為進一步優(yōu)化我校教師隊伍結(jié)構(gòu)，提高內(nèi)涵建設(shè)水平，推動 學校高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定引進高層次人才56人，現(xiàn)將有 關(guān)事項公告如下。

一、學校簡介

臨沂科技職業(yè)學院是經(jīng)山東省政府批準、臨沂市政府主辦的 專科層次全日制公辦普通高等學校。學校2019年開始建設(shè)，2020 年3月經(jīng)省政府批復成立，2021年，原臨沂市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院 整體并入。學校入選全國首批100所“鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)校”, 被評為“山東省鄉(xiāng)村振興示范性職業(yè)院校”、山東省3+2貫通本科 試點院校、山東省畢業(yè)生就業(yè)工作“綠燈”先進高校、山東省新舊 動能轉(zhuǎn)換公共實訓基地、山東省專業(yè)技術(shù)兵員儲備基地、山東省 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地。

學校位于臨沂市沂河新區(qū)核心區(qū)相公街道，是千古名相管仲 “潛修之地”,占地1218畝，投資27.5億元，建筑總面積36.96 萬m^2。設(shè)置現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生態(tài)環(huán)保、經(jīng)濟管理、信息工程、智能制 造、人文藝術(shù)、汽車工程等7個系和馬克思主義學院、公共教學 部，涵蓋以下招生專業(yè)：機械制造及自動化、機電一體化技術(shù)、 工業(yè)機器人技術(shù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應用、數(shù)字化設(shè)計與制造技術(shù)、包 裝工程技術(shù)、光伏工程技術(shù)、跨境電子商務、網(wǎng)絡營銷與直播電 商、會展策劃與管理、大數(shù)據(jù)與會計、電子商務、供應鏈運營、 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)、園林技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品流通與管理、種子生產(chǎn)經(jīng)營與

管理、動物醫(yī)學、寵物醫(yī)療技術(shù)、環(huán)境監(jiān)測技術(shù)、藥品生產(chǎn)技術(shù)、 藥品經(jīng)營與管理、食品檢驗檢測技術(shù)、食品營養(yǎng)與健康、食品質(zhì) 量與安全、物聯(lián)網(wǎng)應用技術(shù)、軟件技術(shù)、數(shù)字媒體技術(shù)、計算機 網(wǎng)絡技術(shù)、人工智能技術(shù)應用、無人機測繪技術(shù)、汽車檢測與維 修、新能源汽車技術(shù)、智能網(wǎng)聯(lián)汽車技術(shù)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、視覺 傳達設(shè)計、嬰幼兒托育服務與管理、早期教育、舞蹈表演等。

學校堅持“以學生為中心”的育人理念，著力提升人才培養(yǎng)質(zhì) 量。通過研究導向型、融合式的人才培養(yǎng)模式，對學生實行分層 分類管理，提升學生創(chuàng)新實踐技能和面向未來的職業(yè)素養(yǎng)。堅持 以賽促教、促學、促創(chuàng)業(yè)就業(yè)，近3年斬獲5項國賽金獎，國家 一等獎8項、二等獎8項，省一等獎32項、二等獎69項，獲獎 數(shù)量去年居全省第2位。

學校堅持以產(chǎn)業(yè)思維辦職業(yè)教育，著力構(gòu)建區(qū)域服務型專業(yè) 體系和人才培養(yǎng)模式。全面對接臨沂市戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)和13條標志性 產(chǎn)業(yè)鏈，重點打造高端裝備制造、智慧商貿(mào)物流、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù) 3個省級高水平專業(yè)群。學校堅持產(chǎn)教融合、科教融匯，先后與 華為、京東、中墾集團、東軟、哈工大機器人、匯川集團等356 家國內(nèi)知名企業(yè)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，與14所高校、12個政府部 門、6個縣區(qū)和10個經(jīng)濟園區(qū)建立合作關(guān)系，建設(shè)校外實訓基 地145個。

學校堅持以平臺思維整合資源，構(gòu)建“產(chǎn)學研轉(zhuǎn)創(chuàng)用”一體 化創(chuàng)新生態(tài)。聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展和國家、區(qū)域重大戰(zhàn)略，以現(xiàn) 實問題為靶向，以具體項目為抓手，促進政行企校多向奔赴、相 互賦能，采取行業(yè)指導、校企牽頭、多元參與、實體化運行的模

