南華大學(xué)由原中南工學(xué)院與衡陽(yáng)醫(yī)學(xué)院于2000年3月合并組建，2002年10月，核工業(yè)第六研究所并入。原中南工學(xué)院的前身是1959年創(chuàng)辦的衡陽(yáng)礦冶工程學(xué)院，原衡陽(yáng)醫(yī)學(xué)院的前身為創(chuàng)建于1958年的湖南省衡陽(yáng)醫(yī)學(xué)院。學(xué)校由工業(yè)和信息化部、生態(tài)環(huán)境部、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國(guó)家國(guó)防科技工業(yè)局、中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)公司與湖南省人民政府共建，是湖南省國(guó)內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校，是國(guó)家中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程支持建設(shè)高校，形成了鮮明的“核特色”“醫(yī)品牌”和“環(huán)保優(yōu)勢(shì)”。

學(xué)校以工學(xué)、醫(yī)學(xué)為主，哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等9大學(xué)科門(mén)類(lèi)協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性大學(xué)。學(xué)校設(shè)有本科招生專(zhuān)業(yè)63個(gè);一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)26個(gè)，碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)類(lèi)別20種;一級(jí)博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)8個(gè)，含專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位類(lèi)別1種;一級(jí)學(xué)科博士后科研流動(dòng)站5個(gè)。學(xué)校臨床醫(yī)學(xué)、化學(xué)、工程學(xué)、藥理學(xué)與毒理學(xué)、生物學(xué)與生物化學(xué)、材料科學(xué)、環(huán)境科學(xué)與生態(tài)學(xué)、分子生物學(xué)與遺傳學(xué)等8個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1%，核科學(xué)與技術(shù)入選“世界一流培育學(xué)科”。

南華大學(xué)尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)新，堅(jiān)持“人才強(qiáng)校戰(zhàn)略”不動(dòng)搖，書(shū)記和校長(zhǎng)帶頭抓，擔(dān)任人才引進(jìn)工作“第一聯(lián)絡(luò)人”;成立人才強(qiáng)校工程指揮部，專(zhuān)班調(diào)度破冰前行，定期座談掃清發(fā)展障礙;深化改革暢通職稱(chēng)晉升通道，分類(lèi)評(píng)價(jià)激發(fā)人才創(chuàng)新活力;堅(jiān)持“經(jīng)費(fèi)跟著人才走，學(xué)科圍著人才建，資源追著人才配”。2019年底學(xué)校召開(kāi)第一次人才工作會(huì)議以來(lái)，以珍視人才的態(tài)度、開(kāi)放包容的胸懷、榜樣引領(lǐng)的激勵(lì)，引進(jìn)和培育了40多位國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目入選者、200多位省部級(jí)人才項(xiàng)目入選者，全校上下形成了“人人渴望成長(zhǎng)，人人皆可成才，人人盡展其才”的氛圍。學(xué)校將持續(xù)深化“人才強(qiáng)校戰(zhàn)略”，不斷優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，力求讓每一位賢才都能在這片熱土上找到歸屬，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。誠(chéng)邀天下英才匯聚于南國(guó)，共育華夏之棟梁!

人才類(lèi)別及待遇

一、高層次人才招聘類(lèi)別

(一)學(xué)科頂尖人才

具有世界一流學(xué)術(shù)水平，取得國(guó)際學(xué)術(shù)界公認(rèn)、具有重大科學(xué)價(jià)值的原始創(chuàng)新成果，在本學(xué)科領(lǐng)域取得卓越成就的杰出人才;或其他獲得國(guó)際權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)可的杰出人才。

年齡不限。

(二)學(xué)科領(lǐng)軍人才

學(xué)術(shù)造詣高深，圍繞國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中重大關(guān)鍵問(wèn)題、核心技術(shù)與裝備、系統(tǒng)集成能力等需求，產(chǎn)出重大技術(shù)裝備、重大技術(shù)體系以及系統(tǒng)解決方案，支撐引領(lǐng)行業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步作用顯著的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才;或海內(nèi)外相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。

男性55周歲及以下(人文社科類(lèi)60周歲及以下)，女性57周歲及以下(人文社科類(lèi)62周歲及以下)。

(三)學(xué)科拔尖人才

在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽(yù)，圍繞區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展的重大需求，產(chǎn)出具有重大帶動(dòng)和影響的創(chuàng)新成果，為地方政府提供重大戰(zhàn)略咨詢(xún)和服務(wù)的省部級(jí)拔尖人才;或海內(nèi)外相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。

男性50周歲及以下(人文社科類(lèi)55周歲及以下)，女性52周歲及以下(人文社科類(lèi)57周歲及以下)。

(四)青年創(chuàng)新人才

已取得較為突出學(xué)術(shù)成果的國(guó)家級(jí)青年人才或經(jīng)論證與其水平相當(dāng)者。

男性40周歲及以下(人文社科類(lèi)45周歲及以下)，女性42周歲及以下(人文社科類(lèi)47及周歲以下)，國(guó)家“四青”人才計(jì)劃入選者可適當(dāng)放寬，特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。

