一、單位簡介

青島幼兒師范高等專科學校成立于2020年3月，是一所以師范教育為特色，以非師范教育為支撐和延伸的專科層次全日制普通高等學校。學校坐落于上合示范區核心區，總占地面積503畝，規劃占地面積804畝，總建筑面積43.13萬平方米，具備1.2萬人辦學規模。學校教學設備完善、實訓資源豐富，建有現代化實踐教學場所和理實一體實訓室500余間，擁有施坦威鋼琴2架，琴房300余間，建成數智商貿虛擬仿真、珠寶藝術等校內實訓基地30余個，校外實習實訓基地129個，館藏資源總量100余萬冊。截至目前，學校設有教育、藝術、信息等9大類44個招生專業，全日制在校生9000余人，教職工600余人。

二、招聘崗位和人數

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等文件要求以及省、市有關規定，結合工作需要，青島幼兒師范高等專科學校2026年擬面向社會長期公開招聘博士22人，具體崗位及條件詳見《青島幼兒師范高等專科學校2026年博士長期招聘崗位匯總表》（以下簡稱《崗位匯總表》）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；

（四）符合招聘崗位的學歷、學位、專業、方向等要求；

1.《崗位匯總表》“專業名稱”欄中所列專業，如無特殊說明均指具體專業（二級學科），不含同名一級學科下的其他專業。應聘人員所學專業與招聘崗位要求專業符合教育部新舊專業對照關系的，該專業畢業生也可應聘；對專業研究方向有明確要求的崗位，需提供研究方向證明、課程成績單及其他相關證明材料。

2.“專業名稱”欄中所列專業要求門類、一級學科（類）的，相應門類、一級學科（類）下所有專業畢業生均可報考。

3.招聘專業的認定一般以應聘人員所獲畢業證書上注明的專業為準，其中，輔修專業證書與學歷證書配合使用，可依據輔修專業證書上注明的專業應聘。國（境）外高校畢業生獲得教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷學位認證后，可應聘同等學歷層次普通高校畢業生的崗位，所學專業是否符合招聘專業要求，由學校認定。

4.普通高校2026年應屆畢業生以及與國（境）內普通高校2026年應屆畢業生同期畢業的留學回國人員，要在2026年7月31日以前取得相應學歷學位證書，且滿足招聘專業要求。留學回國人員應聘的，除需提供崗位要求的相關材料外，還需于2026年9月30日以前提供教育部留學服務中心認證的學歷學位認證書。以上未取得相關證書的考生可采取“承諾＋容缺”（附件6）方式，允許先行參加考試。

（五）在職人員（含已簽訂就業協議人員）應聘的，需征得所在單位（就業協議單位）同意；

在職人員是指與企業建立勞動關系、被國家機關錄用、被事業單位聘用的人員。簽訂就業協議人員是指與單位簽訂初步就業協議的人員。

（六）定向、委培畢業生報考，需征得定向、委培單位同意；

（七）具備招聘崗位所需的其他條件（詳見崗位匯總表）；

（八）法律法規規定的其他條件

現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員，法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

臺灣居民可應聘符合條件的崗位。

高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，工作年限計算截至2026年2月。

招聘崗位要求的其他佐證材料需在2026年2月11日前取得。

四、招聘程序

2026年博士長期招聘采用長期報名、面試的方式進行。結合學校實際，視崗位報名人員情況及時發布考試公告，適時組織面試、考察、體檢等程序，各崗位招滿即止。

（一）發布招聘信息

通過青島幼兒師范高等專科學校官網（https://www.qdpec.edu.cn）和官方微信面向社會發布招聘信息。

（二）報名

1.報名方式

網上報名。應聘人員通過學校官網“2026年博士長期招聘報名”入口進行網上報名和查詢。

2.報名時間

2026年2月11日9:00～2026年8月31日12:00。

3.報名要求

（1）應聘人員需認真閱讀本招聘簡章，確認符合應聘崗位的條件，在規定時間內登錄報名系統進行網上報名，如實填寫、提交個人信息資料，上傳個人免冠照片、身份證及相關證明材料掃描件。

（2）應聘人員應妥善保管登錄名和密碼，以防他人盜用影響報名和考試。應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

（3）網上報名系統的填表項中未能涵蓋報考職位所要求資格條件的，應在“備注欄”中如實填寫；家庭成員及其主要社會關系需填寫姓名、工作單位及職務；學習經歷需從高中階段開始填寫。

（4）應聘人員在網上審核前多次登錄填報報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息；報名資格一經網上審核通過，不能更改個人信息。

（5）因提交報名申請材料不準確、不完整、不符合要求，影響網上報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。

