2026年來賓市廣西科技師范學院高層次人才招聘公告（34名）
招聘中
招聘截止時間：2026-12-31
為進一步貫徹落實學校人才強校戰略，推進高層次人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》、《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件精神，結合學校發展需要，我校面向社會公開招聘一批相關專業的高層次人才，現將有關事項公告如下：
一、學校簡介
廣西科技師范學院（簡稱“廣西科師”）是廣西壯族自治區直屬本科院校，2019年獲批為學士學位授權單位。2021年學校管理體制由“區市共建、以市為主”調整為“自治區人民政府舉辦”，行政主管部門調整為自治區教育廳。2025年獲批2026—2030年廣西立項建設新增碩士學位授予單位。校園現有面積1617.1畝，其中來賓校區1010.1畝，柳州校區607畝。學校總建筑面積51.29萬平方米，教學科研行政用房面積24.05萬平方米。學校緊密對接桂中基礎教育、職業教育及地方蔗糖、電力、汽車等產業發展需要，設置學前教育、汽車服務工程、食品科學與工程等38個本科招生專業，形成了以教育學、工學為主，文學、理學、管理學、法學、藝術學等多學科協調發展的學科專業體系。設有20個二級教學機構、7個科研機構，現有全日制在校生19400余名。現有國家級一流本科專業建設點1個、省級一流本科專業建設點8個、省級示范性現代產業學院1個、省級一流本科課程15門、省級課程思政示范課程6門。當前，學校搶抓發展機遇，堅定走內涵式發展之路，圍繞“突出‘四得’，做實‘五基本’，實現‘六滿意’，培養思想道德素質好、專業理論基礎實、實踐動手能力強，具有創新創業意識的德智體美勞全面發展的應用型高級專門人才”的人才培養目標定位，確定守好師范教育“傳家寶”、拓展職業教育“新空間”、做足未來科技“新文章”高質量發展思路，加強內涵建設，推動高質量發展，通過未來一定時期的努力，把學校建設成為培養合格的基礎教育師資、職業教育師資及各類應用型人才，特色鮮明、優勢突出的地方應用型師范大學。
二、招聘需求
本次公開招聘崗位22個共計34人。具體招聘的崗位、人數及資格條件等詳見附件1《廣西科技師范學院2026年高層次人才公開招聘崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》附件1）。
三、引進人才待遇
1.本次公開招聘高層次人才納入教職人員控制數管理，高層次人才首個簽約聘期為6年。
2.學校按照人才類別，在服務期內為全職引進的高層次人才發放安家費、學歷津貼、提供科研啟動經費。
3.具有博士學位尚未取得副高級專業技術職務的高層次人才，學校給予其享受校內副高級（專業技術七級）職務工資待遇三年。
4.首次來桂工作的35歲以下、具有博士學位的青年人才，符合自治區“青苗人才”普惠性支持政策的，額外享受自治區配套的待遇。經認定符合廣西壯族自治區高層次人才條件的，還可享受相應人才待遇。
5.詳細待遇標準按照自治區和我校相關文件規定執行，詳情可咨詢人事處或各招聘部門，歡迎來電咨詢。
四、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律、擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（三）具有良好的政治素質和道德品行。
（四）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（五）具有崗位所需要的學歷學位、年齡、專業或技術技能水平。
年齡、工作經歷以及相關資格證書取得等時間的計算，均截止至報名首日。報名的專業、學歷、學位應相統一。學科專業參考國家教育行政部門制定的學科專業目錄、自治區事業單位人事綜合管理部門制定或確定的事業單位公開招聘專業指導目錄。
（六）具備崗位要求的其他資格條件。
（七）所有崗位均接受符合條件的2026年應屆高校畢業生報名。2026 年應屆高校畢業生報名時無法提供學歷、學位證書的，應提供就業推薦表、學籍證明等相關材料，并于2026年12月31日前取得學歷學位證書， 國（境）外高校畢業生還應完成學歷學位認證，逾期視為放棄聘用資格。
（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；
3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；
4.通過定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式招聘到機關事業單位，按規定有且仍在最低服務期限內的在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數人員）；
5.現役軍人；
6.聘用后即構成回避關系的人員；
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
8.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的；
9.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
上述規定不得報名的人員，如隱瞞相關事項報名并參加應聘的，一經查實，取消其應聘或聘用資格。
五、信息發布
六、招聘流程
（一）報名
