根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社規〔2025〕1號)等事業單位公開招聘有關政策，結合我區學校編制、崗位空缺情況，經研究，決定面向社會公開招聘教育高層次人才35名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、計劃及要求

此次公開招聘教育高層次人才崗位9個，招聘計劃35名，均為專業技術崗位(詳見附件1)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度,維護祖國統一、反對民族分裂和非法宗教活動;

(三)具有良好的政治素質和道德品行;

(四)具備崗位所需的專業和技能條件，崗位所要求的專業以湖南省2026年考試錄用公務員專業指導目錄(見附件4)為準;

(五)具備適應崗位要求的身體條件和心理素質;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得參加報名：

(一)在讀高校非2026屆畢業生(指2027年及以后畢業的畢業生);

(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(三)曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員;

(四)尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員;

(五)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

(六)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內的人員;

(七)被列為失信聯合懲戒對象的人員;

(八)已與事業單位簽訂聘用合同、未滿雙方約定最低服務期限(服務期截止時間為2026年8月31日)且雙方未協商一致的人員;

(九)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;

(十)法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過株洲市人力資源和社會保障局官網、株洲市荷塘區人民政府門戶網面向社會公開發布。其他環節信息只在株洲市荷塘區人民政府門戶網及時發布，不再另行通知，請考生關注并及時查閱。

(二)報名

1.報名時間及地點

2026年4月20日—2026年4月24日(上午9:00-11:30、下午14:00-17:00)，詳細請見報名信息

另于2026年4月20日—2026年4月21日(上午9:00-11:30、下午14:00-17:00)在湖南師范大學二里半校區至善樓(湖南省長沙市岳麓區麓山路36號,具體報名教室見至善樓指示牌)增設報名點。

2.報名方式

采取現場報名的方式，考生可在上述二個地點任選一處進行現場報名，每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。如現場報名時間和地點有變動，以株洲市荷塘區人民政府門戶網信息為準。

3.報名材料

①請應聘人員自行下載并如實填寫《2026年株洲市荷塘區公開招聘教育高層次人才報名登記表》(附件2),須在承諾欄手寫簽名;

②本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表原件和復印件，2026屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章)和《教育部學籍在線驗證報告》;

③教師資格證原件及復印件(高校畢業生可用“中小學教師資格考試網”打印的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》代替，應聘者須于2026年8月31日之前提供相應崗位要求的教師資格證原件);

④普通話水平等級證原件及復印件;

⑤本人近期一寸免冠彩色照片1張;

⑥招聘崗位明確要求有工作經歷的(B1—B5崗位)，還須提供工作經歷證明 (見附件3，加蓋工作單位公章，并附2025年9月至今任教時段的正式勞動合同或社保證明)、專業技術職務資格證書及符合報名條件的文件、證書(聘書)原件和復印件。

4.相關要求

高校畢業生為2024、2025、2026年畢業且招聘過程中未落實編制內工作的畢業生，不對是否有工作經歷、繳納社保作限制。

在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2026年8月31日(含)前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。

本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。

(三)資格審查

招聘單位根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，則取消其考試或聘用資格。

(四)考試

1.開考比例

本次招聘均為高層次人才崗位，不設置開考比例。

2.考試方式

采取直接考核的方式進行，通過資格審查的人員全部參加考核，考核采取面談、面試相結合的方式。

(1)面談：采取答辯的形式進行，時間不超過3分鐘,主要考察應聘人員的職業認知、儀表儀態、語言表達和交流溝通能力等。總分100分，成績按四舍五入保留小數點后兩位數。面談成績不計入總成績。

(2)面試：采取上微型課的形式進行,時間8分鐘，備課時間30分鐘。面試總分100分，其中：備課教案成績10分，上微型課成績90分。成績按四舍五入保留小數點后兩位數。

(3)總成績=面試成績。

3.合格分數線

面談成績設置合格分數線為80分，該環節未達到合格分數線的不再進入公開招聘下一環節。所有崗位均設置總成績合格分數線70分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

4.考試時間及地點

見《準考證》。應聘人員參加考試須攜帶有效身份證和準考證，兩證缺一者，不得參加考試。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位總成績排名先后(總成績相同的，以微型課成績排名為準，若微型課成績相同的，以面談成績排名為準)，按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行，增加涉毒毛發檢測。體檢費用自理。

體檢合格者進入考察環節，主要考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件以及人事檔案等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,公示前按應聘同一崗位總成績排名先后依次等額遞補2次，擬聘用人員公示后不再遞補。

四、公示

招聘單位根據總成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員。經審查合格的擬聘用人員名單在株洲市荷塘區人民政府門戶網公示5個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由荷塘區教育局調查核實，提出處理意見并報荷塘區公開招聘教育高層次人才工作專班研究審定。

五、聘用及待遇

經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區至少服務五年，并簽訂服務承諾書，服務期內享受所在單位同等崗位人員的工資、福利等待遇。按照株洲市《關于建設人才集聚高地加快培育制造名城的實施意見》，享受相關的購房補貼等。優先安排租住荷塘區人才公寓。

六、注意事項

1.應聘人員務必及時關注株洲市荷塘區人民政府門戶網的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。請應聘人員保持報名時提供的電話通訊暢通，如因應聘人員單方面因素，不能取得聯系的，招聘方概不負責。

2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3.實行誠信考試，應聘人員需按要求承諾所提供的材料真實有效，符合應聘崗位所需的資格條件;主動報告與招聘單位領導人員的親屬關系，并執行回避相關規定。招聘單位的紀檢監察部門全程參與監督。

4.對招聘過程中發現的各種違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。

招聘咨詢及監督電話

咨詢電話：詳細請見報名信息

監督電話：區紀委監察委0731-12388

區人社局0731-28428415

區教育局0731-28477040

本公告解釋權屬荷塘區公開招聘教育高層次人才工作專班。

附件1 2026年株洲市荷塘區公開招聘教育高層次人才崗位計劃及條件

附件2 2026年株洲市荷塘區公開招聘教育高層次人才報名登記表

附件3 工作經歷證明(模版)(1)

附件4 湖南省2026年考試錄用公務員專業指導目錄

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株洲市荷塘區人力資源和社會保障局

株洲市荷塘區教育局

2026年4月8日