云浮市位于廣東省中西部、兩廣交匯處，素有“石都”“禪都”“硫都”等眾多美譽，因境內常年祥云飄浮而得名，下轄云城區、云安區、新興縣、郁南縣，代管羅定市;全市總面積7785.16平方公里，戶籍人口300.55萬人。

云浮是一座魅力之城。云浮是禪宗六祖惠能故里、中國石材基地中心、南藥之鄉;“禪文化、硫化工、西江水、石材產業、溫氏集團、南藥產業”等六張名片亮眼;“禪宗文化、南江文化、石文化”等三大特色文化熠熠光彩。

云浮是一座生態之城。云浮是國家衛生城市、國家園林城市。境內山川毓秀，田園風光美不勝收，森林覆蓋率達68.5%，市區空氣優良率達97.3%以上，西江云浮段水質常年保持在Ⅱ類優質水平，是大灣區的生態涵養地，也是省內生態休閑、健康養生的旅游勝地。

云浮是一座便捷之城。云浮市區距廣州140公里，水路距香港170海里，境內有南廣高鐵、廣昆、深羅、廣湛、汕湛高速等對外快速通道，高速直達廣州僅需1.5小時;高鐵從云浮東站至廣州南站僅需1小時，到深圳站僅需1.5小時，抵達香港西九龍站和珠海拱北口岸僅需2小時。深南高鐵、廣佛肇云高速等正加快建設，云浮正加快融入粵港澳大灣區經濟圈和生活圈。

云浮是一座產業之城。云浮是“全國三大石材產業基地之一”“全國不銹鋼生產基地”“廣東現代特色南藥試驗區”。近年市委市政府聚焦“園區經濟、鎮域經濟、資源經濟”三大抓手，規劃建設了金屬智造產業集群、綠色建材產業集群、現代農業產業集群等三個千億級產業集群;高站位布局了金屬智造、信創產業、氫能源、生物醫藥、現代農業、文旅產業、現代物流、石材、硫化工、清潔能源等“十大園區經濟”。云浮正在積極打造“后發崛起”的新引擎。

云浮是一座愛才之城。云浮正積極實施人才“云聚”強市工程，市委市政府在事業平臺、生活補助、住房保障、家屬安置上向省內一流標準看齊;并建立了黨政領導干部聯系服務專家人才制度，打造了“全鏈條”“全流程”的人才培養跟蹤機制;讓有志投身于云浮經濟社會發展的各類人才干事創業有舞臺、安居生活有品質、創新發展有空間。

2026年，云浮市委、市政府深入實施“百萬英才匯南粵”行動計劃，繼續組織實施教育人才項目，面向社會公開招聘各層次教育人才，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃招聘47名，具體崗位詳見《2026年廣東省云浮市“粵聚英才·粵見未來”招聘教育人才崗位表(教育人才專題招聘活動)》(附件1)。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象。

符合《2026年廣東省云浮市“粵聚英才·粵見未來”招聘教育人才崗位表(教育人才專題招聘活動)》的教育人才。其中，取得多個學歷層次的應聘人員，按照與應聘崗位所要求的學歷和專業相符的條件報名。

(二)資格條件。

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好政治素質和道德品行，具有正常履行崗位職責的身體條件、心理素質和符合崗位要求的工作能力。

2.符合招聘公告要求的其他條件。

3.國民教育系列或國(境)外本科及以上學歷，學歷、學位以畢業證和學位證為準;港澳臺學習、國外留學歸來人員須提供經教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證函等有關證明材料。

4.2026年9月30日前需取得相關學歷學位證書。

5.取得的專業技術職稱專業須與需求表要求的職稱專業相符，不作職稱要求的崗位須與學歷專業相符。應聘人員通過評審或認定程序取得的省外專業技術職稱，應當符合《廣東省人力資源和社會保障廳關于印發廣東省職稱評審管理服務實施辦法及配套規定的通知》有關條件要求，否則視同無效。

6.本科生年齡應不超過30周歲(即1995年4月27日以后出生)，碩士研究生年齡應不超過35周歲(即1990年4月27日以后出生)，博士研究生年齡應不超過45周歲(即1980年4月27日以后出生)。正高級專業技術職稱人員年齡應不超過55周歲(即1970年4月27日以后出生),副高級專業技術職稱人員年齡應不超過45周歲(即1980年4月27日以后出生)。

7.下列人員不得報名參加公開招聘：

(1)受過刑事處罰的;

(2)被開除中國共產黨黨籍的;

(3)被開除公職的;

(4)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

(5)法律、法規規定的其他情形;

(6)在讀的非2026年應屆普通高等院校學生。

三、招聘程序

(一)報名方式及地點。

本次招聘采取網絡報名、現場報名方式相結合進行。應聘人員只能選擇一個崗位報名。

1.網絡報名。

時間:2026年4月27日9:00時至5月10日15:00時止。應聘人員必須在規定的報名時間內把相關資料掃描件報送到意向崗位的單位郵箱(見附件1)進行網上意向登記或通過報名鏈接進行報名。

2.現場報名。

時間：5月10日(8：30—12：00，14：30-17：00)。

地點：詳細請見報名信息

面試：具體時間地點另行通知。

通過網絡報名系統報考云城區崗位的人員，由系統審核報名狀態;通過郵箱報名的人員，均須攜帶以下報名材料的原件和復印件在現場接受報名的時間段內，到現場報名點提交審核通過方為報名成功。以下為提交材料清單：

①《廣東省云浮市“粵聚英才·粵見未來”招聘教育人才報名表》;

②身份證(原件及正反面復印件);

③本科畢業證、學位證(原件及復印件);

