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2026年深圳市龍崗區坂田街道四季花城第二幼兒園招聘公告(2人)

已結束

教師招聘網【2026】第514998號

2026-04-08

招聘截止時間:2026-04-12

基本條件

1、具有中華人民共和國國籍,遵守我國憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業道德及具備崗位所需的專業和技能條件;

3、具備適應崗位要求的身體條件,符合本公告崗位要求所規定的條件;

4、凡有下列情況之一者,不得報名:

A、受過刑事處罰、黨紀、政紀處分以及正在接受有關部門審查尚未做出結論的人員;

B、參加深圳市機關事業單位招聘被認定有考試作弊行為在限制報考期限內的人員;

C、失信懲戒對象;

D、法律法規規定不得招聘到事業單位的其他情形。

招聘崗位


一、實習生(2名)

崗位要求:

1.學歷:全日制大專或本科在校生(需提供學校在讀證明或學信網學籍驗證)

2.年齡:25周歲及以下

3.專業:學前教育及教育類相關專業優先;

4.持有健康證;

5.熱愛教育事業,工作細心,吃苦耐勞,有責任心,喜歡孩子;

6.持有教師資格證證書優先 。

7.實習津貼按照龍崗區教育局文件標準發放;

注:辦理實習時需提交無犯罪記錄證明

招聘流程


一、報名資料

1.Word文檔:報名表(附件1);

2.Excel文檔:報名信息采集表(附件2);

3.PDF文檔:身份證(正反面)、戶口本(首頁和本人頁);

4.PDF文檔:畢業證、學歷學位證書及驗證報告;

5.PDF文檔:教師資格證或其他崗位所需專業技能證書、職稱證并提供相應的查驗證明、無犯罪記錄證明;

6.PDF文檔:承諾書(附件3);

7.PDF文檔:報考人員為龍崗區幼兒園在職教職工的,須提供工作單位同意參加本次招聘的證明(單位負責人簽字、單位蓋章)(附件4);

8.PDF文檔:工作經歷證明材料(合同、社保、工資單、已經離職的需要提供原單位開具的離職證明等)。

注:

1、按照報名材料要求的順序排列放至同一個文件夾,壓縮后發至指定郵箱;

2、文件主題命名格式:姓名+崗位+手機號碼;

3、所有資料驗原件收復印件。

注意事項:

1.報名人員僅限報考1個崗位。報名人員提供的材料須真實、準確、有效。凡弄虛作假或隱瞞重要事實的,一經查實,取消應聘資格。如報名人員的學歷學位驗資報告因客觀原因暫無法提供的,最遲在應在聘用前提供,否則取消聘用資格。

2.所學專業必須與崗位要求的學歷層次相對應。如:崗位要求學歷“本科及以上”,專業要求為“學前教育”,考生為本科學歷的專業為“漢語言文學”,但大專學歷的專業為“學前教育”,則不符合要求。

3.本次招聘不委托任何機構組織開展培訓或辦理聘用手續,敬請廣大應聘人員提高警惕,避免被誤導干擾,切勿上當受騙。


二、報名時間

1、由公告發布之日起至2026年4月11日16:00前截止,請將報名材料電子檔按順序投遞至郵箱:詳細請見報名信息

2、郵箱主題統一命名為“姓名+崗位+手機號”;

3、報考人員如對招聘公告有疑問,可先詳細閱讀公告;

如有相關疑問請咨詢:詳細請見報名信息

咨詢時間:周一至周五9:00-11:00,14:30-16:30;


三、材料初審

1.考生網上報名成功后,招考單位對報考者提交的報名材料進行審核。符合報考條件的,資格初審通過,進入考試環節;提交的報名材料不齊或經審核不符合報考條件的,資格初審不予通過。資格初審只是對考生提供材料的初步審查,最終以辦理聘用手續時的審查結果為準。資格審查貫穿招聘全過程。進入考試環節的人員將通過電話或短信形式通知。

2.報名人員提供的聯系電話應準確無誤并保持通訊暢通,確保能及時聯系;因提供錯誤聯系方式或通訊不暢造成的后果由報考者本人承擔。


四、綜合考核

1、面試時間及地點:待定,資格初審入圍后會通過電話或短信通知。

2、面試方式:招聘小組結合實際,采取自我介紹、現場答辯、專業技能展示等方式進行。

(1)自我介紹主要考察應聘者的個人綜合素質、學前教育工作業績、個人業績等內容。

(2)現場答辯主要考察應聘者的個人能力、素質、專業知識水平等內容。

(3)專業技能展示主要考察應聘者的專業技能水平、特長、經驗等。

(4)招聘單位具體負責綜合考核事項。綜合考核成績設置合格線,合格線以上人員依據綜合考核成績從高分到低分的順序,以1:1的比例確定體檢人員名單。


五、體檢

1、時間和地點另行通知;

2、體檢須至指定的醫院進行(由幼兒園統一預約),體檢費用自理。報考者對體檢結果有疑問的,可按有關規定復檢,體檢通過后方可辦理入職。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞重要事實的,取消應聘資格。


六、公示

招聘單位根據招聘結果進行擬聘人員公示。


七、聘用

擬聘人員經公示,沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用,且不違反國家、省、市事業單位招聘有關文件關于聘用、回避等相關規定的,辦理聘用手續,不服從安排者不予聘用。

福利待遇

1、根據《勞動合同法》等規定簽訂聘用合同,崗位人員性質為非在編合同人員,崗位設置試用期,試用期為1個月,試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿合格的,繼續聘用;試用期考核不合格或試用期內發現不符合招聘崗位資格條件的,取消聘用,解除聘用合同。

2、公示結束后,擬錄用人員自愿放棄錄用資格,則按綜合考核成績排名依次進行補錄

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招聘職位

報名信息

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