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人事專員
1萬以上/月 / 市場/財務/行政-人事/行政 / 上海 - 寶山 / 經驗5-10年 / 本科學歷 / 若干人 / 性別不限
- 2021-06-15 21:00
- 次
職位描述
崗位職責描述：
1.根據學校的發展戰略，深入了解業務與人員發展狀況，評估并明確組織發展與人才發展對HR的需求，協助學校各部門負責人做好人員招聘、人員管理、內部激勵、團隊文化等，全方位提供專業性建議方案并推動實施；
2.負責公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業務部門的落地與推動執行，并針對執行結果進行有效反饋和改進；
3.主動與區域負責人配合，提升管理干部的人力資源管理能力；
4.與業務部門形成高效互動，擴展溝通渠道，協調處理業務單元內部員工間、員工與管理層間的關系，解決員工的合理要求。打造一個積極、開放的HR溝通平臺，確保HR和各部門間的良好溝通與高效配合；
5.負責企業文化在業務線員工中的宣傳、解釋和傳播。
任職要求：
1.人力資源相關專業統招本科以上學歷，5年以上相關工作經驗，2年以上國際或雙語學校工作管理經驗，英語流利；
2.熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、薪酬績效、員工關系管理等模塊有扎實的專業功底及豐富實踐經驗，熟悉勞動法相關法律、法規；
3.有海外留學經歷優先；
4.學習能力強，責任心強，具有良好的合作精神、工作有計劃性，執行力強，邏輯性和條理性好；
5.能獨立解決復雜的人事管理實際問題，具有較強的協調能力、人際理解力，善于整合資源驅動目標達成。
1.根據學校的發展戰略，深入了解業務與人員發展狀況，評估并明確組織發展與人才發展對HR的需求，協助學校各部門負責人做好人員招聘、人員管理、內部激勵、團隊文化等，全方位提供專業性建議方案并推動實施；
2.負責公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業務部門的落地與推動執行，并針對執行結果進行有效反饋和改進；
3.主動與區域負責人配合，提升管理干部的人力資源管理能力；
4.與業務部門形成高效互動，擴展溝通渠道，協調處理業務單元內部員工間、員工與管理層間的關系，解決員工的合理要求。打造一個積極、開放的HR溝通平臺，確保HR和各部門間的良好溝通與高效配合；
5.負責企業文化在業務線員工中的宣傳、解釋和傳播。
任職要求：
1.人力資源相關專業統招本科以上學歷，5年以上相關工作經驗，2年以上國際或雙語學校工作管理經驗，英語流利；
2.熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、薪酬績效、員工關系管理等模塊有扎實的專業功底及豐富實踐經驗，熟悉勞動法相關法律、法規；
3.有海外留學經歷優先；
4.學習能力強，責任心強，具有良好的合作精神、工作有計劃性，執行力強，邏輯性和條理性好；
5.能獨立解決復雜的人事管理實際問題，具有較強的協調能力、人際理解力，善于整合資源驅動目標達成。
工作地址
上海市金池路169號 ( 上海 - 寶山 )
招聘進度
2022-03-18截止
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