為進一步加強義龍新區高中教師隊伍建設，廣泛吸納人才，進一步優化師資隊伍，建立優秀教師的選拔培養機制，經義龍新區教育局研究，報義龍新區工管委同意，決定開展義龍新區高中學校教師公開遴選工作。為確保遴選教師工作順利進行，特制定本實施方案。

一、組織領導

為加強公開遴選工作的組織領導，確保遴選工作順利進行，成立義龍新區2020年公開遴選高中學校教師工作領導小組。

二、工作原則

公開遴選在規定的編制限額和崗位數內，堅持德才兼備、以德為先，堅持民主、公開、競爭、擇優，堅持能力素質與職位要求相適應，堅持考試與考察相結合，著力優化教師隊伍結構，努力建設一支高素質的教師隊伍。

三、遴選職位及人數

義龍新區2020年面向全國遴選高中教師20名，具體詳見附件1《義龍新區2020年公開遴選高中教師職位表》。

四、遴選范圍和資格條件

(一)遴選范圍

戶籍不限，大學本科及以上學歷，除義龍新區以外的全國在編在崗的公辦學校高中教師。

(二)遴選條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質。

2.具有較強的事業心、責任心和業務技能，工作鉆研、肯

干實干、不怕吃苦，具有團結協作精神和工作激情。

3.具有與崗位相對應專業本科及以上學歷證書和相應的高中教師資格證。

4.有三年以上高中教學經歷(必須有一年以上高三教學經歷)。

5.近三年年度考核均為合格及以上等次。

6.中小學一級教師40歲以下(1975年4月30日后出生)，中小學高級教師45歲以下(1970年4月30日后出生)。獲省部級表彰(先進個人或勞動模范)、博士生、全日制碩士可相應放寬5歲。

7.具有正常履行職責的身體條件。相關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)。

8.符合遴選職位要求的其它具體資格和條件。

9.法律、法規規定的其他條件。

(三)有下列情形之一的，不得參加遴選

1.涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的，或近三年有違法違紀記錄的。

2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職、被機關事業單位辭退解聘的。

3.受組織處理或者黨紀政紀處分影響期未滿的，或近三年工作中有重大失職瀆職受到責任追究的。

4.有違反師德師風現象被有關部門通報的。

5.法律、法規規定的其他情形。

五、遴選程序

(一)報名及資格審查

報名采用網上報名現場審核的方式進行，公開遴選不收取報名費。網上報名地址：(詳細請見報名信息)。(審核通過人員到現場參加現場審核)

1.網上報名時間：公示之日起至2020年4月29日止;

現場資格審核時間：2020年4月30日

上午8：30-12：00 下午14：30-17：30

2.現場審核地點：義龍新區教育局政工股(原頂效鎮開發東路38號)。

3.資格審查：①每位考生只能報考一個職位，考生須如實填寫附件2《義龍新區2020年公開遴選高中教師報名表》。所填信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名的，須同時提交委托書正本、委托人與受委托人的有效身份證件(原件及復印件)。委托報名的，若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。凡弄虛作假、隱瞞實情的，一經查實，即取消考調資格，涉嫌違紀違法的，將嚴肅追究。②考生攜帶本人有效身份證件和學歷證書、高中教師資格證、專業技術資格證和聘任證、近3年年度考核復印件到資格審查處進行資格審查;③考生須持縣級以上教育行政主管部門和人事部門的同意報考證明方能報名;④資格審查合格的考生，提交《報名表》、同意報考證明及資格審查材料復印件。

資格審查貫穿整個考調過程，發現資格不符的考生立即取消考調資格。

4.考生提交的所有報名材料一律不予退還。

(二)筆試

1.內容：學科教育教學業務知識，按照高考模式進行。

2.時間：2020年5月2日下午15：00—16：40

3.地點：詳見《筆試準考證》

4.筆試準考證領取時間：2020年5月1日

5.筆試準考證領取地點：義龍新區教育局政工股

6.考試時，考生必須同時持二代有效《居民身份證》及《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。筆試滿分為100分。

