一、招聘單位簡(jiǎn)介

山東威海干部學(xué)院是經(jīng)中組部批準(zhǔn)的全國72家黨性教育干部學(xué)院之一，為中共威海市委直屬正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，由市委組織部代管。學(xué)院下設(shè)辦公室、教務(wù)部、培訓(xùn)部、紅色資源開發(fā)研究部、宣傳聯(lián)絡(luò)部等8個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合崗位空缺情況和工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘人員1名。具體崗位及條件詳見《山東威海干部學(xué)院2026年公開招聘人員崗位計(jì)劃表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)年齡應(yīng)在45周歲以下(1980年4月以后出生);

(三)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(四)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(五)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

(六)具有招聘崗位所需的其他條件;

(七)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算至2026年4月。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

應(yīng)聘人員的有關(guān)證書(學(xué)歷學(xué)位、職稱等崗位要求的證書)、中共黨員(含預(yù)備黨員)身份等應(yīng)在2026年4月以前取得。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息在山東威海干部學(xué)院網(wǎng)站、威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“事業(yè)單位公開招聘”專欄發(fā)布。

(二)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2026年4月7日9:00—2026年4月30日16:00。

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過電子郵件形式報(bào)名，報(bào)名材料按要求以電子壓縮包方式發(fā)至電子郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息，電子郵件的命名格式為“應(yīng)聘人員姓名+手機(jī)號(hào)”。應(yīng)聘人員發(fā)送完報(bào)名材料，需通過電話形式告知招聘單位，電話0631-5890039。

報(bào)名材料包括：(1)有本人簽名的《報(bào)名登記表》(附件2);(2)身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱(資格)證書;(3)所在黨組織出具的中共黨員(含預(yù)備黨員)證明;(4)在各級(jí)黨校、干部學(xué)院、高校從事馬克思主義理論或黨史黨建相關(guān)領(lǐng)域研究工作滿5年的工作經(jīng)歷證明;(5)近5年內(nèi)獲得過與所從事專業(yè)相關(guān)的市級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)的相關(guān)證明;(6)在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;(7)留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除需提供崗位要求的相關(guān)材料外，還需提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

請(qǐng)發(fā)送以上材料的電子版或掃描件進(jìn)行報(bào)名，材料提供不齊全或者不符合要求者視為報(bào)名無效。以上材料原件須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供，原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椤?

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

(三)資格初審

招聘單位對(duì)所有應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行初審，并通過電子郵件、電話等方式向應(yīng)聘人員反饋初審結(jié)果。應(yīng)聘人員對(duì)初審結(jié)果有異議的，須在接到初審結(jié)果后5個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無異議。

(四)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

通過初審的人員需按時(shí)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查必須本人親自到場(chǎng)，不允許委托他人代替。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消考試資格�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

(五)考試

考試采取免筆試直接面試的方式組織。面試采用試講方式進(jìn)行。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分按不高于1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。面試設(shè)定70分的最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，進(jìn)行加試確定人選。應(yīng)聘人員面試成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員在山東威海干部學(xué)院網(wǎng)站公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員需攜帶本人身份證按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，否則視為自動(dòng)放棄。

五、考察和體檢

招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織考察、體檢。結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序并等額組織。

考察參考國家、省公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位及其主管部門根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。對(duì)檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。

對(duì)放棄考察、體檢或者因考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東威海干部學(xué)院網(wǎng)站、威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“事業(yè)單位公開招聘”專欄面向社會(huì)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位及其主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題經(jīng)查實(shí)屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

事業(yè)單位新聘用人員因病、事假累計(jì)超過40個(gè)工作日不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核。

七、其他

應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告、《崗位計(jì)劃表》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間，應(yīng)及時(shí)登錄山東威海干部學(xué)院網(wǎng)站、威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“事業(yè)單位公開招聘”專欄，了解招聘相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次招聘發(fā)布的公告、《崗位計(jì)劃表》等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公告發(fā)布網(wǎng)站：山東威海干部學(xué)院網(wǎng)站(http://www.whdxjyjd.cn/col/col30682/index.html)、威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://rsj.weihai.gov.cn)“事業(yè)單位公開招聘”專欄。

咨詢電話：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

監(jiān)督電話：0631-5231276

咨詢時(shí)間：工作日8:30-11:30，13:30-17:30

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山東威海干部學(xué)院

2026年4月3日