根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《吉林教師招聘網(wǎng)" href="/jilin">吉林省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等政策精神，結(jié)合我校(院)工作需要，引進(jìn)博士人才，具體事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2026年中共吉林教師招聘網(wǎng)" href="/jilin">吉林省委黨校(吉林教師招聘網(wǎng)" href="/jilin">吉林省行政學(xué)院)計(jì)劃引進(jìn)博士人才26名。具體招聘崗位及條件詳見《2026年中共吉林教師招聘網(wǎng)" href="/jilin">吉林省委黨校(吉林教師招聘網(wǎng)" href="/jilin">吉林省行政學(xué)院)引進(jìn)博士人才(1號)崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。

二、報(bào)名資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.18周歲以上、38周歲以下(1987年6月30日—2008年6月30日期間出生)，具有教師系列副高級專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可適當(dāng)放寬至43周歲。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以2026年6月30日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。符合崗位資格條件的2026年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件，詳見附件1。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意;

2.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的，其專業(yè)技術(shù)資格需 要符合吉林教師招聘網(wǎng)" href="/jilin">吉林省委黨校設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位系列;

3.在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。

(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.參加服務(wù)基礎(chǔ)項(xiàng)目以及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位要求最低服務(wù)年限的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

4.在讀的非2026年7月31日前獲學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(五)回避情形

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與人員以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。凡與吉林教師招聘網(wǎng)" href="/jilin">吉林省委黨校干部教師有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)在主要家庭成員中填報(bào)上述教職工姓名及職務(wù)。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名方式

采取線上電子郵件方式報(bào)名。

(二)集中報(bào)名時(shí)間

自2026年4月13日9:00起至2026年4月30日16:00止。(工作日受理報(bào)名資格審查)

招聘公告全年有效，對剩余計(jì)劃，吉林教師招聘網(wǎng)" href="/jilin">吉林省委黨校可以調(diào)整或重新設(shè)置招聘崗位條件，請考生及時(shí)關(guān)注吉林教師招聘網(wǎng)" href="/jilin">吉林省委黨校公開招聘相關(guān)公告。

(三)報(bào)名要求

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀招聘公告，并按要求真實(shí)、準(zhǔn)確、完整上傳報(bào)考職位要求的相關(guān)材料，具體如下：

1.填寫《2026年中共吉林教師招聘網(wǎng)" href="/jilin">吉林省委黨校(吉林教師招聘網(wǎng)" href="/jilin">吉林省行政學(xué)院)引進(jìn)博士人才報(bào)名表》(附件2);

2.提供近期(6個(gè)月內(nèi))正面1寸免冠照片;

3.身份證正反面掃描件;

4.本科、碩士和博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證及有效期為6個(gè)月的本、碩、博《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(登錄“學(xué)信網(wǎng)”首頁點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”“學(xué)位查詢”獲取)，應(yīng)屆畢業(yè)生除本科、碩士相關(guān)材料外還須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及有效期為6個(gè)月的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;

5.留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

6.碩博連讀者需提供碩博連讀證明或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證證明;

7.業(yè)績成果佐證材料及有關(guān)資格證等;

8.有工作單位的還需提供單位出具的同意報(bào)考證明材料。

上述材料(紙質(zhì)材料掃描件PDF版)，放入一個(gè)文件夾發(fā)送至指定報(bào)名郵箱jlswdxbszp@163.com(該文件夾及發(fā)送郵件的標(biāo)題統(tǒng)一為“招聘崗位+考生姓名”格式，如：優(yōu)秀青年教師崗位1張三)，待面試前資格復(fù)審時(shí)送達(dá)相關(guān)材料原件。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，逾期不再受理。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消報(bào)考資格或聘用資格。

請確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(四)資格審查

由吉林教師招聘網(wǎng)" href="/jilin">吉林省委黨校資格審查小組負(fù)責(zé)對報(bào)考人員網(wǎng)上填報(bào)的信息進(jìn)行資格審查，招聘崗位要求的專業(yè)需求等資格條件方面問題，由資格審查小組負(fù)責(zé)解釋。其中，《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2023年)》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表(2012年)》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識庫”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。考生對資格審查有關(guān)問題需要咨詢的，可通過報(bào)名咨詢電話聯(lián)系。

資格審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)由吉林教師招聘網(wǎng)" href="/jilin">吉林省委黨校電話通知或回復(fù)電子郵件通知。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)未接到通知的考生，請?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)與吉林教師招聘網(wǎng)" href="/jilin">吉林省委黨校主動(dòng)聯(lián)系，若因此影響考生應(yīng)聘的，后果由考生自負(fù)。

