一、學(xué)校簡介

山東石油化工學(xué)院是由山東省人民政府設(shè)立的全日制公辦普通本科高校，坐落在黃河入�？�、國家重要石油工業(yè)基地——山東省東營市。

學(xué)校占地面積67.31萬?，校舍建筑面積31.05萬?，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值26115.96萬元，圖書館藏書總量107.58萬冊，電子圖書45萬種、電子期刊25萬種。建有山東省綠色電氫科學(xué)與技術(shù)重點實驗室、綠色制造與智能控制山東省工程研究中心、油氣藏高效勘探開發(fā)與地質(zhì)工程一體化山東省工程研究中心等9個省級科研平臺，以及稀土催化材料山東省高等學(xué)校未來產(chǎn)業(yè)工程研究中心、山東省高校碳中和綠色能源技術(shù)工程研究中心、油氣地質(zhì)－工程一體化東營市工程研究中心等23個廳局級科研平臺。建有碳中和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院等5個省級示范性特色學(xué)院，以及石油裝備、能源科學(xué)等各類實驗室、實訓(xùn)室227個。

學(xué)校深入實施“人才強校”戰(zhàn)略，專任教師中，具有碩士及以上學(xué)位教師占比97.7%，具有國家級、省部級人才27人，山東省高校黃大年式教師團隊2個。學(xué)校面向全國28個省市（自治區(qū)）招生，現(xiàn)有全日制在校本科生12000余人。

學(xué)校設(shè)有馬克思主義學(xué)院、石油工程學(xué)院、地球科學(xué)與工程學(xué)院、化學(xué)工程學(xué)院、智能制造與控制工程學(xué)院、能源與電氣工程學(xué)院、信息科學(xué)與工程學(xué)院、經(jīng)濟管理學(xué)院、文學(xué)院、教育與藝術(shù)學(xué)院、生物醫(yī)藥與護理學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院等12個教學(xué)機構(gòu)，開設(shè)石油工程等41個本科專業(yè)。現(xiàn)有省級一流專業(yè)建設(shè)點2個，省級特色專業(yè)2個；省級示范性基層教學(xué)組織1個；省級一流本科課程10門，省級課程思政示范課程3門，全省學(xué)校思政“金課”1門，山東省智慧課程2門。

學(xué)校堅持以“高端 特色 開放”的辦學(xué)思路，緊扣“地方性、行業(yè)性、應(yīng)用型”的辦學(xué)定位，秉承“明德力行 求實創(chuàng)新”的校訓(xùn)精神，全面落實立德樹人根本任務(wù)，以服務(wù)國家戰(zhàn)略和區(qū)域需求為導(dǎo)向，瞄準“能源領(lǐng)域特色鮮明、省內(nèi)有重大影響、行業(yè)有重要地位的高水平應(yīng)用型大學(xué)”的目標而?力奮進，為教育強省建設(shè)不斷貢獻山石力量。誠邀相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的優(yōu)秀人才加盟。

二、招聘層次

（一）第一層次

在本學(xué)科領(lǐng)域研究處于國際學(xué)術(shù)前沿、具有世界一流學(xué)術(shù)水平，取得卓越成就的杰出人才。

（二）第二層次

具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，學(xué)術(shù)造詣高深，在本學(xué)科教學(xué)科研方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團隊協(xié)同攻關(guān)、帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國內(nèi)先進水平的學(xué)科帶頭人；年齡一般不超過58周歲。

（三）第三層次

具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，學(xué)術(shù)造詣精深，在本學(xué)科教學(xué)科研方面取得具有重要學(xué)術(shù)影響的代表性研究成果，有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)、協(xié)助本學(xué)科趕超或保持國內(nèi)先進水平的學(xué)科方向帶頭人；年齡一般不超過55周歲。

（四）第四層次

具有良好的教育經(jīng)歷、較好的教學(xué)科研基礎(chǔ)和良好的發(fā)展?jié)摿Γ�特別優(yōu)秀或急需的人才可適當放寬業(yè)績條件。

A類：在本學(xué)科領(lǐng)域取得突出的業(yè)績成果，具有突出的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿�和科研水平，具備培養(yǎng)成省級及以上人才潛力，年齡一般不超過45周歲，近５年成果達到下列條件中的1項可認定：

1.主持省部級及以上項目2項。

2.以第一作者在本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)表：石工化工類SCI一區(qū)文章3篇，或SCI二區(qū)文章5篇；其他理工類SCI一區(qū)文章2篇，或SCI二區(qū)文章4篇；人文社科類SSCI二區(qū)文章1篇，或SSCI三區(qū)文章、SCI二區(qū)文章2篇，或CSSCI來源期刊3篇。

B類：在本學(xué)科領(lǐng)域取得優(yōu)秀的業(yè)績成果，具有優(yōu)秀的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿�和科研水平，具有獲得國家級教學(xué)科研項目的能力，年齡一般不超過40周歲，近５年成果達到下列條件中的1項可認定：