(五)青年優(yōu)秀人才

學(xué)術(shù)基礎(chǔ)深厚，學(xué)術(shù)思想活躍，富有創(chuàng)新精神，凸顯較強(qiáng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)的青年學(xué)者;或優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才及海外優(yōu)秀博士。

男性35周歲及以下(人文社科類(lèi)40周歲及以下)，女性38周歲及以下(人文社科類(lèi)42周歲及以下)。

二、高層次人才待遇

1.年薪制，提供安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、科研用房、辦公用房及團(tuán)隊(duì)專(zhuān)職人員配備、過(guò)渡期住房;

2.享受省、市政府人才補(bǔ)貼。同時(shí)，按照相關(guān)政策規(guī)定享受子女入學(xué)、配偶安置等優(yōu)待服務(wù)。

3.被聘任到學(xué)校本部及附屬醫(yī)院的全職高層次人才，除享受上述待遇外，另在校工作期間，獲得的科研成果按協(xié)議及學(xué)校科研獎(jiǎng)勵(lì)辦法給予獎(jiǎng)勵(lì);優(yōu)先支持申報(bào)各類(lèi)人才項(xiàng)目;在資源配置、團(tuán)隊(duì)和平臺(tái)建設(shè)、國(guó)際合作與交流、研究生招生等方面提供優(yōu)先支持。

4.團(tuán)隊(duì)待遇及資助：鼓勵(lì)全職引進(jìn)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，待遇及資助一事一議。

5.如有其它方面的要求，可以一事一議。

高層次人才招聘聯(lián)系方式

校 長(zhǎng)：夏昆

郵箱: xiakun@usc.edu.cn

黨委書(shū)記：唐忠陽(yáng)

郵箱：2025001209@usc.edu.cn

副校長(zhǎng)：周青芝

郵箱：2008001116@usc.edu.cn

三、師資博士后招收類(lèi)別

(一)I類(lèi)博士后

國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)、科研院所的博士研究生，取得高水平的代表性學(xué)術(shù)成果，在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)具有一定學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)和學(xué)術(shù)影響力，經(jīng)同行專(zhuān)家學(xué)術(shù)綜合評(píng)價(jià)認(rèn)定學(xué)術(shù)能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟆?

(二)Ⅱ類(lèi)博士后

國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)、科研院所的博士研究生，取得較高水平的代表性學(xué)術(shù)成果，經(jīng)同行專(zhuān)家學(xué)術(shù)綜合評(píng)價(jià)認(rèn)定學(xué)術(shù)能力較強(qiáng)，發(fā)展?jié)摿�較大。

(三)Ⅲ類(lèi)博士后

獲得博士學(xué)位，取得一定水平的代表性學(xué)術(shù)成果，經(jīng)同行專(zhuān)家學(xué)術(shù)綜合評(píng)價(jià)認(rèn)定在教學(xué)、科研方面具有發(fā)展?jié)摿Α?

四、師資博士后待遇

1.年薪制，提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、市生活補(bǔ)貼等福利;

2.合格出站后，按入站當(dāng)年博士引進(jìn)政策享受安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等相關(guān)待遇;成績(jī)優(yōu)異者可依據(jù)業(yè)績(jī)條件按出站當(dāng)年人才引進(jìn)政策確定人才類(lèi)別并享受相應(yīng)待遇，出站考核優(yōu)秀的，按照學(xué)校相關(guān)文件給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

五、優(yōu)秀博士招聘類(lèi)別

(一)I類(lèi)博士

國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)、科研院所的博士后研究人員、博士研究生，取得高水平的代表性學(xué)術(shù)成果，在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)具有一定貢獻(xiàn)和學(xué)術(shù)影響力，經(jīng)同行專(zhuān)家學(xué)術(shù)綜合評(píng)價(jià)認(rèn)定學(xué)術(shù)能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟆?

(二)Ⅱ類(lèi)博士

國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)、科研院所的博士后研究人員、博士研究生，取得較高水平的代表性學(xué)術(shù)成果，經(jīng)同行專(zhuān)家學(xué)術(shù)綜合評(píng)價(jià)認(rèn)定學(xué)術(shù)能力較強(qiáng)，發(fā)展?jié)摿�較大。

(三)Ⅲ類(lèi)博士

獲得博士學(xué)位，取得一定水平的代表性學(xué)術(shù)成果，經(jīng)同行專(zhuān)家學(xué)術(shù)綜合評(píng)價(jià)認(rèn)定在教學(xué)、科研方面具有發(fā)展?jié)摿Α?

六、優(yōu)秀博士待遇

正式入職后即享受有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬，提供安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，按照政策享受省、市政府人才補(bǔ)貼，擇優(yōu)享受事業(yè)單位編制。同時(shí)，按照相關(guān)政策規(guī)定享受子女入學(xué)、配偶安置等優(yōu)待服務(wù)。

簡(jiǎn)歷投遞方式

南華大學(xué)“人才招聘”通道：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

聯(lián)系方式：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

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