(五)開考比例

本次公告各崗位均不設(shè)開考比例。

四、招聘考試(考核)

本次公開招聘視報(bào)名情況，采取面試(試講及面談)或“一對一”考核等方式進(jìn)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、采取的面試方式等，待報(bào)名結(jié)束后由吉林教師招聘網(wǎng)" href="/jilin">吉林省委黨校人事處另行通知。

面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。為保證教學(xué)質(zhì)量，本次招聘崗位均設(shè)置一般聘用控制分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)為65分。按招聘計(jì)劃1:1的比例，應(yīng)聘人員面試成績在及格分?jǐn)?shù)線以上但未達(dá)到一般聘用控制分?jǐn)?shù)線(即面試成績在60—65分之間)的，由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況確定是否列為擬聘人選。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考試成績在省人社廳“96885”平臺(tái)進(jìn)行公布。

面試(考核)前，由吉林教師招聘網(wǎng)" href="/jilin">吉林省委黨校資格審查小組對參加面試(考核)人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)按照招聘崗位條件要求提供線上報(bào)名時(shí)所有材料原件及復(fù)印件，經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的，取消面試(考核)人選資格。

五、體檢與考察

面試(考核)結(jié)束后，在考試成績達(dá)到及格線(或聘用控制分?jǐn)?shù)線)以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先(面試成績?nèi)韵嗤�的，采取加試的方式確定體檢人選)。體檢工作在具備相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

體檢合格的考生，由吉林教師招聘網(wǎng)" href="/jilin">吉林省委黨校對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，突出政治素質(zhì)考察，并審查個(gè)人檔案，對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達(dá)到及格線(或聘用控制分?jǐn)?shù)線)以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或有違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

六、公示

經(jīng)體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人選，在省人社廳“96885”平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

七、聘用

(一)對在公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

(二)2025年7月31日前畢業(yè)生報(bào)考人員，辦理聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格;在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格。以上情況根據(jù)吉林教師招聘網(wǎng)" href="/jilin">吉林省委黨校實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績在及格線(或聘用控制分?jǐn)?shù)線)以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

(三)被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

八、相關(guān)待遇

(一)落實(shí)事業(yè)編制。聘用人員納入財(cái)政撥款事業(yè)編制管理，按有關(guān)規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)工資待遇、津貼等薪酬待遇。

(二)享受人才待遇。符合吉林教師招聘網(wǎng)" href="/jilin">吉林省人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)或校(院)名師培養(yǎng)工程各層次名師認(rèn)定或選拔標(biāo)準(zhǔn)的，享受人才政策相關(guān)待遇。

(三)優(yōu)先聘任職稱。具有專業(yè)技術(shù)職稱的，考核合格后，可直接聘用至相應(yīng)層級專業(yè)技術(shù)崗位。

(四)提供科研支持。入職后可直接申報(bào)科研項(xiàng)目，結(jié)項(xiàng)后可享受最高12萬元的激勵(lì)費(fèi)用。

(五)給予教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)。在主體班次、研究生、在職研究生授課，給予配套課時(shí)費(fèi)。

(六)給予安家補(bǔ)貼。根據(jù)前期研究成果和入校后的目標(biāo)任務(wù)，給予博士人才安家補(bǔ)貼5-20萬元。

(七)提供免費(fèi)公寓。入職5年內(nèi)免費(fèi)提供人才中轉(zhuǎn)公寓。

對于特別優(yōu)秀的人才，可以根據(jù)個(gè)人情況和吉林教師招聘網(wǎng)" href="/jilin">吉林省委黨校發(fā)展需求一事一議。

九、注意事項(xiàng)

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí)，對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

省人社廳“96885”平臺(tái)(https://96885.hrss.jl.gov.cn/)為本次公告(含補(bǔ)充公告)的發(fā)布網(wǎng)站。有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過此網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請考生注意查詢。

政策咨詢電話：詳細(xì)請見報(bào)名信息

紀(jì)檢監(jiān)督電話：中共吉林教師招聘網(wǎng)" href="/jilin">吉林省委黨校(吉林教師招聘網(wǎng)" href="/jilin">吉林省行政學(xué)院)機(jī)關(guān)紀(jì)委0431-77390190;

人社部門電話：吉林教師招聘網(wǎng)" href="/jilin">吉林省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處0431-88690916、88690586。

此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。

最新招聘信息請查看中國教師招聘網(wǎng)：http://www.168jiagou.com

中共吉林教師招聘網(wǎng)" href="/jilin">吉林省委黨校(吉林教師招聘網(wǎng)" href="/jilin">吉林省行政學(xué)院)

2026年4月13日