(三)面試

筆試成績達到合格分數線(60分)以上的，從筆試成績高分到低分，按遴選崗位計劃數與面試考生數1：2比例進入面試環節(未達到1：2比例的崗位，達到合格分數60分的，均可進入面試)，同一崗位考生筆試成績名次出現末位并列的同時進入面試。未達到合格分數線(60分)的，取消進入面試環節資格。

面試名單和面試地點另行通知。

1.時間：2020年5月4日

2.面試采取現場講課的方式進行，由新區考調工作領導小組統一組織實施，現場抽取一節課題，準備40分鐘后進行講課，講課時間40分鐘，主要測試報考者教育教學方法、教學技能、基本素質和能力，考調領導小組抽取7人組成學科聽課組進行聽課。滿分為100分，去掉一個最高分和一個最低分，取平均分作為面試成績。

報考人員面試成績未達到合格分數線(60分)的，取消進入下一環節資格。

(四)綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

(五)體檢

由公開遴選工作領導小組根據綜合成績從高分到低分，按考調人數與考調計劃數1:1的比例確定進入體檢環節人員(同一職位綜合成績出現末位并列的以面試分高者進入，面試分并列的以年齡小者進入)，體檢由公開遴選工作領導小組指定在縣級及縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)規定執行。醫院在規定時間內出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢結束后，對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，考生應在接到體檢結果通知規定時間內書面提出復檢申請，經公開遴選工作領導小組同意后統一組織復檢。體檢費由考生自理。體檢時間、地點另行通知。

體檢不合格的，取消進入下一環節資格。

(六)考察

體檢合格考生確定為考察對象，考察工作由公開遴選工作領導小組組織，義龍新區教育局具體負責實施。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。

1.考察主要采取個別談話、查閱個人檔案的方式進行。

2.若考察對象不能提供本人檔案及相關調動手續的，或考察中發現其不符合報考資格，考察不合格或自動放棄考察的，取消進入下一環節資格，不再進行替補。

(七)公示和辦理調動聘用手續

1.公示

根據考察情況和職位要求，由公開遴選工作領導小組集體研究擬調動人員。擬調動人員名單在相關網站向社會公告5個工作日，接受社會監督。

2.辦理調動手續

對沒有問題反映或者反映問題不影響公開考調的，按照規定程序報新區工委政治部辦理調動手續。對反映問題并查實的，取消公開考調資格。

3.聘用

1.參加遴選教師筆試成績和面試成績都必須達到合格分數線才能聘用。

2.接受聘任后與聘用單位簽訂不低于五年服務年限的合同。

3.屬于《義龍新區高層次人才引進及津貼實施辦法(試行)》(義黨發〔2018〕9 號)中規定的人才類別的，對應享受相關優惠政策。

六、監督與紀律

(一)遴選工作全程接受紀檢監察部門和社會各界的監督。工作人員和考生如有違反規定的，一經查實，按有關規定嚴肅處理。

(二)本次公開遴選工作做到信息公開、過程公開、結果公開。有關信息將通過相關網站發布。

(三)遴選單位及其相關工作人員必須嚴格按照《義龍新區2020年公開遴選高中教師實施方案》開展公開遴選工作，確保遴選工作依法依紀、公開透明、公平公正、規范有序實施。

(四)參加遴選的人員須嚴格遵守遴選工作紀律，并確保提交各種信息、材料的真實性和準確性。在遴選工作各個程序和環節中，若發生遴選人員資格條件與遴選職位要求不符的將取消遴選資格。若出現弄虛作假和違紀的，一經查實，嚴肅處理，取消遴選資格，并記入本人檔案。

七、其他事項

1.遴選方案、綜合成績、體檢、考察及擬調動人員名單等信息在義龍新區門戶網站通知公告專欄內(http://www.gzylxq.cn/)發布。

遴選期間，請考生主動關注上述網站發布的有關信息，并保證報考時所提供的通訊方式通暢。若因報考人員不及時上網查閱或通訊方式不通暢而造成的后果，由報考人員自負。

2.本簡章由義龍新區考調工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由考調工作領導小組研究決定。

咨詢電話：(詳細請見報名信息)

義龍新區2020年公開遴選高中教師工作領導小組

2020年4月3日