按照《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))規(guī)定，根據(jù)學(xué)校工作需要和崗位空缺情況，信陽(yáng)師范大學(xué)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才150名。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

信陽(yáng)師范大學(xué)創(chuàng)建于1975年，1978年經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)為本科建制并改為信陽(yáng)師范學(xué)院，1998年獲批碩士學(xué)位授權(quán)單位，現(xiàn)為河南省博士學(xué)位授予重點(diǎn)立項(xiàng)培育單位。2023年6月，教育部同意信陽(yáng)師范學(xué)院更名為信陽(yáng)師范大學(xué)。2025年獲批河南省博士學(xué)位授予重點(diǎn)立項(xiàng)建設(shè)單位。

學(xué)校設(shè)有24個(gè)學(xué)院，擁有文學(xué)、史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)等11大學(xué)科門類，80個(gè)本科專業(yè)，16個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，16種碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別,與閩南師范大學(xué)、中國(guó)林科院等單位聯(lián)合培養(yǎng)博士生。學(xué)校擁有2個(gè)河南省特色骨干學(xué)科(群)、1個(gè)河南省特需急需特色骨干學(xué)科(群)、8個(gè)河南省一級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，3個(gè)ESI前1%學(xué)科，“大別山農(nóng)業(yè)生物資源保護(hù)與利用學(xué)科群”入選省首批優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科建設(shè)工程。建成28個(gè)省級(jí)重點(diǎn)科研平臺(tái)，其中1個(gè)河南省協(xié)同創(chuàng)新中心，5個(gè)河南省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，5個(gè)河南省高校人文社科重點(diǎn)研究基地等。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室、組織部、人事處、教務(wù)處、科技處、社科處、研究生處(學(xué)科辦)、學(xué)生處、財(cái)務(wù)處等部門負(fù)責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)我校專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和學(xué)校發(fā)展需要，2025年擬公開(kāi)招聘第二批高層次人才150名。招聘專業(yè)及人數(shù)見(jiàn)附件《信陽(yáng)師范大學(xué)2025年高層次人才招聘計(jì)劃一覽表》(以國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部印發(fā)的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》為準(zhǔn))。

四、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.取得學(xué)歷、學(xué)位證書的博士研究生(國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)或具有高級(jí)職稱的高層次人才，各學(xué)習(xí)階段所學(xué)專業(yè)相同或相近，且在1985年1月1日及以后出生,特別優(yōu)秀、特別緊缺學(xué)科的年齡可放寬。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.受過(guò)刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形;

7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

招聘信息在河南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://hrss.henan.gov.cn)和信陽(yáng)師范大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)(http://www.xynu.edu.cn)發(fā)布。招聘信息2025年度有效，學(xué)校將根據(jù)崗位報(bào)名情況，分批進(jìn)行后續(xù)招聘程序，招滿為止。

(二)報(bào)名和資格審查

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)我校1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。應(yīng)聘者可電話聯(lián)系招聘單位負(fù)責(zé)人員，填寫《信陽(yáng)師范大學(xué)應(yīng)聘工作人員報(bào)名表》，提供報(bào)名所需的相關(guān)證書、證明材料，并按照以下規(guī)則命名：“姓名+應(yīng)聘學(xué)院”，以電子郵件的方式發(fā)送至招聘單位郵箱。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。

(三)考核

在省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校組織實(shí)施考核，采用面試方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，面試采取試講(技能測(cè)試)方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試滿分100分，面試形式為試講及綜合性考核，面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

(四)體檢和考察

體檢工作由我校組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由我校用人單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。考察不合格不再遞補(bǔ)。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、信陽(yáng)師范大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門將負(fù)責(zé)整個(gè)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

八、聯(lián)系方式

咨詢電話：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

監(jiān)督電話：0376-6390701(學(xué)校紀(jì)委)

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