位所需的專業知識和業務能力，身體健康，能夠勝任崗位工作。

3.女性年齡要求在47周歲以下(1978年9月1日及以后出生)，男性和具有高級職稱的女性年齡要求在52周歲以下(1973年9月1日及以后出生)。

4.報考城區初高中崗位者，要求具有國民教育大學本科以上學歷;報考城區小學、幼兒園崗位者，要求具有國民教育專科以上學歷。

5.在現單位工作3年及以上，招錄(招聘)簡章有服務年限要求的按招錄(招聘)簡章執行。

6.報考城區小學崗位者，所學專業或現任教學科為文科類的，可以報考城區小學文科類崗位;所學專業或現任教學科為理科類的，可以報考城區小學理科類崗位;所學專業或現任教學科為藝體類的，只能報考城區小學藝體類相同或相近崗位。

7.具有相應學段以上的教師資格證書;語文教師崗位要求具有二級甲等以上普通話等級證書，其他教師崗位要求具有二級乙等以上普通話等級證書。

8.近3個學年度的年度考核為“合格”及以上等次，教師職業道德考核為“優秀”。

9.報考教師發展中心音樂研訓員崗、體育研訓員崗位均要求獲區級以上現場優質課競賽一等獎或獲區級以上骨干教師稱號。

10.報考長壽華師學校除體育外的其他崗位還須具備下列條件之一：

(1)區級以上相應學科現場賽課一等獎以上或地區級(直轄市市級)以上相應學科現場賽課二等獎以上;

(2)地區級(直轄市市級)以上相應學科骨干教師;

(3)區級以上名教師、學科帶頭人、特級教師、正高級教師。

(三)特別說明

本公告所要求的年齡及年限計算截止時間為2026年8月31日，如“47周歲以下”，指未滿48歲，在1978年9月1日及以后出生，以此類推。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如52周歲以下，均含52周歲;3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年，以此類推。

涉及報考實驗一小(菩提校區)、晶山小學(陽鶴校區)、示范幼兒園(桃花溪校區)的崗位，到崗后由實驗一小、晶山小學、示范幼兒園教育集團根據工作需要統籌安排。

四、遴選程序

(一)報名及資格審查

報考者只能選擇一所遴選單位的一個崗位進行報名。

1.報名方式

現場報名。

2.報名時間

2026年5月10日(星期日)上午9:00-12:00時、下午14:00-16:30時，逾期不予補報。

3.報名地點：詳細請見報名信息

4.報名所需材料

(1)《居民身份證》原件及復印件。

(2)畢業證書、學位證書原件及復印件(國民教育學歷可不提供學位證書)。

(3)教師資格證書原件及復印件。

(4)普通話等級證書原件及復印件。

(5)筆試加分證明原件及復印件。

(6)近期同底免冠1寸彩色照片3張。

(7)報考人員需準確填寫《長壽區2026年面向區內教育系統在編在崗人員公開遴選教育事業單位工作人員報名表》(附件2)。

(8)報考教師發展中心的音樂研訓員崗、體育研訓員崗、長壽華師學校除體育外的其他崗位的還需提供符合崗位要求的相應佐證材料。

5.資格審查

區委編辦、區人力社保局、區教委共同對報考人員進行資格審查。

資格審查合格者，當場發放《準考證》;資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。

6.現場繳費

資格審查合格者，按市財政、物價部門文件規定繳納考務費每人50元。

(二)開考比例

實際報名人數與擬遴選崗位人數比例須達到2:1。達不到開考比例的，相應遞減擬遴選名額;遴選名額無法遞減的，取消遴選崗位。其中屬急需緊缺崗位的，經區委編辦、區人力社保局、區教委研究同意后，可適當放寬開考比例。

(三)考試考核

考試分為筆試和面試。

⒈筆試

(1)筆試方式

筆試采取閉卷考試的方式進行，筆試時間為90分鐘。

(2)筆試時間及地點

筆試時間暫定為2026年5月17日(星期日)，筆試具體時間、地點和考試注意事項見準考證。

(3)筆試內容及分值

筆試科目為《教育綜合基礎知識》，重點考察教育政策法規、教育基礎理論、教育心理學基礎、教師職業素養、法律、時政常識等。筆試分值為100分。筆試不提供考試復習資料。

(4)筆試加分規定

①近五年來，相應學科區級現場賽課和現場教學技能大賽二等獎獲得者，筆試成績加2分;

②近五年來，區委教育工委、區教委通報表揚的優秀教師、優秀教育工作者、師德師風標兵、師德師風標兵提名獎、師德師風表現突出個人(原先進個人)，相應學科區級現場賽課和現場教學技能大賽的一等獎獲得者，相應學科市(部)級現場賽課和現場教學技能大賽的二等獎獲得者，筆試成績加3分;