式，牽頭成立全國軟包裝產(chǎn)教融合共同體、臨沂商城產(chǎn)教聯(lián)合體 及高端裝備、鄉(xiāng)村振興等5個產(chǎn)教融合共同體。建設(shè)“工業(yè)互聯(lián) 網(wǎng)+智能制造”實訓基地，對內(nèi)開展全鏈條、實景化生產(chǎn)實訓， 對外賦能企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，梯次拉動行業(yè)數(shù)字化改造。與臨工集團 等合作，對標真實生產(chǎn)環(huán)境與流程，建設(shè)開放性產(chǎn)教融合實習實 訓基地，把車間建在學校，把課堂搬到車間。

學校堅持開放辦學，以國際合作推動高質(zhì)量發(fā)展，與俄羅斯、 德國、澳大利亞等12個國家的20余所機構(gòu)建立合作關(guān)系。與西 交利物浦大學、上海企源公司三方共建西臨夢想家學院，探索面 向未來的職業(yè)教育新范式、新路徑。與德國史太白智能制造技術(shù) 轉(zhuǎn)移中心合作共建臨沂分中心，獲批中德先進職業(yè)教育合作項目。 當選中德職業(yè)教育產(chǎn)教融合聯(lián)盟中方副理事長單位、“一帶一路” 職業(yè)教育產(chǎn)教聯(lián)合體常務副理事長單位。

二、引進的范圍和條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

2.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

3.具有引進崗位要求的專業(yè)或技能條件和所需的其他條件。

4.報考初級崗位的年齡應在38周歲以下(1987年4月以后 出生);報考中級崗位的年齡應在43周歲以下(1982年4月以 后出生);報考高級崗位的年齡應在48周歲以下(1977年4月 以后出生)。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

6.在符合專業(yè)等其他條件的前提下，畢業(yè)時取得高級工、預 備技師(含技師)職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)的高級技校、技師

學院畢業(yè)生，可分別報名應聘學歷要求為專科、大學本科的崗位。

7.普通高校2026年應屆畢業(yè)生，符合教育部辦公廳《關(guān)于 統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016) 2號)和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進一步做好非全日制研究 生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)規(guī)定自2016年 12月1日后錄取且2026年畢業(yè)的非全日制研究生，與國(境) 內(nèi)普通高校2026 年應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員的學歷、 學位證書，應于2026 年12月31日以前取得。其他人員的學歷、 學位證書應在2026 年4月以前取得。

8. 留學回國人員應聘須在2026年12月31 日前經(jīng)國家教育 部門認定具備同等學歷、學位。

9.屬在職人員應聘的，應出具有用人權(quán)限的部門或單位同意 應聘的證明。專項、委培畢業(yè)生應聘，須征得專項、委培單位同 意。對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)引進單 位同意，可在考察或體檢階段提供。

10.香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

11.臺灣居民可應聘符合條件的崗位。

12.以下人員不得應聘：現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生， 因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的 人員，受黨紀政務處分在處分期或影響期未滿的人員，被依法列 為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他 情形人員。應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》 (人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

13.凡與臨沂科技職業(yè)學院教職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)

系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他近親屬關(guān)系的應 聘人員，須在報名系統(tǒng)中填寫情況，并承諾內(nèi)容真實準確。與應 聘者有以上關(guān)系的校內(nèi)教職工，在相關(guān)工作中須按照《臨沂科技 職業(yè)學院教職工近親屬報告管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、引進崗位和計劃

引進崗位和計劃及具體要求詳見附件《臨沂科技職業(yè)學院 2026年公開引進高層次人才計劃》。

四 、引進待遇

1.除享受國家和省、市的政策及單位的有關(guān)規(guī)定的基本工資 待遇外，引進高層次人才在安家費、崗位人才績效、科研配套經(jīng) 費等方面將采取“一人一議、一事一議”的辦法，從優(yōu)確定相關(guān)待 遇 。

2.符合條件的聘用人員，根據(jù)臨沂市《關(guān)于進一步加強新時 代臨沂人才工作的實施意見》及配套政策(“1+N”政 策 ) , 享 受 臨沂市相關(guān)規(guī)定待遇。學校可協(xié)助辦理高層次人才綠色通道服務 憑證(“沂蒙惠才卡”“山東惠才卡”),享受住房、子女入學、醫(yī) 療、交通、旅游、健身、休假療養(yǎng)等優(yōu)惠政策和便利服務。

