根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《關(guān)于加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)人民警察招錄工作的意見(jiàn)》等政策規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際，面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2026年應(yīng)屆博士畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛(ài)人民公安事業(yè)。

(二)具備履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)和能力，應(yīng)聘人員須以主修專業(yè)報(bào)考，不接受以第二專業(yè)或輔修專業(yè)報(bào)考;應(yīng)聘人員所取得或即將取得的畢業(yè)證書(shū)與學(xué)位證書(shū)中專業(yè)名稱必須一致，頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)與學(xué)位證書(shū)的學(xué)校名稱也應(yīng)當(dāng)一致。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)年滿18周歲，年齡應(yīng)在35周歲及以下(1990年4月14日至2008年4月14日(含)期間出生);身心健康，能夠勝任公安教育教學(xué)工作。

(四)應(yīng)當(dāng)符合公安機(jī)關(guān)人民警察招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定的資格條件。

(五)應(yīng)當(dāng)符合崗位要求和履行崗位職責(zé)所需要的其他資格條件(詳見(jiàn)附件1)。

應(yīng)屆畢業(yè)生須在2026年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，屆時(shí)未取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位的，取消聘用。應(yīng)聘人員的工作經(jīng)歷、資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名開(kāi)始之日。

(六)應(yīng)聘人員不得具有以下情形：

1.具有《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》(公通字〔2020〕11號(hào))第八條、第九條情形的。

2.與遼寧警察學(xué)院在職人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的。

3.父母、配偶或子女已移居國(guó)(境)外的，子女或兄弟姐妹等直系親屬與外國(guó)人結(jié)婚的。

4.曾連續(xù)六個(gè)月以上在國(guó)(境)外留學(xué)、工作、生活，國(guó)(境)外期間經(jīng)歷和政治表現(xiàn)難以進(jìn)行考察的。

5.人事檔案(學(xué)籍檔案)存在“三齡二歷一身份”篡改造假或重要材料缺失、嚴(yán)重失實(shí)等問(wèn)題的。

6.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

三、招聘方式

招聘采取考核方式。

四、招聘工作步驟

(一)發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)和我單位網(wǎng)站(www.lnpc.cn)統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2026年4月14日至2026年4月30日。

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告和計(jì)劃信息表，選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。符合我單位招聘條件的應(yīng)聘人員需下載填寫(xiě)《遼寧警察學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》(附件2)及《遼寧警察學(xué)院應(yīng)聘人員匯總表》(附件3)，于報(bào)名截止日前發(fā)送至郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息進(jìn)行報(bào)名，要求郵件主題均為“姓名+所報(bào)崗位”。

報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，應(yīng)聘人員填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。

(三)資格審查

我單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查應(yīng)聘人員提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(四)心理素質(zhì)測(cè)評(píng)

應(yīng)聘人員按照我單位工作安排，在指定地點(diǎn)登錄測(cè)評(píng)系統(tǒng)進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)。人民警察職業(yè)心理素質(zhì)測(cè)評(píng)不計(jì)分，測(cè)評(píng)結(jié)果作為辨識(shí)應(yīng)聘人員是否適合從事人民警察職業(yè)的重要參考。

(五)考核

考核采取課程試講、答辯的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的師德師風(fēng)、思想政治素質(zhì)、教育教學(xué)能力、科學(xué)研究能力、溝通表達(dá)能力和工作實(shí)績(jī)等�？己诵问綖楝F(xiàn)場(chǎng)考核，考核總分為100分，課程試講和答辯各占50%，合格分?jǐn)?shù)線為60分，考核成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用�？偝煽�(jī)并列者，按照課程試講成績(jī)、答辯成績(jī)依次進(jìn)行比對(duì)，成績(jī)高者確定為參加體檢人員，如上述成績(jī)均相同，則另行采取面試加試的方式確定參加體檢人員。

考核由我單位統(tǒng)一組織，相關(guān)事宜以學(xué)院通知為準(zhǔn)。

(六)體檢

根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。同時(shí)還應(yīng)符合《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))中人民警察職位的有關(guān)規(guī)定，主要條件如下：

1.單側(cè)矯正視力低于5.0不合格。

2.色盲，不合格。

3.影響面容且難以治愈的皮膚病(如白癜風(fēng)、銀屑病、血管瘤、斑痣等)，或者外觀存在明顯疾病特征(如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等)，不合格。

4.文身，不合格。

5.肢體功能障礙，不合格。

6.單側(cè)耳語(yǔ)聽(tīng)力低于5米，不合格。

7.嗅覺(jué)遲鈍，不合格。

8.乙肝病原攜帶者，公安特警職位，不合格。

以上項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。體檢人員名單在我單位官方網(wǎng)站(www.lnpc.cn)公布。

體檢由我單位統(tǒng)一組織進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。

復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

(七)考察

政治考察嚴(yán)格執(zhí)行《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》(公通字〔2020〕11號(hào))，按照人民警察的標(biāo)準(zhǔn)、條件和擬聘用崗位要求，重點(diǎn)考察人選是否符合擁護(hù)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”等政治要求，對(duì)考察對(duì)象在理想信念、政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度、是否具有需要回避的情形等，以及主要經(jīng)歷、出國(guó)(境)情況、獎(jiǎng)懲情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，并對(duì)考察對(duì)象的家庭成員、社會(huì)背景等進(jìn)行延伸考察�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。政治考察合格者，確定為擬聘用人員。

(八)公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)和我單位網(wǎng)站(www.lnpc.cn)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理備案手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，我單位將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月)，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)校或單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

六、其他

1.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示(資格審查、考核、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便我單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

3.在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟(程序)的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4.在體檢、考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，可進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

本公告最終解釋權(quán)歸遼寧警察學(xué)院所有。

報(bào)名咨詢電話：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

紀(jì)律監(jiān)督電話：0411-86729698

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遼寧警察學(xué)院

2026年4月13日