根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘高層次人才(教師)2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

《江蘇省徐州經(jīng)貿(mào)高等職業(yè)學(xué)校2026年公開招聘高層次人才(教師)公告》在徐州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://hrss.xz.gov.cn)、徐州市供銷合作總社網(wǎng)(http://gxzs.xz.gov.cn)、江蘇省徐州經(jīng)貿(mào)高等職業(yè)學(xué)校網(wǎng)(http://www.xzjm.cn)同步發(fā)布。具體的崗位名稱、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《江蘇省徐州經(jīng)貿(mào)高等職業(yè)學(xué)校2026年公開招聘高層次人才(教師)崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)，熱愛教育事業(yè);

5.博士研究生，年齡18周歲及以上，40周歲及以下(即1985年4月1日至2008年5月12日之間出生);具有副高級(jí)職稱的，年齡放寬至45周歲及以下;具有正高級(jí)職稱的，年齡放寬至50周歲及以下。

6.具備《崗位表》中崗位要求的資格條件：

①招聘對(duì)象為不限。應(yīng)聘人員須于資格復(fù)審前取得國家教育行政部門認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(2026年應(yīng)屆畢業(yè)生可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，且須于2026年8月31日前取得國家教育行政部門認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書)。國(境)外高校畢業(yè)人員須于2026年8月31日前提交教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

②《崗位表》中“專業(yè)”條件參照《江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(以下簡稱“專業(yè)參考目錄”)設(shè)置。專業(yè)參考目錄中沒有的專業(yè)，如有院校開設(shè)并且有事業(yè)單位需要的，已列入招聘條件的“專業(yè)”要求之中。

專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位或其主管部門根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)�業(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。“其他條件”中對(duì)專業(yè)方向有要求的，應(yīng)聘人員需要出具相應(yīng)證明材料。

7.本次公開招聘對(duì)應(yīng)聘人員戶籍不作要求;

8.取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

9.有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2026屆畢業(yè)生;

②與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

③2026年11月11日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;

④國家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。國家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

三、報(bào)名安排

(一)報(bào)名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員將《江蘇省徐州經(jīng)貿(mào)高等職業(yè)學(xué)校2026年公開招聘高層次人才(教師)報(bào)名表》(附件3)和報(bào)名材料(PDF格式)以壓縮包形式發(fā)送至詳細(xì)請見報(bào)名信息，郵件主題格式：姓名+應(yīng)聘崗位代碼+專業(yè)。

(二)報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名有效期截止到2026年5月12日，我校根據(jù)崗位報(bào)名情況，啟動(dòng)考核程序，崗位招滿即止，并及時(shí)公布招聘結(jié)果。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.憑二代身份證選擇一個(gè)崗位報(bào)名，除本公告另有說明，或國家、省另有規(guī)定，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考聘資格。

2.報(bào)名時(shí)須提交本人近期免冠正面二寸彩照1張(在報(bào)名表中提供電子照片)，如實(shí)填寫《報(bào)名表》。報(bào)名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

3.提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料掃描件。包括本人有效期內(nèi)二代身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書等相關(guān)證件。暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;留學(xué)歸國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷證明。招聘崗位有其他要求的，還須提供相關(guān)證明材料。上述證明材料報(bào)名時(shí)只須提供掃描件。

【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報(bào)考，應(yīng)按招聘崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向我校進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。對(duì)惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。】

4.招聘單位根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員對(duì)資格初審結(jié)果如有異議，請及時(shí)向招聘單位陳述申辯。

四、資格復(fù)審

通過資格初審的應(yīng)聘人員，招聘單位將通過郵件、電話通知現(xiàn)場資格復(fù)審。

應(yīng)聘人員須提供有效期內(nèi)二代身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書等相關(guān)證件原件。暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;留學(xué)歸國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷證明。招聘崗位有其他要求的，還須提供相關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員未按時(shí)參加資格復(fù)審以及按照應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系方式無法與其取得聯(lián)系或經(jīng)聯(lián)系表示放棄資格復(fù)審的，均作為放棄考核處理。

應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果的通知后24小時(shí)內(nèi)向我校陳述申辯。

五、考試

考試采取面試的方式進(jìn)行，由我校統(tǒng)一組織實(shí)施。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)將通過郵件、電話告知應(yīng)聘人員。

面試采取試講和答辯的方式，內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織和教學(xué)效果等作出評(píng)價(jià)。

參加面試的人員憑有效期內(nèi)二代身份證按照面試通知的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試。總分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績即為總成績。成績采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理)。

六、考察與體檢

考試結(jié)束后，我校在面試合格人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。若成績相同，組織加試(下同)，加試時(shí)間另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便通知考察體檢或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

體檢在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等執(zhí)行。

我校制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，并組織實(shí)施考察體檢。因體檢、考察不符合要求或考生放棄導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，在面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

我校根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果研究確定擬聘用人員。擬聘用人員將在徐州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，我校在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本部門或者本單位的資格。

公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的人員，辦理聘用備案手續(xù);對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的人員，不予聘用;對(duì)反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因擬聘人員公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員放棄聘用或其他情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，招聘單位在考試合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。辦理聘用備案手續(xù)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

對(duì)公示期無異議人員，招聘單位報(bào)市人社部門辦理聘用手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于5年，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。擬聘用人員與招聘單位訂立5年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)5年(含試用期)。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

八、工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

九、招聘咨詢

江蘇省徐州經(jīng)貿(mào)高等職業(yè)學(xué)校招聘咨詢電話：詳細(xì)請見報(bào)名信息

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:30;14:30-16:30。

十、招聘工作監(jiān)督

江蘇省徐州經(jīng)貿(mào)高等職業(yè)學(xué)校紀(jì)委及徐州市供銷合作總社對(duì)本次招聘工作全程監(jiān)督。

江蘇省徐州經(jīng)貿(mào)高等職業(yè)學(xué)校監(jiān)督電話：0516-69851012。

徐州市供銷合作總社監(jiān)督舉報(bào)電話：0516-80801867。

十一、招聘工作舉報(bào)

江蘇省徐州經(jīng)貿(mào)高等職業(yè)學(xué)校紀(jì)委辦公室舉報(bào)電話：0516-69851012，舉報(bào)郵箱：xzjmjwb@163.com;

市人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)電話：0516-83732198，舉報(bào)郵箱：xzrsjsgc@163.com。

舉報(bào)時(shí)間：招聘期間工作日9:00-11:30;14:30-16:30。

1.江蘇省徐州經(jīng)貿(mào)高等職業(yè)學(xué)校2026年公開招聘高層次人才(教師)崗位表

2.江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

3.江蘇省徐州經(jīng)貿(mào)高等職業(yè)學(xué)校2026年公開招聘高層次人才(教師)報(bào)名表

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江蘇省徐州經(jīng)貿(mào)高等職業(yè)學(xué)校

2026年4月10日