信豐圣塔高級(jí)中學(xué)有限公司
高中化學(xué)教師(青年教師)
1500~2000元/月 / 高中-高中化學(xué) / 江西 - 贛州 / 經(jīng)驗(yàn)不限 / 本科學(xué)歷 / 若干人 / 性別不限
- 2022-12-24 12:04
- 次
高中化學(xué)教師(青年教師)
職位描述
一、 招聘學(xué)科
高中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治、體育、美術(shù)、音樂(lè)、信息技術(shù)教師若干名。
二、 招聘要求
1.遵守國(guó)家的憲法、法律法規(guī)，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)記錄；身體健康，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任感，富有愛(ài)心與親和力。
2.具有本科及以上學(xué)歷（含應(yīng)屆畢業(yè)生），具有高中教師資格證書(shū)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位計(jì)劃一致。
3.熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)使用技巧。
4.遵守學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度，服從學(xué)校分工安排。
5.大學(xué)期間獲得獎(jiǎng)學(xué)金或優(yōu)秀畢業(yè)生稱(chēng)號(hào)、學(xué)生會(huì)干部者優(yōu)先；具有相關(guān)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.省、市級(jí)優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)者或獲得市級(jí)以上現(xiàn)場(chǎng)學(xué)科類(lèi)教學(xué)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)優(yōu)先錄用。
三、 福利待遇
（一）薪酬
教師薪酬含基本工資、出勤工資、績(jī)效工資、職稱(chēng)工資、課時(shí)補(bǔ)貼等，具體實(shí)施參照《信豐圣塔高級(jí)中學(xué)薪酬管理制度》執(zhí)行，綜合稅前年薪：青年教師年薪10萬(wàn)-15萬(wàn)、骨干教師年薪15萬(wàn)-20萬(wàn)、名優(yōu)教師年薪20-35萬(wàn)，特別優(yōu)秀者待遇可面議。
（二）福利待遇
1.學(xué)校與教師簽訂正式勞動(dòng)合同，按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”。
2.享受帶薪休國(guó)家法定節(jié)假日，享受節(jié)假日津貼等。
3.享受具有幸福感的綜合福利，提供人才住房及福利性質(zhì)的教工食堂；
4.具有廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，學(xué)校為在職教師提供正常的評(píng)職評(píng)先機(jī)會(huì)，擁有完善的職業(yè)晉升體系。
晉升渠道：實(shí)習(xí)老師→助教→學(xué)科教師→教研骨干→學(xué)科負(fù)責(zé)人→學(xué)部校長(zhǎng)→學(xué)校校長(zhǎng)
5.享受系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的省內(nèi)外培訓(xùn)進(jìn)修體系和學(xué)習(xí)深造機(jī)會(huì)，為你做好專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)。
6.教師子女入讀圣塔幼兒園、高中，費(fèi)用均按學(xué)校規(guī)定給予優(yōu)惠直至學(xué)費(fèi)全免。
高中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治、體育、美術(shù)、音樂(lè)、信息技術(shù)教師若干名。
二、 招聘要求
1.遵守國(guó)家的憲法、法律法規(guī)，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)記錄；身體健康，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任感，富有愛(ài)心與親和力。
2.具有本科及以上學(xué)歷（含應(yīng)屆畢業(yè)生），具有高中教師資格證書(shū)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位計(jì)劃一致。
3.熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)使用技巧。
4.遵守學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度，服從學(xué)校分工安排。
5.大學(xué)期間獲得獎(jiǎng)學(xué)金或優(yōu)秀畢業(yè)生稱(chēng)號(hào)、學(xué)生會(huì)干部者優(yōu)先；具有相關(guān)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.省、市級(jí)優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)者或獲得市級(jí)以上現(xiàn)場(chǎng)學(xué)科類(lèi)教學(xué)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)優(yōu)先錄用。
三、 福利待遇
（一）薪酬
教師薪酬含基本工資、出勤工資、績(jī)效工資、職稱(chēng)工資、課時(shí)補(bǔ)貼等，具體實(shí)施參照《信豐圣塔高級(jí)中學(xué)薪酬管理制度》執(zhí)行，綜合稅前年薪：青年教師年薪10萬(wàn)-15萬(wàn)、骨干教師年薪15萬(wàn)-20萬(wàn)、名優(yōu)教師年薪20-35萬(wàn)，特別優(yōu)秀者待遇可面議。
（二）福利待遇
1.學(xué)校與教師簽訂正式勞動(dòng)合同，按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”。
2.享受帶薪休國(guó)家法定節(jié)假日，享受節(jié)假日津貼等。
3.享受具有幸福感的綜合福利，提供人才住房及福利性質(zhì)的教工食堂；
4.具有廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，學(xué)校為在職教師提供正常的評(píng)職評(píng)先機(jī)會(huì)，擁有完善的職業(yè)晉升體系。
晉升渠道：實(shí)習(xí)老師→助教→學(xué)科教師→教研骨干→學(xué)科負(fù)責(zé)人→學(xué)部校長(zhǎng)→學(xué)校校長(zhǎng)
5.享受系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的省內(nèi)外培訓(xùn)進(jìn)修體系和學(xué)習(xí)深造機(jī)會(huì)，為你做好專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)。
6.教師子女入讀圣塔幼兒園、高中，費(fèi)用均按學(xué)校規(guī)定給予優(yōu)惠直至學(xué)費(fèi)全免。
工作地址
江西省贛州市信豐縣嘉定鎮(zhèn)建春路 ( 江西 - 贛州 )
招聘進(jìn)度
2022-12-25截止
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