江蘇蘇派教育咨詢有限公司
培訓(xùn)部主任
5000~10000元/月 / 初中-初中其他 / 江蘇 - 南京 / 經(jīng)驗5-10年 / 本科學(xué)歷 / 1人 / 性別不限
年終獎
雙休
五險一金
朝九晚五
旅游
- 2018-01-17 17:12
- 次
職位描述
崗位描述：
一、專家組的組織管理工作
1、對現(xiàn)有專家組成員進行評估，分ABC等級，建立專家組檔案表并定期更新。
2、以提升專家團隊對中心的向心力為目標(biāo)，定期開展專家組成員的課題研究、體驗式培訓(xùn)、團隊建設(shè)活動等。
3、由事業(yè)部及推進部推薦儲備專家組成員名單，開展針對性培養(yǎng)計劃，充實專家組隊伍。
4、每月定期收集可培養(yǎng)專家組成員信息，實施培養(yǎng)計劃。
二、內(nèi)訓(xùn)管理
1、根據(jù)中心各部門年度培訓(xùn)計劃，開發(fā)編寫中心內(nèi)部培訓(xùn)課程，并配合人力行政部開展培訓(xùn)工作。
2、圍繞中心發(fā)展及人力行政部的團建規(guī)劃，開展內(nèi)部員工的拓展培訓(xùn)活動。
三、外訓(xùn)管理
1、開發(fā)編寫中心課改課程體系，完善并豐富生訓(xùn)課程、師訓(xùn)課程、菜單式課程等。
2、負責(zé)線上培訓(xùn)課程的開展，列出計劃，按時完成。
3、建立培訓(xùn)課程檔案，并定期更新。
4、每月底為推進部提供次月可開展的課程目錄。
5、配合其他部門開展各項培訓(xùn)工作。
四、福利待遇：底薪 + 出差補貼 + 五險一金 + 雙休 + 帶薪寒暑假 + 國家法定節(jié)假日。
五、本崗位可年后入職。
崗位要求：
1、 本科以上學(xué)歷，從事人事培訓(xùn)講師工作5年以上。
2、 熟悉培訓(xùn)事務(wù)操作流程。
3、 具有較強的語言組織能力和表達能力。
4、 有良好的形象和職業(yè)素養(yǎng)，待人熱情、有親和力，為人誠實可靠，注意細節(jié)。
5、.思維活躍，具有良好的理解能力和團隊精神，熱愛本職工作、責(zé)任心強，富有想象力和激情。
一、專家組的組織管理工作
1、對現(xiàn)有專家組成員進行評估，分ABC等級，建立專家組檔案表并定期更新。
2、以提升專家團隊對中心的向心力為目標(biāo)，定期開展專家組成員的課題研究、體驗式培訓(xùn)、團隊建設(shè)活動等。
3、由事業(yè)部及推進部推薦儲備專家組成員名單，開展針對性培養(yǎng)計劃，充實專家組隊伍。
4、每月定期收集可培養(yǎng)專家組成員信息，實施培養(yǎng)計劃。
二、內(nèi)訓(xùn)管理
1、根據(jù)中心各部門年度培訓(xùn)計劃，開發(fā)編寫中心內(nèi)部培訓(xùn)課程，并配合人力行政部開展培訓(xùn)工作。
2、圍繞中心發(fā)展及人力行政部的團建規(guī)劃，開展內(nèi)部員工的拓展培訓(xùn)活動。
三、外訓(xùn)管理
1、開發(fā)編寫中心課改課程體系，完善并豐富生訓(xùn)課程、師訓(xùn)課程、菜單式課程等。
2、負責(zé)線上培訓(xùn)課程的開展，列出計劃，按時完成。
3、建立培訓(xùn)課程檔案，并定期更新。
4、每月底為推進部提供次月可開展的課程目錄。
5、配合其他部門開展各項培訓(xùn)工作。
四、福利待遇：底薪 + 出差補貼 + 五險一金 + 雙休 + 帶薪寒暑假 + 國家法定節(jié)假日。
五、本崗位可年后入職。
崗位要求：
1、 本科以上學(xué)歷，從事人事培訓(xùn)講師工作5年以上。
2、 熟悉培訓(xùn)事務(wù)操作流程。
3、 具有較強的語言組織能力和表達能力。
4、 有良好的形象和職業(yè)素養(yǎng)，待人熱情、有親和力，為人誠實可靠，注意細節(jié)。
5、.思維活躍，具有良好的理解能力和團隊精神，熱愛本職工作、責(zé)任心強，富有想象力和激情。
工作地址
南京市鼓樓區(qū)水佐崗8號 ( 江蘇 - 南京 )
招聘進度
2018-03-31截止
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