根據事業單位公開招聘工作相關規定，為及時補充相關學校教師，經研究，決定面向社會公開招聘事業編制教師18名及緊缺急需教練員8名。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數

招聘單位、招聘崗位、計劃招聘人數及相關要求等內容詳見《宿豫區2026年公開招聘事業編制教師及緊缺急需教練員崗位簡介表》（附件1，以下簡稱《崗位簡介表》）。

二、招聘對象

面向社會公開招聘（含2026年普通高校應屆畢業生），部分崗位面向2026年普通高校應屆畢業生公開招聘，詳見《崗位簡介表》。

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法、法律，具有良好品行。

（三）具有正常履行職責的身體條件。

（四）具備招聘崗位要求的其他資格和條件（詳見《崗位簡介表》）。

招聘對象中的2026年普通高校應屆畢業生，指2026年普通高校畢業并取得學歷（學位）證書，且報名時無工作單位的人員。

2024年、2025年普通高校畢業生，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷（學位）證書認證的人員，如報名時無工作單位，可應聘面向2026年普通高校應屆畢業生崗位。

（五）有下列情形之一的，不得報考：

1.現役軍人；

2.在讀的全日制普通高等學校非2026年應屆畢業生；

3.正在接受紀律審查監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的；

4.曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的；

5.被機關事業單位辭退不滿5年的；

6.受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；

7.機關事業單位工作人員2025年年度考核為不稱職（不合格）等次的，或2024年、2025年年度考核均為基本稱職（基本合格）等次的；

8.考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會失信聯合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發〔2013〕100號、蘇政辦發〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發〔2015〕190號、宿建發〔2017〕193號等文件規定。）；

9.與事業單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

10.在國家規定服務期內的公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

11.宿豫區內各學校現有在編教師。

四、招聘程序和方法

本次公開招聘工作按照發布招聘公告、網絡報名和資格初審、筆試、資格復審、面試（技能測試）、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實施。

（一）發布招聘公告

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿豫區人民政府官方網站（http://www.suyu.gov.cn/）向社會公開發布招聘信息。

（二）網絡報名和資格初審

報名、照片上傳、資格初審、繳費確認等均通過網絡進行。

1.報名、資格初審方式

報名、照片上傳時間：2026年2月25日9：00--3月11日16:00；

資格初審、陳述申辯時間：2026年2月25日9：00--3月12日16:00；

繳費時間：2026年2月25日9：00--3月13日16:00。

報考人員網上提交報名信息24小時后，可到報名網站查詢是否通過資格初審，資格初審通過的，不得再改報其他職位。通過初審后進行網上繳費，筆試費用為100元/人。完成繳費確認后的考生，方視為通過該崗位網上報名。

報名網址：詳細請見報名信息

2.報名與資格初審注意事項

（1）考生應按崗位要求和網上提示如實填寫有關信息。同時上傳考生本人的電子照片。照片要求為：近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。考生在填寫信息和上傳照片時，有弄虛作假行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以處理。

（2）宿豫區教育局工作人員根據考生提供的信息進行資格初審。

（3）報考人員只能用有效期內的二代身份證選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報名期間，資格初審未通過的，可以改報其他符合條件的崗位。

（4）考生對資格初審結果有異議的，可在規定時間內提出陳述申辯，逾期視為無異議。聯系電話：0527-84466503。

（5）筆試開考比例為1:3，網上繳費通過人數即為參加考試人數。報名結束后，報名人數達不到開考比例的崗位，相應核減或取消招聘計劃。已報考被取消崗位的人員可重新補報其他符合條件的崗位。

補報名時間：2026年3月14日9:00—12:00。

（6）未進行繳費的考生，視為報名未通過。

（7）考生網絡報名后，應保持所填聯系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因（如號碼錯誤、改號、停機等）導致影響招聘工作的，責任和后果由考生個人承擔。

3.網上打印筆試準考證

通過繳費確認的報考人員要按規定時間到報名確認的網站下載并打印準考證。

打印時間：2026年3月25日10:00—3月28日9:30。

網址：宿遷市（宿豫區）公開招聘網上報名平臺（http://218.93.212.38:12123/suyu_）

打印中如有問題，請與宿豫區教育局聯系（0527—84466503）。

（三）筆試

筆試由宿豫區教育局組織實施。

1.筆試時間：2026年3月28日 9:00-11:00。

2.筆試地點及考試須知，詳見筆試準考證。

3.筆試內容：報考崗位專業知識。

4.考生應攜帶準考證、本人有效期內身份證，按照規定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

5.筆試合格線。考生筆試成績不低于筆試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。

6.筆試成績查詢。登錄報名系統查詢。

（四）資格復審

筆試結束后，01-10崗位根據考生筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試（技能測試）人選，11-16崗位按崗位招聘計劃數6倍的比例確定參加面試（技能測試）人選。參加面試（技能測試）人數與招聘計劃數之比不足比例的，按實際進入人數進行面試（技能測試）。

面試（技能測試）前，由區教育局組織資格復審。具體事宜在宿豫區人民政府官方網站（http://www.suyu.gov.cn/）另行公布。

資格復審時，考生須提供符合本公告、《崗位簡介表》中所列出的報考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：

