銳仕方達（北京）人力資源顧問有限公司上海第六分公司
中小學校長
1萬以上/月 / 校長/副校長 / 浙江 - 杭州 / 經驗10年以上 / 本科學歷 / 5人 / 性別不限
- 2017-08-07 09:50
- 次
職位描述
本職位是上市教育集團下屬杭州學校職位，目前委托獵頭招聘
工作角色與職責：
1、研究、貫徹國家教育方針政策、掌握現代教育理論與技術，了解國內外教育改革趨勢，結合海亮教育集團戰略發展規劃，統籌所任職學部的長短期發展規劃及執行方略，并通過領導、管理，帶領團隊實現；
2、從學校實際出發，組織制定符合素質教育要求和體現學校特色的辦學目標、發展規劃(定位、推廣、運營)并付諸實施；
3、負責建立健全各項管理體系，樹立教學質量意識，對學校各環節進行有效管理，推進教學改革；
4、根據教育集團總體預算要求，做好年度財務的預決算工作，有效支持學校發展；
5、主持校內人事行政、學校招生、教育資源研拓、教學計劃開展、學風建設、教育成果管控、教職工甄聘、德能發展、績效管理、職稱評定、教職工隊伍建設及學部后勤總務安全等；
6、參與學校對外工作：參與維系與發展學部相關的黨政群外部關系，積極落實上級管理部門對學校的決定，塑造良好的外部形象及品牌優勢；
7、組織完成上級政府部門及集團交辦的其他工作。
任職資格要求：
1、年齡在45周歲以下（特別優秀的年齡可適當放寬），性別不限，身心健康。
2、在縣市級有一定規模的名優學校擔任校長5年以上，具有豐富的中小學校管理經驗，業績突出，參加過較高層次的校長專業培訓。
3、有較高的教育專業理論水平和素養，教育類碩博專業畢業者優先。
4、遵紀守法，品德端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，能勝任相應崗位工作，事業心和責任感強，無違法犯罪記錄。
工作角色與職責：
1、研究、貫徹國家教育方針政策、掌握現代教育理論與技術，了解國內外教育改革趨勢，結合海亮教育集團戰略發展規劃，統籌所任職學部的長短期發展規劃及執行方略，并通過領導、管理，帶領團隊實現；
2、從學校實際出發，組織制定符合素質教育要求和體現學校特色的辦學目標、發展規劃(定位、推廣、運營)并付諸實施；
3、負責建立健全各項管理體系，樹立教學質量意識，對學校各環節進行有效管理，推進教學改革；
4、根據教育集團總體預算要求，做好年度財務的預決算工作，有效支持學校發展；
5、主持校內人事行政、學校招生、教育資源研拓、教學計劃開展、學風建設、教育成果管控、教職工甄聘、德能發展、績效管理、職稱評定、教職工隊伍建設及學部后勤總務安全等；
6、參與學校對外工作：參與維系與發展學部相關的黨政群外部關系，積極落實上級管理部門對學校的決定，塑造良好的外部形象及品牌優勢；
7、組織完成上級政府部門及集團交辦的其他工作。
任職資格要求：
1、年齡在45周歲以下（特別優秀的年齡可適當放寬），性別不限，身心健康。
2、在縣市級有一定規模的名優學校擔任校長5年以上，具有豐富的中小學校管理經驗，業績突出，參加過較高層次的校長專業培訓。
3、有較高的教育專業理論水平和素養，教育類碩博專業畢業者優先。
4、遵紀守法，品德端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，能勝任相應崗位工作，事業心和責任感強，無違法犯罪記錄。
工作地址
上海寶山區 ( 浙江 - 杭州 )
招聘進度
2017-09-06截止
