湖南工程學院創(chuàng)建于1951年，坐落于一代偉人毛澤東的故鄉(xiāng)湖南省湘潭市，學校地處長株潭城市群國家“兩型社會”建設綜合配套改革試驗區(qū)、長株潭“智造谷”、湘江灣智能制造產(chǎn)業(yè)走廊核心區(qū)，是湖南省人民政府舉辦的本科院校，湖南省一本招生單位。學校堅守工程教育75年，積淀深厚，為國家輸送了高素質應用型人才20萬余名。

學校是碩士學位授予單位、教育部首批“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”實施高校、湖南省“雙一流”建設高水平應用特色學院、湖南省“園林式單位”和“文明標兵校園”，現(xiàn)有19個教學科研單位、49個本科招生專業(yè)、2個專業(yè)碩士學位點。學校是我國最具工程應用特色的省屬高校之一。工程學學科進入ESI全球前1%，工程教育改革成果獲國家級教學成果二等獎。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等要求，結合學校工作需要，面向海內(nèi)外公開招聘。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下，湖南工程學院成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設在人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德，學風端正，具備成為大學教師所必需的政治素質和道德素養(yǎng);

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科目錄為準;

(五)適應崗位要求的身心素質及其他條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名應聘:

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

(二)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

(三)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)法院公布的失信被執(zhí)行人或政府有關部門備忘錄明確的失信情形人員;

(六)定向到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構或學校工作，但未有效履約或未滿服務期限的畢業(yè)生;

(七)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、崗位類別及支持政策

支持政策補充說明：

1.博士到崗工作并簽訂服務協(xié)議后，根據(jù)科研業(yè)績、學科專業(yè)等綜合評價，享受相應待遇;

2.博士來校工作滿一年，達到相應條件者可申請入選學校“卓越人才”支持工程計劃，享受相應獎勵性績效;

3.博士入職后可根據(jù)相關政策申請認定講師,兩年后可申報副教授,業(yè)績突出的博士可通過“綠色通道”申報校聘高級職稱;

4.博士進校后鼓勵加入科研團隊，根據(jù)工作需要并符合相關規(guī)定，可申請博士后或出國進修、訪學;

5.專任教師來校工作后按照學校政策享受醫(yī)療保健、子女入學等與我校同類人員同等待遇，同時還可申請由湖南省及湘潭市提供的人才引進待遇，認定為湘潭市高層次人才的，可按《蓮城人才行動計劃(試行)》規(guī)定享受相關優(yōu)惠政策;

6.針對院系戰(zhàn)略布局或急需緊缺的優(yōu)秀人才，可一事一議，以“綠色通道”快速引進。

五、引進計劃及要求

《湖南工程學院2026年公開招聘專任教師崗位、計劃及要求一覽表》見附件。

六、引進程序

(一)系統(tǒng)報名

應聘者可通過湖南工程學院人事處公開招聘系統(tǒng)(詳細請見報名信息)報名(不接受其他方式報名)，按要求填報個人基本信息并將身份證、學歷學位證明材料(未畢業(yè)需上傳學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表)、科研成果等相關材料電子檔作為附件上傳(每名應聘者限報一個崗位，多報或材料不齊，視為報名無效)。

需在最后附件欄上傳身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證件、科研成果、學位論文等電子檔。

應聘人員所提供材料須真實有效，學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。博士研究生學歷學位證書(學歷認證)必須于2026年12月31日前取得，碩士研究生學歷學位證書(學歷認證)必須于2026年7月31日前取得，如有弄虛作假的，取消應聘資格。

招聘時間為即日起至2026年12月31日。

(二)資格審核

根據(jù)崗位招聘條件，由湖南工程學院人才工作領導小組辦公室協(xié)同各二級學院學術委員會核準核實教育背景、工作經(jīng)歷、任職資格、師德師風、學術業(yè)績、學術道德、政治方向和政治立場等，對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應聘資格或予以解聘。

教學急需碩士根據(jù)招聘條件確定入圍考核名單，考核及面試安排的時間、地點由各學院另行通知。

(三)組織考核

1.開考比例

招聘崗位為博士研究生的，不設置開考比例。招聘教學急需碩士，報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1，對確實難以形成競爭的崗位，報請人才工作領導小組同意后，根據(jù)實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考核方式

根據(jù)專業(yè)特點對應聘人員采取課堂試講、專業(yè)測試、學術訪談等方式進行選拔，按百分制折算綜合成績。

試講：通過資格審查的人員全部參加試講，試講采取授課的方式，主要測評應聘人員的專業(yè)知識和教學素養(yǎng)，總分100分。設置試講成績合格分數(shù)線75分，未達到合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。如應聘人員都達不到合格分數(shù)線，取消招聘計劃。

面試：根據(jù)應聘同一崗位試講成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試主要測評應聘人員的專業(yè)水平、語言表達、應變能力、分析能力等，總分100分。設置面試成績合格分數(shù)線75分，未達到合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。如應聘人員都達不到合格分數(shù)線，取消招聘計劃。

由教學院部學術委員會抽調5名及以上考官，對通過資格審查人員進行考核，確定應聘人員的考核成績。

應聘人員參加考試、考核須攜帶身份證原件。

(四)專業(yè)能力測試

應聘人員需現(xiàn)場進行專業(yè)能力測試的學科專業(yè)，測試結果納入總成績，并作為是否錄取的重要依據(jù)。

(五)體檢

考核、考察合格的應聘人員應根據(jù)相關規(guī)定進行體檢。體檢要求在學校指定的三甲級醫(yī)院進行。放棄體檢或體檢不合格者，取消錄用資格。

(六)綜合考察

1.思想政治與師德師風考察

堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，通過查閱檔案、座談等方式，深入考察應聘人員的政治思想、師德師風等情況。

2.綜合能力考察

全面、客觀、公正、科學考察應聘人員綜合素質和能力水平。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

3.從業(yè)查詢

根據(jù)相關文件規(guī)定，學校對擬聘教職員工進行準入查詢，嚴格落實從業(yè)禁止制度。

(七)學校研究

專業(yè)面試及相關考核結束后，由學校人才工作領導小組審議后，報校長辦公會、學校黨委會審定。

(八)公示與聘用

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，經(jīng)學校研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格，向社會進行公示，時間為7個工作日。公示無異議后，按程序辦理聘用手續(xù)。

七、聯(lián)系方式

政策咨詢電話：詳細請見報名信息

學校網(wǎng)址：詳細請見報名信息

人事處郵箱：詳細請見報名信息

通訊地址：詳細請見報名信息

最新招聘信息請查看中國教師招聘網(wǎng)：http://www.168jiagou.com

湖南工程學院

2026年3月1日