1.身份證（正反面復印于同一張紙）。

2.學歷證書、學位證書。普通高等學校應屆畢業生須提供所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》和《普通高等學校畢業生就業協議書》，并提交《未就業承諾書》（附件2）；委培、定向、聯辦的畢業生需提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考的證明，并經所在院校同意。在職人員須提供單位同意報考證明；未就業人員須提供本人人事檔案代理機構出具的管（存）檔證明并提交《未就業承諾書》（附件2）；報名時在職、資格復審時已辭職的人員，須提供合法有效的《解除聘用（勞動）合同證明書》；留學歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學歷證明、我國駐外使領館的證明材料。

3.教師資格證或中小學教師資格考試合格證明，只能提供《教師資格考試合格證明》的考生，須于2026年8月31日前取得相應教師資格證書。11-16崗位可不提供教師資格證。

4.崗位要求的教練員證及相應的運動員稱號證書以及其他所有材料。

5.本人近期免冠1寸照片2張。

上述1—4項證明材料均要求原件，并需提供復印件。

考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復印件供區教育局審核。

經審查，對不能按上述要求按時提供所有有效證件材料原件的、考生在規定時間內不參加資格復審的（因考生本人原因導致無法通知、聯系到考生的，責任和后果由考生個人承擔）、不符合政策規定或資格復審不合格、考生放棄資格復審等，取消其面試（技能測試）資格，并在本崗位筆試成績合格人員中從高分到低分進行一次性遞補。按規定，屆時將規定遞補截止時間。資格復審通過的考生需現場繳納面試（技能測試）費用100元/人。

（五）面試（技能測試）

面試（技能測試）由區教育局組織實施，面試（技能測試）時間、地點以《面試（技能測試）準考證》為準。09-16崗先進行技能測試，后面試。

1.面試形式。面試形式為演課，時間為15分鐘。參加演課的考生按抽簽順序進入備課室，根據統一提供的教學內容進行備課，備課時間為60分鐘。面試采用百分制，考生面試成績須達到60分為合格，面試成績當場告知考生。

2.技能測試。技能測試時間、地點以《面試（技能測試）準考證》為準。技能測試采用百分制，考生技能測試成績須達到60分為合格。

總成績以百分制計算，規則如下：

1.筆試+面試崗位：總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

2.筆試+面試+技能測試崗位：總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+技能測試成績×40%。

（六）體檢

根據考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選。01-08崗總成績相同的，按面試成績；面試成績也相同的，另行組織考試確定。09-16崗總成績相同的，按面試成績；面試成績也相同的，按技能測試成績；仍相同的，另行組織考試確定。進入體檢人選名單在宿豫區人民政府官方網站公告。

體檢工作由宿豫區教育局統一組織，體檢時間另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。

（七）考察

錄用考察工作按照《公務員錄用考察辦法(試行)》等有關規定，結合招考職位的資格條件和要求進行。考察突出政治標準，重點了解考察人選的政治素質、道德品行、遵紀守法等方面情況，對政治上不合格的，堅決不予錄用。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。

（八）公示和聘用備案

考察結束后，宿豫區教育局將擬聘用人員名單報送區人社局備案。擬聘用人員名單在宿豫區人民政府官方網站公示7個工作日。

在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現缺額的，由區教育局在本崗位考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因出現缺額的不再遞補。

被聘用人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協議的，由本人自行負責處理。

公示無異議后辦理事業單位工作人員聘用手續，并簽訂《江蘇省事業單位工作人員聘用合同書》，首次聘用合同服務期不少于3年（具體見事業單位聘用合同）。服務期內不得辦理調動和借用，不接轉人事檔案，未滿服務期的離職人員須承擔違約責任，記入個人誠信檔案。試用期按國家規定執行。試用不合格的，解除聘用合同。

五、紀律與監督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察機關和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

自2018年1月1日起，考生在事業單位公開招聘所有環節中存在的各種違紀違規（含不誠信）行為，按規定記入全國統一《事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（國家人社部令第35號）予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、其他事項

（一）公告發布。本公告由宿豫區人力資源和社會保障局、宿豫區教育局共同發布。

（二）責任分工。區教育局負責對報考條件、考試內容、證明材料等各類政策的解釋，按照本公告的規定組織實施公開招聘各個相關環節的工作，并承擔相應責任。區人社局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規定搭建統一的集中公開招聘平臺，依法依規履行指導、監督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監督糾偏機制，受理舉報投訴，按規定程序組織查處違法違紀違規行為。

（三）政策口徑。

1.年齡規定。38周歲以下指1987年2月25日及以后出生。

2.其他事項。2026年應屆畢業生須在2026年7月31日前取得相應的學歷、學位，其他人員須在報名開始之日前取得。港澳臺相關人員報考的，按國家、省有關規定執行。其他相關政策，除本公告另有規定外，均參照《江蘇省2026年考試錄用公務員報考指南》相關內容執行。

政策咨詢電話：詳細請見報名信息

監督電話： 0527-80609012（宿豫區紀委監委派駐第十四紀檢監察組）、0527-84465736（宿豫區人力資源和社會保障局事業單位人事管理科）

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  2026年2月10日