職位描述
哈64中學校招聘臨時聘用教師公告
為解決學校師資短缺狀況，經區政府、區教育局批準，我校公開招聘臨時聘用教師1名，公告如下：
一、招聘數量及崗位
招聘臨時聘用通用技術學科教師1名。
二、工資等相關待遇
1、臨時聘用教師工資為每人每月3000元，其中包含工資、“五險”個人應承擔的部分。“五險”用人單位應承擔的部分由區財政承擔。
2、臨時聘用教師享受帶薪寒、暑假待遇。
3、臨時聘用教師享受用人單位在編教師相同的學習、培訓待遇。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策；
3、遵紀守法，品行端正，身體健康，無肢體殘疾，無精神疾病；
4、報考年齡：要求35周歲以下(以實際報名時間為準)；
5、具備全日制統招本科及以上學歷并獲得相應的學位；
6、具備招聘崗位所需專業,教育技術專業，計算機類，物理學類均可；
7、具有與報考崗位相同層次的教師資格證。
（二）下述人員不能報考
1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2、在各級公務員、事業單位招聘考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員；
3、試用期內的公務員、事業單位工作人員；公務員、事業單位辭退未滿5年的人員；
4、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位，具體回避關系按照有關規定執行；
5、現役軍人；
6、2018年及以后畢業的在校學生。
四、招聘程序與方法
（一）報名及資格確認
1、報名時間：7月9日現場報名
2、報名地點：哈平路三道街9號(64中臨時校區)
3、聯系電話：蔣主任 186 4626 8087
4、本次招聘實行現場報名，同時進行現場資格確認。考生可在公告網站下載《香坊區招聘臨時聘用教師報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），認真填寫后，粘貼正面免冠一寸彩色照片1張，參加現場報名。
現場報名時，除提交一份《報名登記表》，還需提供下列證書原件和復印件一式一份；
（1）本人二代身份證；
（2）畢業證、學位證；
（3）教師資格證；
（4）近期正面免冠一寸彩色照片1張（制作面試準考證）。
（二）面試
本次招聘采用直接面試方式進行，面試由哈64中學校負責組織實施。
1.面試規則：面試采用說課、試講方式（含音、體、美專業術科考察），主要測試應聘人員的專業知識，業務素質和潛在能力等。面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用。
2.面試方法：試講內容為所報考崗位的現行教材。考生提前備課，備課時間為30分鐘，說課、試講時間共15分鐘以內
3、確定人選：面試后，按招聘崗位人數1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。
（三）體檢和考核
體檢、考核由招聘學校組織實施。體檢內容及健康標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執行。
體檢、考核不合格的以及報名、面試等環節上弄虛作假的，取消聘用資格，所空崗位按面試成績依次遞補。
（四）公示與聘用
面試、體檢、考核合格后，由招聘學校在學校內進行公示，公示期為5天。公示無異議者，統一委托勞務派遣機構托管，辦理相關聘用手續，聘期三年，試用期為三個月，試用期不合格的取消聘用資格。
五、臨時聘用教師的管理
1、臨時聘用教師的使用采取“局管校用”的方式；在所報考學校課時不足的，可根據學科、學校需求等調劑到其他學校任課。日常管理由所報考學校負責，每年進行一次考核，考核不合格的取消聘用資格。
2、三年合同期滿后，勞動合同自動解除。
六、考試紀律
招聘單位和報考人員必須遵守招考的有關要求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，開展招聘工作。對在報名、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發［2009］126號）規定，由招聘主管部門對其進行處理。
附件：《香坊區招聘臨時聘用教師報名登記表》
為解決學校師資短缺狀況，經區政府、區教育局批準，我校公開招聘臨時聘用教師1名，公告如下：
一、招聘數量及崗位
招聘臨時聘用通用技術學科教師1名。
二、工資等相關待遇
1、臨時聘用教師工資為每人每月3000元，其中包含工資、“五險”個人應承擔的部分。“五險”用人單位應承擔的部分由區財政承擔。
2、臨時聘用教師享受帶薪寒、暑假待遇。
3、臨時聘用教師享受用人單位在編教師相同的學習、培訓待遇。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策；
3、遵紀守法，品行端正，身體健康，無肢體殘疾，無精神疾病；
4、報考年齡：要求35周歲以下(以實際報名時間為準)；
5、具備全日制統招本科及以上學歷并獲得相應的學位；
6、具備招聘崗位所需專業,教育技術專業，計算機類，物理學類均可；
7、具有與報考崗位相同層次的教師資格證。
（二）下述人員不能報考
1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2、在各級公務員、事業單位招聘考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員；
3、試用期內的公務員、事業單位工作人員；公務員、事業單位辭退未滿5年的人員；
4、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位，具體回避關系按照有關規定執行；
5、現役軍人；
6、2018年及以后畢業的在校學生。
四、招聘程序與方法
（一）報名及資格確認
1、報名時間：7月9日現場報名
2、報名地點：哈平路三道街9號(64中臨時校區)
3、聯系電話：蔣主任 186 4626 8087
4、本次招聘實行現場報名，同時進行現場資格確認。考生可在公告網站下載《香坊區招聘臨時聘用教師報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），認真填寫后，粘貼正面免冠一寸彩色照片1張，參加現場報名。
現場報名時，除提交一份《報名登記表》，還需提供下列證書原件和復印件一式一份；
（1）本人二代身份證；
（2）畢業證、學位證；
（3）教師資格證；
（4）近期正面免冠一寸彩色照片1張（制作面試準考證）。
（二）面試
本次招聘采用直接面試方式進行，面試由哈64中學校負責組織實施。
1.面試規則：面試采用說課、試講方式（含音、體、美專業術科考察），主要測試應聘人員的專業知識，業務素質和潛在能力等。面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用。
2.面試方法：試講內容為所報考崗位的現行教材。考生提前備課，備課時間為30分鐘，說課、試講時間共15分鐘以內
3、確定人選：面試后，按招聘崗位人數1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。
（三）體檢和考核
體檢、考核由招聘學校組織實施。體檢內容及健康標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執行。
體檢、考核不合格的以及報名、面試等環節上弄虛作假的，取消聘用資格，所空崗位按面試成績依次遞補。
（四）公示與聘用
面試、體檢、考核合格后，由招聘學校在學校內進行公示，公示期為5天。公示無異議者，統一委托勞務派遣機構托管，辦理相關聘用手續，聘期三年，試用期為三個月，試用期不合格的取消聘用資格。
五、臨時聘用教師的管理
1、臨時聘用教師的使用采取“局管校用”的方式；在所報考學校課時不足的，可根據學科、學校需求等調劑到其他學校任課。日常管理由所報考學校負責，每年進行一次考核，考核不合格的取消聘用資格。
2、三年合同期滿后，勞動合同自動解除。
六、考試紀律
招聘單位和報考人員必須遵守招考的有關要求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，開展招聘工作。對在報名、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發［2009］126號）規定，由招聘主管部門對其進行處理。
附件：《香坊區招聘臨時聘用教師報名登記表》
工作地址
香坊區二新二道街15號 ( 黑龍江 - 哈爾濱 )
招聘進度
2018-07-30截止