3.在科學研究、重大科研項目申報、創(chuàng)新團隊組建、科技成 果轉(zhuǎn)化所需的設(shè)備購置和科研用房等方面給予重點支持。

五、報名和資格審查

此次引進崗位為長期引進崗位，崗位招滿即止，未招滿的崗 位報名有效期至2026年12月31日。

報名和資格審查工作，按以下程序進行：

1.個人報名

應聘人員認真閱讀簡章，登錄臨沂科技職業(yè)學院網(wǎng)站 (詳細請見報名信息), 如實填寫、提交相關(guān)個人應聘信 息資料，并上傳近期正面一寸免冠彩色照片( JPG 格式，文件大 小不超過20K)。 每人限報一個崗位。應聘人員必須使用有效身 份證件進行報名和考試，應聘人員的姓名、身份證號碼等個人信 息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的， 查實后取消其本次報名資格。因提交報名信息和材料不準確、不 齊全或不符合報考條件等原因影響資格審核的，由應聘人員承擔 相應后果。

應聘人員對引進崗位要求的專業(yè)、學歷、學位、回避情形， 以及其他資格條件需要咨詢時，可撥打咨詢電話：詳細請見報名信息

2.資格審查

提交報名初審后，工作人員進行網(wǎng)上資格審核，根據(jù)學歷、 科研能力、專業(yè)技能與崗位的匹配度等條件進行綜合評估，并通 過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。網(wǎng)上資格初審結(jié)果不作為確定符 合應聘條件的最終依據(jù)。網(wǎng)上資格初審結(jié)果與現(xiàn)場資格審查不一 致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。對應聘人員的資格審查工作， 貫穿引進工作的全過程。對不符合應聘條件的， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實， 取消其應聘資格。

六、面試

面試采取專家評議、試講等方式組織進行，主要考察應聘人 員是否具備應聘崗位要求的專業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿Α?

面試總分100分，合格分數(shù)線為70分。學校根據(jù)崗位報名 情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序。具體面試辦法、面試

時間和地點根據(jù)報名情況 ， 在臨沂科技職業(yè)學院網(wǎng)站

(https://www.lyvust.edu.cn) 另行通知。

七、考察和體檢

臨沂科技職業(yè)學院負責根據(jù)有關(guān)規(guī)定組織考察、體檢。可結(jié) 合實際自主確定考察、體檢先后順序并等額組織。對放棄考察、 體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，在規(guī)定的最低分數(shù)線以上， 從應聘同一崗位進入面試的人員中按照成績排名依次等額遞補。

1.考察

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想 政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、 廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并 對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料 是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī) 定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。招聘單位根據(jù)考察情況作 出考察結(jié)論。應聘人員未按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的， 視為放棄。

2.體檢

體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公 務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。 按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次， 結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的， 視為放棄。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病 史的，有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、 替換化驗樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。體檢費用

由應聘人員自理。

體 檢 時 間 和 地 點 在 臨 沂 科 技 職 業(yè) 學 院 網(wǎng) 站

(https://www.lyvust.edu.cn) 另行通知。

八、公示和聘用

臨沂科技職業(yè)學院根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序 確定擬聘用人員，面向社會公示，公示后不再遞補，公示期為5 個工作日。公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理， 作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的， 由臨沂科技職業(yè)學院提出聘用意見，按照管理權(quán)限報市事業(yè)單位 人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘 用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人 員備案通知書》,憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》辦理 相關(guān)手續(xù)。聘用人員備案后，臨沂科技職業(yè)學院與受聘人員按規(guī) 定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度，試 用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用;不合格 的，解除聘用合同。最低服務年限為5年。

九 、其他

1.對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公 開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第 35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入 事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

2.本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委 托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

3.應聘人員在應聘期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信

息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯 過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

4.本次引進人才工作貫徹落實推進創(chuàng)新公益類事業(yè)單位機 構(gòu)編制管理方式的精神，執(zhí)行人員控制總量備案管理事業(yè)單位的 有關(guān)規(guī)定。

5.本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下” “以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

本簡章由臨沂科技職業(yè)學院負責解釋。

聯(lián)系人：劉老師

咨詢電話：詳細請見報名信息

監(jiān)督電話：0539-8390163

聯(lián)系地址：詳細請見報名信息

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臨沂科技職業(yè)學院

2026年4月23日