富閻高新初級中學(xué)位于陜西省渭南市富平縣富閻新區(qū)富辰八路5-2，是按照西安高新一中初級中學(xué)“七統(tǒng)一”要求管理的一所高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的現(xiàn)代化公立初級中學(xué)。學(xué)校占地42.39畝，總投資4.4億元，校園環(huán)境優(yōu)美，學(xué)校附近設(shè)有高鐵站，交通便利。

本次招聘教職工13人，具體要求專業(yè)、人數(shù)及資格條件詳見《富閻高新初級中學(xué)2026年教師公開招聘崗位需求表》。

1、應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

2.應(yīng)聘人員年齡要求為35周歲以下崗位的，出生日期需在1992年1月1日及以后;

3.工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至2026年1月31日;

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷或技能條件(詳見《富閻高新初級中學(xué)2026年教師公開招聘崗位需求表》)。其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、高職(高專)專業(yè)目錄為準(zhǔn)。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2025年10月1日前取得;

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

2、有以下情形不能應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和在校學(xué)生;

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的;

6.未能與原單位解除勞動(聘用)合同的;

7.失信被執(zhí)行人;

8.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格初審、面試、筆試、微課(資格復(fù)審)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。具體安排如下：

1、發(fā)布公告

在富閻合作園區(qū)公眾號、富閻高新初級中學(xué)公眾號等有關(guān)媒體發(fā)布招聘公告。

2、報(bào)名及資格初審

1.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名及資格初審，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名，每個(gè)應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名的崗位不能更改。若重復(fù)投遞簡歷視為無效報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2026年 3月2日 至2026年 3月31日。

3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須填寫真實(shí)有效的報(bào)名信息。應(yīng)聘人員掃描二維碼進(jìn)行報(bào)名。因應(yīng)聘者填寫不完整、有誤等導(dǎo)致無法進(jìn)行資格初審的，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)后果。

4、報(bào)名方式：掃二維碼進(jìn)行報(bào)名信息登記。

3、資格復(fù)審

1、資格復(fù)審要求：攜帶相關(guān)證件資料，在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視為放棄。

2、資格復(fù)審和微課試講安排在同一天進(jìn)行，請按現(xiàn)場工作人員安排進(jìn)行復(fù)審工作。

3、資格復(fù)審需攜帶以下資料：

①報(bào)名審核通過頁面證明紙質(zhì)版;

②本人身份證、所有學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;國內(nèi)學(xué)歷須提供從學(xué)信網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;國(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件，國(境)外學(xué)歷2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)籍證明材料原件及復(fù)印件;提供初中及以上教師資格證原件及復(fù)印件(若暫未換取教師資格證者須提供有效期內(nèi)的《中學(xué)教師資格考試合格證明》原件及復(fù)印件);

③招聘崗位資格條件所需相關(guān)證件原件及復(fù)印件,以及個(gè)人職務(wù)職級證明材料和其他需要說明事項(xiàng)的材料;

④提供可以證明自己符合崗位要求的在職教師工作經(jīng)驗(yàn)的材料(例如：勞動合同、聘書、工資流水、社保繳納證明等)。

⑤提供之前單位的離職證明，資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員可參加面試，對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，無論在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。

4、第一輪：面試

1.面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)將在“富閻合作區(qū)”“富閻高新初級中學(xué)”公眾號公示。

2.面試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，滿分為100分。面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的予以淘汰，合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)招聘計(jì)劃及面試成績情況綜合確定。

5、第二輪：筆試

1.筆試人員名單、筆試時(shí)間、地點(diǎn)將在“富閻合作區(qū)”“富閻高新初級中學(xué)”公眾號公示。

2.筆試內(nèi)容。教師崗位為學(xué)科專業(yè)知識，部分教師崗位及行政崗位為教育綜合素質(zhì);

3.筆試實(shí)行閉卷考試，滿分100分。筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的予以淘汰，合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)招聘計(jì)劃及筆試成績情況綜合確定。

4.根據(jù)筆試成績，所有崗位按照招聘崗位與面試人員1:4的比例(從高分到低分)確定參加微課人員名單。對達(dá)不到1:4比例的招聘崗位，筆試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的，應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入微課。各崗位末位筆試成績并列的，并列者同時(shí)確定為微課人員。

6、第三輪：微課試講

1、進(jìn)入微課試講人員名單、微課試講時(shí)間、地點(diǎn)將在“富閻合作區(qū)”、“富閻高新初級中學(xué)”公眾號發(fā)布，微課試講和資格復(fù)審安排在同一天進(jìn)行。

2、微課試講流程：按要求在指定考點(diǎn)抽取微型課課題，在指定的地點(diǎn)備課，時(shí)間為60分鐘。所需備課教材由學(xué)校提供;指定教室講課，講課時(shí)間20分鐘。

3、微課試講滿分為100分。微課試講設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的予以淘汰。

4、教師崗根據(jù)參加微課試講人員的三輪成績(筆試成績、面試成績和微課成績)按照3:3:4的比例，計(jì)入最終成績，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不四舍五入，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢和考察階段的人員。三輪最終成績并列的按微課成績從高分到低分確定。

5、體育崗位微課后進(jìn)行體育技能測試，具體安排另行通知。

7、體檢

1.參加體檢考察人員名單將在“富閻合作區(qū)”“富閻高新初級中學(xué)”公眾號公布。

2.體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

3.因應(yīng)聘人員體檢放棄或不合格形成的空缺崗位，可從該招聘崗位綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)，綜合成績相同的按微課成績從高分到低分遞補(bǔ)(遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)。體檢合格人員進(jìn)入考察。

8、考察(政審)

1.全面了解應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)等情況。進(jìn)入考察人員需提供考察聯(lián)絡(luò)人及同意考察證明材料，提供考察相關(guān)材料、無違法犯罪記錄證明，無法提供者視為考察不合格。

2.因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的空缺崗位，可從該招聘崗位按照綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)，綜合成績相同的按微課成績從高分到低分遞補(bǔ)。對體檢合格者，再進(jìn)行考察。

9、公示

1.經(jīng)考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在“富閻合作區(qū)”“富閻高新初級中學(xué)”公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期滿后，對沒有異議或者反映問題經(jīng)查失實(shí)不影響聘用的人員，按學(xué)校整體安排簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

10、聘用

此次公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

相關(guān)要求

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。公開招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

重要提示

1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位;對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上審查、筆試和面試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注“富閻合作區(qū)”公眾號信息，避免錯過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

2.本次筆試不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

聯(lián)系方式

辦公室：詳細(xì)請見報(bào)名信息

(工作日：上午8:00-11:30、下午14:00-17:00)

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