北京優(yōu)勝輝煌教育科技有限公司
初高中數(shù)學教師
3000~5000元/月 / 高中數(shù)學 / 陜西 - 西安 / 經(jīng)驗1-3年 / 本科學歷 / 2人 / 性別不限
環(huán)境好
五險一金
交通方便
管理規(guī)范
有年假
- 2017-08-14 10:14
- 次
職位描述
一、崗位薪酬及福利
1、薪酬：月度平均收入在6000-8000元，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在10000-12000元。每年至少兩次漲薪機會。
2、福利：帶薪休假、團隊活動、五險、公積金（入職一年以上）、交通補貼、通訊補貼、節(jié)日福利、生日消費卡、餐補。
二、完善的培訓機制：
1、校區(qū)以及公司總部設(shè)有完善的培訓機制，為每一位員工提供全面的培訓項目。
2、培訓項目：入職培訓、提升培訓、精英培訓、管理培訓。
三、崗位職責:
1、負責對科目的學生進行“一對一教學”輔導，根據(jù)每個學生學習以及性格的特點，制定適合的個性化學習計劃和方法；
2、認真參加公司組織的教研、月考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧；
3、配合學習顧問老師做好溝通工作，齊心協(xié)力解決好學生的學習問題以及提高家長對公司的滿意度。
四、任職條件：
1、本科及以上學歷，有教學經(jīng)驗，師范類院校畢業(yè)優(yōu)先；
2、相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準；
3、具有良好的溝通能力，做事積極、抗壓能力強，有責任心。
4、居住在當?shù)貎?yōu)先。
五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：
公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有的員工入職3-5個月晉升為科目負責人，有的員工入職5-8個月晉升為教學主管或研究員，有的員工入職6-12個月晉升為分校校長或培訓師。
1、管理方向：
教師��科目負責人��教學主管��教務校長��分校校長-----運營經(jīng)理-
2、專業(yè)方向：
普通教師��優(yōu)秀教師��金牌教師
1、薪酬：月度平均收入在6000-8000元，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在10000-12000元。每年至少兩次漲薪機會。
2、福利：帶薪休假、團隊活動、五險、公積金（入職一年以上）、交通補貼、通訊補貼、節(jié)日福利、生日消費卡、餐補。
二、完善的培訓機制：
1、校區(qū)以及公司總部設(shè)有完善的培訓機制，為每一位員工提供全面的培訓項目。
2、培訓項目：入職培訓、提升培訓、精英培訓、管理培訓。
三、崗位職責:
1、負責對科目的學生進行“一對一教學”輔導，根據(jù)每個學生學習以及性格的特點，制定適合的個性化學習計劃和方法；
2、認真參加公司組織的教研、月考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧；
3、配合學習顧問老師做好溝通工作，齊心協(xié)力解決好學生的學習問題以及提高家長對公司的滿意度。
四、任職條件：
1、本科及以上學歷，有教學經(jīng)驗，師范類院校畢業(yè)優(yōu)先；
2、相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準；
3、具有良好的溝通能力，做事積極、抗壓能力強，有責任心。
4、居住在當?shù)貎?yōu)先。
五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：
公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有的員工入職3-5個月晉升為科目負責人，有的員工入職5-8個月晉升為教學主管或研究員，有的員工入職6-12個月晉升為分校校長或培訓師。
1、管理方向：
教師��科目負責人��教學主管��教務校長��分校校長-----運營經(jīng)理-
2、專業(yè)方向：
普通教師��優(yōu)秀教師��金牌教師
工作地址
西安市蓮湖區(qū)立新街乾潮大廈二樓 ( 陜西 - 西安 )
招聘進度
2017-11-10截止
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