1.報名時間：自公告發布之日至2026年12月31日，招滿即停。
2.應聘人員填寫《廣西科技師范學院2026年高層次人才招聘報名表》（附件2），并將《報名表》、本人有效居民身份證、學歷學位證、職稱證、應聘崗位要求的其他資格條件材料、各種能力資格證、榮譽證書、論文（著作）、主持或參與的科研項目等證明材料各1份，以電子郵件形式發送至與應聘崗位相對應的郵箱（見附件1），并同時抄送至學校人事處招聘郵箱：詳細請見報名信息，電子郵件主題須注明“崗位名稱+所學專業+學歷學位+姓名+博士招聘網”。
（二）資格審查
根據應聘人員提供的報名材料，審查應聘人員的專業、學歷、學位、年齡等是否符合崗位招聘條件要求（資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現應聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，即取消其資格）。按照人崗相適原則，擇優確定考核對象。
（三）考核
根據招聘條件，組織資格審查合格人員進行考核，考核時間及地點另行通知。考核具體形式包括但不限于面試考核和專業課試講，主要對應聘人員的教育教學能力、科研能力、綜合素質等進行考核，考核成績采用百分制評分法，滿分為100分，考核成績合格分數線為70分，成績達到70分以上（含70分）方可進入下一程序。
（四）考察
根據考核成績由高分至低分，按招聘崗位1:1的比例擇優確定考察人選，采取外調、查閱檔案等形式對應聘人員的政治思想表現、道德品質、遵紀守法、學習工作表現、師德師風等情況進行考察，同時復查應聘資格條件。
在考核、考察過程中發現有不符合招聘條件者，經核準后，取消其考核和聘用資格。因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等導致無法進行有效考核的，達不到擬聘崗位應當具備的條件或者不符合報考崗位要求的，干部人事檔案重要信息存疑無法認定或存在檔案造假行為的，不得確定為擬聘人選。
（五）體檢
考核工作結束后，學校根據考核結果擇優按招聘人數1:1確定體檢人選。學校組織考核合格人員到指定的醫療機構進行體檢，體檢要求按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部 廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）>及<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）>的通知》（桂人社規〔2024〕3號）并參照《中共中央組織部辦公廳 國家衛生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》規定執行。體檢費用由應聘人員自理。
（六）確定擬聘人選
經學校會議研究，確定擬聘人選。
（七）公示
考核、體檢合格者在廣西人才網（https://www.gxrc.com）、廣西科技師范學院網站（https://www.gxstnu.edu.cn/rczp.htm）面向社會公示5個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專業、學歷學位、擬聘崗位等。
（八）辦理聘用手續
經公示無異議或公示期反映的問題不影響聘用的擬聘人員，學校人事處按規定辦理相關聘用手續，并簽訂事業單位聘用合同。
七、注意事項
1.已就業的非應屆畢業生，報到時要提供原單位的離職證明材料。不能在規定的報到時間內辦理報到入職手續的，視為個人主動放棄聘用。
2.有下列行為的受聘人員，一經查實，則解除聘用合同并予以清退：
（1）偽造、涂改證件、證明，不守誠信，隱瞞相關事實，或以其他不正當手段獲取考試資格及聘用資格的；
（2）應聘人員在考試考核過程中作弊的；
（3）查閱檔案發現有違法違紀行為、師德師風等問題影響聘用的；
（4）按《關于加強對失信被執行人聯合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件規定，限制招聘為事業單位工作人員的失信被執行人；
（5）按《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》（高檢發〔2020〕14號）、《關于落實從業禁止制度的意見》（法發2022）32號）文件規定，不得招聘為高校教職工的人員；
（6）違反《新時代高校教師職業行為十項準則》（教師〔2018〕16號）、《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》（教師〔2018〕17號）等規定，存在師德失范行為的人員；
（7）經查詢發現有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內的人員。
八、紀律與監督
招聘工作堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。嚴格招聘紀律，接受社會監督。招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。監督舉報電話：0772-6620767。
招聘聯系人及聯系方式：詳細請見報名信息
最新招聘信息請查看中國教師招聘網：http://www.168jiagou.com
廣西科技師范學院
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