揚州工業職業技術學院是省教育廳主管的全額撥款事業單位，位于揚州市華揚西路199號。為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，優化師資結構，揚州工業職業技術學院現面向社會公開招聘優秀人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。

(三)適應崗位要求的身體條件。

(四)年齡要求為：

崗位表編號：A01-02、05-07、10-14、16-17崗位，博士研究生年齡不超過38周歲(即1988年1月1日之后出生);

崗位表編號：A04、09崗位，具有副高級專業技術職務的碩士及以上研究生年齡不超過45周歲(即1981年1月1日之后出生);

崗位表編號：A03、08、15崗位，具有正高級專業技術職務的碩士及以上研究生年齡不超過50周歲(即1976年1月1日之后出生)。

(五)具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件(詳見崗位表)。其中“專業要求”按《江蘇省2026年考試錄用公務員專業參考目錄》設置，專業要求中還包括部分未列入專業參考目錄但確有高等學校開設且有事業單位需要的專業。本次招聘的應屆畢業生須于2026年12月31日前畢業并取得學歷學位證書，且仍無工作單位;國(境)外同期畢業人員，須在2026年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

2024年、2025年普通高校畢業生，以及國(境)外同期畢業且已完成學歷(學位)證書認證的人員，如報名時無工作單位，可應聘面向2026年畢業生崗位。聘用后有關事項按國家規定辦理。

(六)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

二、報名

(一)報名時間、地點、方式

應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：詳細請見報名信息

1.報名、照片上傳：4月20日9∶00-12月27日16∶00;

2.資格初審：4月20日9∶00-12月28日16∶00;

3.陳述申辯：4月20日-12月29日期間9∶00-16∶00;

4.對初審異議的處理：4月20日9∶00-12月29日18∶00。

(二)網上確認

(1)應聘人員網上提交報名信息24小時后(節假日順延)可到報名網站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。

(2)本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

(3)未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

(三)報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

招聘部門(單位)根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

2.本次為長期招聘崗位，不設開考比例。自公告發布10個工作日之后，根據報名情況，自行組織考核。崗位招滿即止。

3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

4.應聘人員在報名時請在“科研成果”欄中補充填寫自己的研究方向、主要的論文著作(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，并標明是第一作者或獨立作者或通訊作者等信息)和研究課題(注明主持或參與以及排名、科研經費等信息)。

5.有下列情形之一的，請勿報名應聘：

①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;

③5年服務期未滿的新錄用公務員、被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編(在冊)人員(距服務期滿不足6個月除外)，或有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、考試科目、時間和實施辦法

(一)資格復審

考核前，我校將對應聘人員進行資格復審，應聘人員須提交下列材料原件和復印件1份：

1.最高學歷、學位證書，身份證，專業技術職務資格證書和招聘崗位要求的其他證明材料;

2.國內應屆畢業生提供所在院校出具的《成績單》、省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》;

3.在國(境)外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》及所學課程的證明材料。

(二)考核

考核時間和地點以電話、短信或郵件方式通知應聘人員，應聘人員應按我校規定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

1.A01-03、05-08、10-16崗位考核方式為試講與面試。

①試講：試講內容以招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講成績達到70分(滿分100分)為合格。在試講合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數確定面試人選。進入面試人員姓名、試講成績、崗位、排名將在揚州工業職業技術學院人事處網站(http://rsc.ypi.edu.cn)公布。

②面試：按照學校自行制定的辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績合格線為70分(滿分100分)。試講和面試成績均當場告知考生。

③報考崗位最終成績計算方法：采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。最終成績=試講成績×40%+面試成績×60%。試講成績、面試成績、最終成績均計算到小數點后兩位數。如出現總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優先;如試講成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。

2.A04、09崗位考試考核方式為專業技能測試與面試。

①專業技能測試：主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識和綜合能力,不指定大綱和教材。專業技能測試成績達到70分(滿分100分)為合格。在專業技能測試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數確定面試人選。進入面試人員姓名、專業技能測試成績、崗位、排名將在揚州工業職業技術學院人事處網站(http://rsc.ypi.edu.cn)公布。

②面試：按照學校自行制定的辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績合格線為70分(滿分100分)。專業技能測試和面試成績均當場告知考生。

③報考崗位最終成績計算方法：采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。最終成績=專業技能測試成績×40%+面試成績×60%。專業技能測試成績、面試成績、最終成績均計算到小數點后兩位數。如出現總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優先;如專業技能測試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。

3.A17崗位的考試考核方式為：筆試、面試。

①筆試：主要考察專業(含專業方向)知識及專業素養等，不指定大綱和教材。筆試60分為合格(總分100分)。在筆試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數1:3的比例確定參加面試的人員，人數不足1:3的，按實際人數確定面試人員名單。筆試成績將在筆試結束后10個工作日內，在揚州工業職業技術學院人事處網站(http://rsc.ypi.edu.cn)進行公布，應聘人員可憑身份證號查詢。進入面試人員姓名、筆試成績、崗位、排名將在揚州工業職業技術學院人事處網站(http://rsc.ypi.edu.cn)公布。

②面試：按照學校自行制定的辦法執行，主要測試履行崗位職責所需要的專業知識、業務能力和綜合素質，面試成績當場公布，面試70分為合格(總分100分)。

③報考崗位最終成績計算方法：采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。最終成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數。如出現總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優先;如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。

四、體檢、考察

考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

對體檢合格人員由用人單位組織考察，重點考察人選的思想政治素質、師德師風和業務能力，切實把好引進人才的政治關、師德師風關、學術關，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時，一次性遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。

五、公示與聘用

對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年(含試用期)。

聘用備案后，在30天內不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，或應屆畢業生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。

六、招聘政策咨詢

揚州工業職業技術學院人事處、人才辦負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：詳細請見報名信息

七、招聘工作監督

揚州工業職業技術學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。

監督電話：0514-87433022

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報電話：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com，

舉報電話：025-83236075。

九、技術支持

1.系統注冊、登錄咨詢電話：025-83278731

2.報名技術支持電話：025-52616712

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揚州工業職業技術學院

2026年4月16日