③近五年來，區級及以上黨委、政府部門或市級及以上教育行政部門、人力社保部門通報表揚的優秀教師、優秀教育工作者，相應學科市(部)級現場賽課和現場教學技能大賽的一等獎及以上獲得者，筆試成績加4分;

④在我區艱苦邊遠地區學校(包括洪湖鎮稱沱小學、洪湖鎮中心校三合教學點、葛蘭鎮中心校大壩教學點、石堰鎮中心校義和教學點、龍河鎮中心校樂溫教學點、云臺鎮中心校青云教學點、云臺鎮中心校鯉魚教學點、海棠鎮明金希望小學、海棠鎮中心校清泉教學點、云集鎮中心校飛龍教學點、云集鎮中心校瑪瑙教學點、云集鎮中心校石塔教學點、飛龍九年制學校、黃葛九年制學校、石回九年制學校)連續工作10年及以上的，筆試成績加5分;

⑤農村小學全科教師學習規培和頂崗鍛煉期間年度考核為“合格”及以上等次者，筆試成績加5分。

以上5項加分，以最高層級加分分值為準，不實行累加。

(5)筆試成績等事項公布

筆試結束后7日內，在長壽區人民政府網站首頁“人事考試”欄發布《關于長壽區2026年面向區內教育系統在編在崗人員公開遴選教育事業單位工作人員筆試成績及面試有關事項的通知》(以下簡稱《筆試成績通知》)，請報考人員自行查詢，不再另行通知。

2.面試

(1)面試人選及面試比例的確定

面試按2:1比例確定。未達到規定比例，相應遞減擬遴選崗位人數至規定比例。屬急需緊缺崗位的，經區委編辦、區人力社保局、區教委研究同意后，可適當放寬面試比例。

面試人選根據報考同一遴選單位同一崗位考生的筆試總成績(筆試成績+筆試加分)，從高分到低分依次確定。若最后一名面試人員筆試總成績出現并列，則并列進入面試。

(2)面試時間及地點

詳見長壽區人民政府網站《筆試成績通知》，請進入面試的人員攜帶《身份證》和《準考證》前往參加面試，不再另行通知。

(3)面試方式及分值

面試采取講課的方式進行，分值為100分。

面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為考核對象。

3.考試考核總成績的計算公式

考試考核總成績=(筆試成績+筆試加分)×30%+面試成績×70%(四舍五入保留兩位小數)

考試考核總成績，于面試工作結束后當日下午18:00時前，在報名處(長壽區人力資源培訓考評中心)張貼公布，請報考人員自行前往查詢。

(四)考察

1.考察對象確定

按照遴選崗位數額，根據報考同一遴選單位同一崗位考生的考試考核總成績，從高分到低分等額確定考察對象。若進入考核最后一名考試考核總成績出現并列時，則依次按符合遴選崗位資格條件的學歷層次、職稱、講課成績、筆試成績、筆試加分等高者確定為考察對象。

考生被確定為考察對象后，原則上不得放棄。

2.考察內容

考察由遴選單位對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、師德師風等。

考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法(試行)》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。凡查實擬聘人員條件不符合遴選資格條件的，取消聘用資格;凡查實擬聘人員違背《新時代中小學教師職業行為十項準則》、《新時代幼兒園教師職業行為十項準則》、《重慶市中小學教師職業行為負面清單》、《重慶市幼兒園教師職業行為負面清單》的，考察不合格;凡查實擬聘人員有違背公序良俗情況的，考察不合格。

考察結束后，考察組應當作出書面考察情況說明和考察結論，并按人事管理權限提交給遴選單位和主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結果應及時通報考察對象，考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

3.考察結果公示

考察合格人員在長壽區人民政府網站予以公示，公示時間為5個工作日。

五、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響遴選的人員，辦理人員流動手續。其崗位聘用，按照重慶市事業單位崗位聘用相關規定執行(事業單位工作人員交流轉聘必須在核準的崗位結構比例內進行，相應等級崗位無空缺的，應視崗位空缺情況逐級低聘，嚴禁崗隨人走，超崗聘用)。

六、紀律與監督

公開遴選教育事業單位工作人員工作是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴格執行有關規定，對遴選工作的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保遴選工作順利進行。各考生及考務工作人員應自覺接受紀檢監察機關和社會各界監督，不得徇私舞弊，如有違反規定或弄虛作假者，一經查實，取消考生報名資格或遴選資格，并追究相關人員責任。

本公告由區教委、區人力社保局、區委編辦負責解釋。

咨詢電話:詳細請見報名信息

1.長壽區2026年面向區內教育系統在編在崗人員公開遴選教育事業單位工作人員崗位情況一覽表

2.長壽區2026年面向區內教育系統在編在崗人員公開遴選教育事業單位工作人員報名表

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