山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院是1984年經(jīng)山西省人民政府批準(zhǔn)成立的本科建制成人高校，2008年經(jīng)省政府批準(zhǔn)，增設(shè)山西經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院。學(xué)院由山西省教育廳主管，是省委組織部確定的全省干部教育培訓(xùn)“一校兩院四基地”之一，是山西省人才培養(yǎng)工作評(píng)估優(yōu)秀院校，是教育部、山西省現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)校驗(yàn)收通過(guò)單位，是國(guó)家首批1+X證書制度試點(diǎn)院校、第三批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)院校、山西省示范高職院校、山西省優(yōu)質(zhì)高職院校、山西“雙高計(jì)劃”立項(xiàng)建設(shè)院校。學(xué)院占地407畝，總建筑面積18.04萬(wàn)平方米，現(xiàn)有2院7系3部共12個(gè)教學(xué)單位、開設(shè)有41個(gè)高職專業(yè)，形成了以高級(jí)經(jīng)濟(jì)管理人才培訓(xùn)為重點(diǎn)、以高職教育為主體的人才培養(yǎng)格局。

根據(jù)工作需要，學(xué)院面向社會(huì)招聘博士研究生5名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及數(shù)量

山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院(山西經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院)2026年公開招聘博士研究生5名，均為專業(yè)技術(shù)崗位。招聘崗位所需的具體條件以《山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院(山西經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院)2026年公開招聘博士研究生崗位表》(附件1)的要求為準(zhǔn)。

二、招聘對(duì)象

符合招聘條件和崗位具體要求的，獲得博士研究生學(xué)歷學(xué)位的國(guó)(境)內(nèi)外博士畢業(yè)生。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件;

(五)具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能要求。報(bào)考者為2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書、學(xué)位證書應(yīng)在2026年12月底前取得;留學(xué)人員還須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(六)年齡不超過(guò)40周歲(1985年4月3日以后出生)。

(七)具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

按照國(guó)家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國(guó)公民和臺(tái)灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競(jìng)爭(zhēng)權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。

不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能報(bào)考;

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考。

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年4月—12月，招滿即止。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將報(bào)名材料打包發(fā)送至電子郵箱(詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息)。應(yīng)聘者郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一要求為：“2026公開招聘博士研究生-專業(yè)-畢業(yè)院校-姓名”。

3.報(bào)名提交材料(應(yīng)聘人員對(duì)自己所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)):

(1)《山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院(山西經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院)2026年公開招聘博士研究生報(bào)名登記表》(附件2)掃描件(本人手寫簽名)，報(bào)名表中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。

(2)應(yīng)聘人員的居民身份證(含港澳居民)掃描件。臺(tái)灣同胞需提供臺(tái)灣居民往來(lái)大陸通行證或臺(tái)灣居民居住證掃描件。

(3)本科、碩士和博士階段畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件。暫未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供在讀證明(包含學(xué)歷、學(xué)位、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)等)、個(gè)人自薦材料、主要科研成果、學(xué)術(shù)榮譽(yù)證書等掃描件。

(4)留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和博士階段課程學(xué)習(xí)成績(jī)單掃描件。

(二)資格審查

資格審核由學(xué)院負(fù)責(zé)，學(xué)院公開招聘博士研究生工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織對(duì)應(yīng)聘者條件進(jìn)行資格初審，主要審查應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、學(xué)術(shù)成果等信息。資格初審符合招聘條件的應(yīng)聘人員，由學(xué)院電話通知本人資格復(fù)審、考核的時(shí)間、地點(diǎn)等信息。

取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由學(xué)院公開招聘博士研究生工作領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家組(3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家)對(duì)其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供相關(guān)報(bào)名材料的原件及復(fù)印件。所有證明材料原件均需加蓋相關(guān)管理部門公章。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加考核的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄考核資格。

資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，立即取消應(yīng)聘或者聘用資格。

(三)考核

考核由學(xué)院負(fù)責(zé)，采取面試試講、學(xué)術(shù)評(píng)議等方式進(jìn)行。學(xué)院公開招聘博士研究生工作領(lǐng)導(dǎo)組組織專家組，重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員的思想道德素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、學(xué)術(shù)道德誠(chéng)信、教學(xué)科研能力、發(fā)展?jié)摿�、綜合素質(zhì)以及是否符合崗位需求等多個(gè)方面進(jìn)行考核。

考核結(jié)束后對(duì)應(yīng)聘人員作出綜合評(píng)價(jià)，綜合評(píng)價(jià)成績(jī)保留兩位小數(shù)(四舍五入)，最低合格線為60分。學(xué)院公開招聘博士研究生工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)綜合評(píng)價(jià)結(jié)果確定體檢、考察人員。

(四)體檢和考察

1.體檢和考察由學(xué)院組織實(shí)施，體檢費(fèi)用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察內(nèi)容：考察工作可參考《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》進(jìn)行，全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并在全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)對(duì)擬聘用人員開展準(zhǔn)入查詢。

不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用。

(五)公示與聘用

根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)集體研究，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在學(xué)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘專業(yè)、姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、綜合評(píng)價(jià)成績(jī)、排名等信息。

公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在報(bào)名、考核、體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

(四)對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

六、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢學(xué)院人才工作部。

聯(lián)系人：李老師 喬老師

咨詢電話：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

監(jiān)督(舉報(bào))電話：0351-6533093

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

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山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院(山西經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院)

2026年4月3日