根據《事業單位人事管理條例》《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)有關規定，結合工作實際，河南工業和信息化職業學院擬面向社會公開招聘工作人員10名。

一、學校基本情況

河南工業和信息化職業學院是由省教育廳主管的一所公辦全日制專科層次普通高等院校。學校創建于1975年，開辦有機械制造與自動化、機電一體化技術、電氣自動化技術、城市軌道交通運營管理、無人機應用技術、計算機應用技術、移動通信技術、大數據技術與應用、物聯網應用技術、電子商務、會計、建筑工程技術、工程造價等48個高職專業及方向，圍繞工業和信息化正在建設資源環境與安全、裝備制造、土木建筑、電子信息、財經商貿等五大專業群。學校近年來被評定為河南省優質高等職業院校，入選河南省“現代學徒制試點學校”，被評為“河南省第六批依法治校示范校”，同時是河南省職業院校師資培養培訓示范基地和高技能人才培養示范基地，河南省電子商務職業教育實訓基地，河南省煤炭行業職業教育校企合作指導委員會常務副主任單位、秘書長單位等。學校還榮獲全國煤炭系統文明單位、省級文明校園、河南省職業教育攻堅工作先進單位、全省學校行風建設先進單位、河南省職業指導與就業服務先進單位。

二、招聘工作組織領導

成立以校領導為組長，由組織人事部牽頭，黨政辦公室、紀檢監察處、教務處、資源保障中心、武?a class="news_link" target="_blank" title="安康教師招聘網" href="/shanxi/ankang">安康扔泄夭棵鷗涸鶉宋�成凿^惱釁腹ぷ髁斕夾∽欏Ａ斕夾∽橄律璋旃�蔬b�由讬┋嚷柼斂负赠囁紜軅レ公室主任，緡撳负扎愥吀的讬┋、协淀d裙ぷ鰲?

三、招聘對象和條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有符合崗位要求的專業知識或技能;

5.具有適應崗位要求的身體條件;

6.具有崗位要求的其他資格條件。

(1)年齡原則上不超過35歲(1990年1月1日后出生)

(2)已取得研究生學歷、碩士及以上學位。在國(境)外高校取得學歷學位者，須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證書。

(二)具有下列情形之一者不得報考

1. 現役軍人、試用期內的機關事業單位工作人員、未滿規定最低服務年限的機關事業單位工作人員;

2. 受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3. 被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;

4. 曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的;

5. 被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

6. 應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條所列情形;

7. 國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。招聘范圍和條件嚴格按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》執行。

(三)條件說明

“年齡”表述中的“1990年1月1日后出生”和“學歷、學位”表述的“及以上”均包括“含”;

四、招聘崗位及要求

2025年擬公開招聘優秀碩士畢業生10名，招聘專業及計劃見附件《河南工業和信息化職業學院2025年公開招聘碩士研究生一覽表》

(以國務院學位委員會、教育部印發的《研究生教育學科專業目錄(2022年)》為準，學科括號內的專業方向僅為招聘崗位條件要求，不作為資格審核依據)。

五、信息發布

(一)河南省人力資源和社會保障廳(網址：http://hrss.henan.gov.cn)

河南工業和信息化職業學院官網(網址：http://www.hciit.edu.cn/)同步發布招聘信息。

(二)招聘全過程的具體安排詳見學校網站“人才招聘”專欄(http://www.hciit.edu.cn/rsc/rcyj.htm)相應通知，應聘人員應及時關注，若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負。

六、招聘工作程序

(一)報名和資格審查

1.網上報名

報名采用網上報名方式，請登錄詳細請見報名信息，進入“河南工業和信息化職業學院教師招聘報名系統”進行報名，報名時間為2025年10月15日上午9:00至2025年10月21日下午17:00，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

2.現場資格審查

現場資格審查公告后續通過河南工業和信息化職業學院官網“人才招聘”專欄發布具體通知。

現場資格審查時需攜帶：本人身份證、畢業證、學位證及學歷、學位認證報告、專業技術職務任職資格證的原件和復印件等材料。符合崗位要求條件的，確認報名資格有效，可以參加考試。未按要求到現場進行資格審查的考生，視為自動放棄考試資格。

通過資格審查人員名單將會在學校網站公布，應聘人員應及時查看學校網站通知公告，查詢資格審查結果。通過資格審查的人數與招聘崗位的比例一般不低于3：1，達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的將隨時取消其應聘資格。

(二)考試

考試分為筆試和面試，在省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。

1.筆試

筆試詳細時間、地點以“河南工業和信息化職業學院教師招聘報名系統”中打印的準考證為準。報考人員持準考證和本人有效期內的二代身份證(有效期內的臨時身份證)在規定時間考點參加統一考試。

筆試以閉卷形式進行，考試時間為120分鐘，滿分100分。筆試科目為公共基礎知識、教育學、心理學、教育法律法規和教師職業道德等教師崗位相關內容。考試不指定考試教材和輔導用書。筆試成績于筆試結束后的七個工作日內在學校網站公布。

筆試結束后需妥善保管準考證，準考證作為考生參加面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個人承擔。

筆試結束后，若某崗位出現參加筆試人數與招聘人數未達到3:1比例的，則相應核減該崗位招聘人數，直至取消。崗位招聘崗位變動情況將及時在學校網站公布。

2.面試

根據筆試成績從高分到低分的順序，按照各崗位擬招聘人數1:3的比例確定進入面試人員。如遇進入面試人員最后一名筆試成績并列的情況，一并進入面試。

面試采取試講的方式進行，滿分為100分。試講主要考察應聘者專業知識、教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書等素質。面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績須達到所在同一試講考官組參加試講人員的平均分，方可進入體檢和考察。未按時到場人員的面試成績視為零分。

面試具體時間及地點詳見學校網站公告。面試結束后現場公布面試成績，并及時在學校網站上公布面試成績及排名。面試環節將全程錄音錄像。

3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

考試總成績計算按四舍五入的方法保留到小數點后兩位數。應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

(三)體檢

1.根據考試總成績，按照各招聘崗位人數1:1的比例分別從高分到低分等額確定參加體檢人選，若某一崗位進入體檢最后一名總成績并列，按筆試成績由高分到低分順序確定參加體檢人員;若筆試成績也相同，再進行面試加試。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。面試成績、考試總成績和參加體檢人員名單在學校網站公布。

2.體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》等有關規定執行。體檢的時間、集中地點和注意事項由學校提前告知體檢對象。體檢費用由應聘人員本人承擔。體檢結果在體檢結束后及時告知體檢人員。

對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

(四)考察與政審

對體檢合格人員進行考察與政審，考察與政審采取查閱檔案資料為主、走訪調查為輔的形式進行,考察的主要內容為政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬聘崗位資格條件等。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

(五)擬聘用人員公示

考察與政審合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人力資源和社會保障廳、省教育廳、河南工業和信息化職業學院網站公示，公示時間為5個工作日。

(六)聘用

經公示無異議的人員，依據有關規定辦理相關手續，工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

公開招聘人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。在校工作期間，學校根據需要可以調整工作崗位。

七、紀律與監督

招聘工作在省人力資源和社會保障廳的具體指導下，由學校紀檢監察部門負責監督檢查，并對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處理。

聯系人：劉老師、張老師

咨詢電話：詳細請見報名信息

監督電話：0391-8767017(學校紀檢監察處)、0371-69691970(省教育廳人事處)

最新招聘信息請查看中國教師招聘網：http://www.168jiagou.com