4.應聘人員需上傳的材料

（1）有效居民身份證正、反面。

（2）符合崗位學歷、學位、專業要求的學歷證書、學位證書（原件掃描件）。應聘崗位為二級學科具體專業的，畢業證書或相關材料上注明的專業為一級學科（類）的，還需同時提交所學具體專業（二級學科）證明（附件2）和課程成績單掃描件。國（境）內普通高校2026年應屆畢業生應聘的，需提供就業推薦表【學校相關部門出具的學歷（專業）學位證明或教育部學籍在線驗證報告】（原件掃描件）。普通高校2026年應屆畢業生以及暫未取得教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證的留學回國人員，需提交《容缺報名承諾書》（附件6）。

（3）報名系統下載《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（以下簡稱《誠信承諾書》），粘貼本人照片并簽名按手印后掃描上傳。

（4）教育部學歷證書電子注冊備案表原件（登錄學信網—點擊“學歷查詢”—本人查詢—“登錄學信檔案”，輸入賬號密碼登錄—選擇“在線驗證報告”—點擊“教育部學歷證書電子注冊備案表”對應的“查看”—延長驗證有效期—點擊“查看”—下載PDF文件）。

（5）在職人員（含已簽訂就業協議人員）應聘的，提交有用人權限部門或單位（就業協議單位）出具的同意應聘證明（附件3）掃描件。在職人員出具同意應聘證明確有困難的，經學校同意后，需提交簽名按手印后的《延遲提交同意應聘承諾書》（附件4）掃描件，同意應聘證明或解除勞動（聘用）合同證明最晚需在考察體檢前提供。

公辦中小學（幼兒園）在編教師應聘的，報名時需出具經縣級及以上教育行政主管部門同意參加應聘的證明；公辦中小學（幼兒園）非在編教師應聘的，報名時需出具用人單位提供的非在編人員工作證明和同意參加應聘的證明（加蓋派遣單位和工作單位雙方公章）。

勞務派遣人員應聘的，提交的同意應聘證明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章。

（6）無業人員報考，需上傳無業人員承諾書（附件5）。

（7）招聘崗位有工作經歷、年限、政治面貌、學生干部工作經歷、職業資格證書及相關職稱要求的，應聘人員需提交符合崗位要求的相關工作經歷的勞動（聘用）合同、社保繳費記錄、解除勞動（聘用）合同證明及其他需要證明的有效證明材料掃描件。

（三）資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。

1.線上資格審核

線上資格審核時間：2026年2月11日9:00～2026年9月1日12:00。

學校在報名期間按照簡章公布的招聘條件和要求，對應聘人員的報名信息進行網上初審和復審。對經審核不具備應聘條件的、填報信息存在問題以及弄虛作假的人員，一律不予通過審核。

應聘人員應及時查詢網上審核結果，對審核結果如有疑問請及時聯系學校。對因應聘人員填報信息有誤或不符合報名條件，在規定的時間內未重新提交信息申請審核的，視為自動放棄本次報名，逾期不再補報。

學校結合崗位報名和考試情況，及時發布相關崗位考試結果。招聘未滿的崗位，繼續招聘；招聘崗位已滿的，考生可以改報其他符合要求的崗位。

網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。現場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。

網上審核成功的應聘人員登錄報名網站，按照考試公告規定的時間和要求下載打印《青島幼兒師范高等專科學校2026年博士長期招聘報名登記表》（以下簡稱報名登記表）。

2.現場資格審查及繳費

通過網上初審的應聘人員進行現場資格審查，資格審查采取現場查驗有關材料的方式進行。通過現場資格審查的人員繳納考試費70元，繳費成功現場發放面試準考證，面試準考證保存到辦理聘用手續階段。未按規定時間、地點參加資格審查的、提交材料不齊或不符合要求的，取消面試資格。

擬享受減免考務費用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象，需在現場資格審查時提供相關證明材料，經審核通過后減免考務費。對惡意提交報名信息，擾亂報名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經查實，取消應聘資格。對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。

現場資格審查需提交的材料：

（1）《報名登記表》《誠信承諾書》原件。

（2）二代身份證原件及復印件（復印件使用A4型紙復印清晰，下同）。

（3）教育部學歷證書電子注冊備案表原件。

（4）符合崗位學歷、學位、專業要求的學歷證書、學位證書原件及復印件。應聘崗位為二級學科具體專業的，畢業證書或相關材料上注明的專業為一級學科（類）的，還需同時提交所學具體專業（二級學科）證明（附件2）和課程成績單原件及復印件。國（境）內普通高校2026年應屆畢業生應聘的，提供就業推薦表【學校相關部門出具的學歷（專業）學位證明或教育部學籍在線驗證報告】（原件掃描件）。普通高校2026年應屆畢業生以及暫未取得教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證的留學回國人員，需提交《容缺報名承諾書》（附件6）原件；專業技術職務任職資格證書、獲獎證書等各類佐證材料（原件及復印件）均需在資格審查時提供。