1.主持省部級及以上項目1項。

2.以第一作者在本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)表：石工化工類SCI一區(qū)文章2篇，或SCI二區(qū)文章4篇；其他理工類SCI二區(qū)文章2篇，或SCI三區(qū)文章3篇；人文社科類SSCI三區(qū)文章1篇，或SSCI四區(qū)文章、SCI三區(qū)文章、CSSCI來源期刊2篇。

C類：在本學(xué)科領(lǐng)域取得良好的業(yè)績成果，具有良好的發(fā)展?jié)摿�和科研水平，具有獲得省部級及以上教學(xué)科研項目的能力，年齡一般不超過35周歲，近５年成果達到下列條件可認定：

石工化工類SCI一區(qū)文章1篇，或SCI二區(qū)文章2篇；其他理工類SCI三區(qū)文章1篇，或SCI四區(qū)文章、EI期刊2篇；人文社科類SSCI四區(qū)文章、SCI三區(qū)文章、CSSCI來源期刊1篇，或中文核心期刊2篇。

D類:在本學(xué)科領(lǐng)域取得一定水平的業(yè)績成果，具有良好的綜合素質(zhì)，能夠勝任專業(yè)核心課程教學(xué)任務(wù)，適用于急需緊缺專業(yè)教師以及博士輔導(dǎo)員，年齡一般不超過35周歲。

高水平中文文章根據(jù)學(xué)校期刊認定辦法認定。

三、招聘條件

結(jié)合工作需要，面向社會公開招聘80名博士研究生。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)，熱愛高等教育事業(yè)；

3.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）崗位條件

詳見《山東石油化工學(xué)院公開招聘人才崗位匯總表》（附件1）。

（三）其他要求

1.應(yīng)聘的2026屆畢業(yè)生須于2026年12月31日前畢業(yè)并取得畢業(yè)證和學(xué)位證。

2.對暫未取得國（境）外學(xué)位認證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書。

3.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。

四、招聘程序

（一）個人報名

應(yīng)聘人員通過登錄山東石油化工學(xué)院招聘系統(tǒng)（詳細請見報名信息），按要求提交材料完成注冊報名（附件2）。此次招聘崗位為長期招聘崗位，自公告發(fā)布之日起10個工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報名情況，不定期組織面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2026年12月31日。

（二）資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，取消考核、聘用資格。

（三）面試考核

面試采取答辯的方式，主要考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)能力、工作技能、綜合分析能力、語言表達能力等方面的內(nèi)容。面試總分為100分，面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定合格分數(shù)線為70分，未達到合格分數(shù)線的不能進入考察體檢范圍。對面試中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格，并記入公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

（四）人才認定

學(xué)校組織專家召開人才論證會，對通過面試的人員進行業(yè)績論證和綜合評價，逐一研究人才類別和崗位。

（五）學(xué)校研究

學(xué)校研究通過人才論證會的人員情況，經(jīng)研究通過者進入考察體檢環(huán)節(jié)。

（六）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員面試總成績，由高分到低分按照1:1的比例確定進入考察范圍人選�？疾觳扇『藢ι矸�、查閱檔案、個別談話等方式，將應(yīng)聘人員的師德師風(fēng)作為首要要求和第一標準，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康、宗教信仰、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對其資格條件進行復(fù)查。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

（七）公示聘用

對通過考察體檢的人員進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，備案完成后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，確立人事關(guān)系。

五、人才待遇

1.本次招聘的人才納入省屬公辦普通本科高校編制管理。

2.對第一層次的人才，按“一事一議”研究確定待遇。

3.對第二、第三、第四層次的人才，根據(jù)實際情況聘用到高級或中級崗位，并提供安家費和科研啟動經(jīng)費。

4.提供周轉(zhuǎn)過渡房，過渡期間的租住事項按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.符合高級職稱“直通車”評聘范圍的人才，可直接申報評聘高級職稱。

6.團隊帶頭人達到第三層次人才條件，團隊成員3人以上且均具有博士學(xué)位，可按照人才團隊引進，待遇實行“一事一議”。

7.引進人才符合國家、省市各類人才工程入選條件的，符合省市各類人才補貼申請條件的，以及符合山東省自然科學(xué)基金青年基金項目“直接給予”申請條件的，學(xué)校將積極配合申請。

8.引進人才享受東營市“人才新政40條”政策。其中，配偶屬機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員、國有企業(yè)正式職工的，可由東營市按照“全市統(tǒng)籌、同級就近”對口安置；子女入園或就讀義務(wù)教育階段學(xué)校，結(jié)合本人意愿和“就近”原則可由東營市予以協(xié)調(diào)安排；為符合條件的人才申請頒發(fā)“優(yōu)才卡”、“油城英才卡”，可享受市區(qū)交通出行、醫(yī)療保健、健身休閑、旅游等高層次人才綠色通道服務(wù)。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：詳細請見報名信息

監(jiān)督電話：0546-7396050

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山東石油化工學(xué)院

2026年1月26日