④碩(博)畢業證、學位證(往屆畢業生提供，原件及復印件);學籍證明及畢業生就業推薦表(應屆畢業生提供，原件及復印件);

⑤應屆畢業生應提供畢業生就業推薦表以及在校成績單復印件(學校教務處蓋章)等材料;其他應聘人員應提供相關學歷、學位、職稱等證書復印件;國外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。

報名時到設點現場提交有關材料，經工作人員審核后，留下①材料原件，其他材料原件退回并留下復印件(一式一份，A4紙雙面復印并裝訂)。

(二)資格初審及面談。

1.根據招聘條件，招聘用人單位對應聘人員報名資格(包括所學專業適應性)進行資格初審。主要對應聘人員提供的學歷、學位、成果、論文、獎勵及其他相關材料是否真實進行現場審查。

2.面談，招聘用人單位對應聘人員進行現場面談或線上面談，考察應聘人員綜合素質的運用能力及適應招聘崗位工作的能力情況。

(三)資格復審。引才單位對應聘人員進行資格復審，重點審核應聘人員的專業、年齡、學歷學位、工作經歷等有關情況。對不符合聘用條件的應聘人員，取消其面試資格。

資格審核貫穿人才招聘工作的全過程，如在招聘過程中發現應聘人員有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考崗位條件等情況的，無論在哪個環節發現，均取消其應聘資格。

(四)面試。面試采取試講、結構化面試的一種或多種方式進行，主要考評應聘人員的綜合素質和教學業務能力。面試成績滿分為100分，最低合格控制分數線為70分，低于合格分數線的不予進入下一環節，面試成績保留2位小數。按照招聘崗位應聘人員面試成績由高至低的順序確定名次。如同一崗位應聘人員面試成績相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次;如面試主評委評分相同的，則另行組織面試以確定名次。

面試時間、地點等相關事宜將按照應聘人員報名表登記的手機號碼通過電話或短信的方式通知。請應聘人員注意保持電話暢通或查收短信。接到面試通知的應聘人員須攜帶有效二代身份證按相關要求參加面試。未按通知規定參加面試的，視為放棄資格。

(五)簽訂到崗承諾書或三方協議。各崗位按應聘人員面試成績從高到低排序，按崗位擬聘用人數1：1比例等額確定簽訂到崗承諾書或三方協議人員名單，簽訂到崗承諾書或三方協議。

(六)體檢。事業單位或者其主管部門在綜合成績合格的應聘人員中，按照綜合成績由高到低的順序確定與招聘崗位數量等額的體檢人員，并按規定組織體檢。體檢人員名單、體檢結果由事業單位或者其主管部門另行通知。

(七)考察。事業單位或者其主管部門根據體檢結果確定考察人選，并成立不少于2人的考察組對其進行考察。考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實性等情況。考察可采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況。考察結束后，考察組應當撰寫考察報告，全面、客觀、真實地反映考察人選有關情況。考察人選不符合招聘條件和招聘崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。

截至2026年9月30日未能按時提交人才招聘崗位所需學歷、學位、相應資格證等證書及人事檔案的人員(特殊情況除外)，取消進入下一環節資格(持國外學歷的報考人員須在規定時間內提交畢業(學位)證書、學歷(學位)認證書、相應資格證書及人事檔案)。

(八)公示和聘用審批。經報名、資格審查、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在引才單位網站進行為期5個工作日的公示。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。經公示無異議或者異議不影響聘用的擬聘用人員，由引才單位按照相關要求辦理聘用審批手續。

聘用人員嚴格按聘用合同進行管理。聘用合同中約定試用期，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用合同;被正式聘用人員，與單位約定5年服務年限(試用期包含在協議聘期內)。

本次人才招聘中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環節出現不合格或放棄的，按有關程序依次遞補。資格審核貫穿人才招聘工作的全過程，如在招聘過程中發現應聘人員有違規違紀、提供虛假信息或不符合報考崗位條件等情況的，無論在哪個環節發現，均取消其應聘資格。

四、政策待遇

(一)崗位性質。獲聘人員為事業編制。

(二)服務期限。招聘人才的服務期為5年(含試用期)。招聘人才在簽訂聘用合同中約定試用期。試用期滿，考核不合格的，按相關程序解除合同。

(三)工資福利。除法定薪酬外，符合相關政策條件的教育人才發放相應標準的生活補貼。具體人才補貼通過電話向招聘單位進行政策咨詢。

(四)住房保障。招聘人才在入職后可申請入住人才公寓，按照人才標準分類安排相應面積及租金標準的人才公寓住房。

五、注意事項

1.本次招聘的專業及專業代碼均參照《廣東省2026年考試錄用公務員專業參考目錄》設置，國(境)外高校畢業生所學專業結合其課程設置和培養目標以及教育部留學服務中心開具的國(境)外學歷學位認證書等情況，可選擇招聘專業中相近專業報考，但所學專業必修課程須與應聘崗位要求的專業主要課程基本一致。

2.應聘人員須誠信報名，凡提供虛假報名申請材料的，一經查實，一律取消招聘資格和享受優惠待遇。

3.咨詢電話、報名方式見《2026年廣東省云浮市“粵聚英才·粵見未來”招聘教育人才崗位表(教育人才專題招聘活動)》。

4.本次招聘不指定教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導培訓。

本招聘公告內容，由市教育人才工作領導小組辦公室會招聘單位進行解釋。

1.2026年廣東省云浮市“粵聚英才·粵見未來”招聘教育人才崗位表(教育人才專題招聘活動)

2.廣東省云浮市“粵聚英才·粵見未來”招聘教育人才報名表

3.廣東省2026年考試錄用公務員專業參考

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云浮市教育人才工作領導小組辦公室

2026年4月21日