（5）在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；定向、委培畢業生需提交定向、委培單位同意應聘的證明。

（6）有工作經歷和年限要求的招聘崗位，應聘人員需提交符合崗位要求的相關工作經歷的勞動（聘用）合同、社保繳費記錄、解除勞動（聘用）合同證明及其他需要證明的有效證明材料原件及復印件。工作經歷按足年足月累計，工作年限計算截至2026年2月（高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷）；有政治面貌、學生干部經歷、職業資格證書及相關職稱要求的均需在資格審查時提供。

（7）無業人員需提交無業人員承諾書（附件5）原件。

（8）應聘的在職人員（含已簽訂就業協議人員），提交有用人權限部門或單位（就業協議單位）出具的同意應聘證明（附件3）原件及復印件。在職人員出具同意應聘證明確有困難的，經學校同意后，需提交簽名按手印后的《延遲提交同意應聘證明承諾書》（附件4）原件，同意應聘證明或解除勞動（聘用）合同證明最晚需在考察體檢前提供。

應聘的公辦中小學（幼兒園）在編教師，需提交用人單位和縣級及以上教育行政主管部門同意參加應聘的證明原件及復印件；應聘的公辦中小學（幼兒園）非在編教師，需提供用人單位提供的非在編人員工作證明和同意參加應聘的證明（加蓋派遣單位和工作單位雙方公章）。

應聘的勞務派遣人員，提交的同意應聘證明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章原件及復印件。

（9）符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復印件。

（四）面試

面試工作由學校根據事業單位公開招聘有關要求，結合報名人數和學校工作實際，不定期按批次發布考試公告，適時分批進行現場資格審查、面試、體檢考察、公示聘用等工作。

1.面試內容

面試主要對考生專業研究能力、理論水平、學術成果、未來工作規劃等進行綜合考察。

2.面試組織

視通過審核的人員情況，適時組織面試。面試時間、地點等要求在學校官網另行通知。同一崗位面試人數超過30人無法一天完成的，增加初試環節，初試形式為筆試，根據初試成績由高分到低分排序，取前30名人員進入面試（末位同分則一并進入）。初試成績不計入總成績，初試成績和參加面試人員名單于初試當天在學校官網公布。

3.成績計算

面試成績采用百分制，去掉一個最高分和一個最低分后計算平均成績，成績取小數點后兩位數。為保證新進人員基本素質，設定面試合格分數為80分。

4.成績公布

面試成績在考試結束后當場向考生宣布，并于當天通過學校官網公布。

（五）考察體檢

根據應聘人員現場資格審查情況和面試成績，分招聘崗位，由高分到低分按不高于1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選并面向社會公布。考察體檢按照招聘計劃1:1等額組織，對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，在同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

1.學校組成考察組，采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等方式，對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。學校根據考察情況作出考察結論。

根據教育部《關于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）要求，對擬聘用人員進行準入查詢，經查詢發現有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內的，不予聘用為從事教育教學工作的人員，由學校依據文件要求書面告知查詢對象不錄用理由和申請復查權利。

2.體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員自理。按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

青島幼兒師范高等專科學校官方網站將及時發布考察、體檢公告，應聘人員應及時關注。應聘人員除懷孕（需提供醫院出具的懷孕證明材料）、生理期特殊情況外，不得以其他理由拒絕或延緩體檢項目。未按規定時間、地點參加體檢或無故拒絕、延緩體檢項目的視為放棄。

（六）公示聘用

結合考察、體檢情況，確定擬聘人員，在學校官網進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿后不再遞補。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用；公示期滿無異議或者反映問題不影響聘用的，由學校提出聘用意見，報市事業單位人事綜合管理部門辦理備案手續，對符合聘用條件的，由學校和聘用人員按規定簽訂聘用合同。新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用最低服務年限為5年。

五、嚴肅紀律

本次招聘實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反招聘考試紀律行為的，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關規定嚴肅處理。

對招聘工作存在不誠信情形的應聘人員，記入事業單位應聘人員誠信檔案；擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，記入事業單位應聘人員誠信檔案，事業單位人事綜合管理部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次報考青島市事業單位的資格。

六、其他事項

（一）報考人員在報考期間，應及時登錄學校官網或官方微信了解發布的信息，報考人員在整個報考期間需保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系學校變更聯系電話，因本人原因錯過重要信息而影響考試的，責任自負。

（二）學校公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本校招聘無關。

（三）本次招聘發布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。

（四）應聘人員一經錄用需服從學校工作安排。

七、咨詢及監督電話

咨詢電話：詳見《崗位匯總表》。

監督電話：0532-58255030

請在工作日的上午9:00-11:00、下午14:00-16:00撥打以上電話。

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