一、學校簡介

西昌學院位于舉世聞名的航天城西昌市。學校肇始于1939年北洋工學院內遷創建的國立西康技藝專科學校，應用辦學歷史悠久，實踐育人特色鮮明。幾經變遷，2003年教育部批準西昌農業高等專科學校、西昌師范高等專科學校、涼山大學、涼山教育學院合并組建西昌學院。學校是四川省首批整體轉型試點院校，國家教育現代化推進工程100所應用型本科高校，是一所省、部、委共建高校。2022年，學校被增列為教育部“對口支援西部地區高等學校計劃”受援高校，由中國農業大學對口支援。2024年成功獲批碩士學位授予單位，新增農業、資源與環境、公共管理三個專業碩士學位授權點，2025年開辦錢學森創新實驗班。現有安寧、邛海兩個校區，占地1900畝，全日制在校生2萬余人。

二、招聘對象

面向全國招聘 2026年12月31日前取得研究生學歷和博士學位的優秀人才。按人才層次分類劃定標準，涵蓋頂尖人才、領軍人才、拔尖人才、學科帶頭人、優秀博士五類。各類人才具體如下：

(一)頂尖人才

在科學研究方面取得國內外同行公認重大成就，具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力，具備卓越的自主創新能力和團隊領導能力的優秀人才，主要包括：

1.諾貝爾獎、圖靈獎、沃爾夫獎、菲爾茲獎、普利茲克獎獲得者等;

2.發達國家科學院院士;

3.國家最高科學技術獎獲得者、中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院(榮譽)學部委員;

4.“國家海外高層次人才引進計劃”“頂尖人才與創新團隊”“國家高層次人才特殊支持計劃”杰出人才。

(二)領軍人才

在所屬學科領域具有國內外重要影響力，研究領域處于國際學術前沿，具有創造性、戰略性思維和優秀團隊領導能力的優秀人才，年齡原則上不超過63周歲。主要包括：

1.“國家海外高層次人才引進計劃”創新長期項目、外國專家項目入選者;

2.“國家高層次人才特殊支持計劃”科技創新領軍人才、哲學社會科學領軍人才、教學名師(含教育部“國家教學名師”);

3.教育部“長江學者獎勵計劃”講席學者、特聘教授(含特設崗位);

4.國家自然科學基金青年基金A類項目獲得者;

5.國防科技卓越青年科學基金(簡稱“卓青”)獲得者;

6.“馬克思主義理論研究和建設工程”首席專家;

7.國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎二等獎及以上獲得者(排名第1);

8.IEEE Fellow等國際知名學術組織會士;

9.在高校受聘設立院士工作站的兩院院士;

10.全國杰出專業技術人才、教育部高等學校科學研究優秀成果獎科學技術類自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎一等獎及以上人才，教育部高等學校科學研究優秀成果獎人文社會科學類著作獎、論文獎、研究報告獎、普及獎一等獎及以上人才;

11.全國高校黃大年式教師團隊負責人。

(三)拔尖人才

在所屬學科領域具有國內外影響力，在科學研究方面取得重要學術成果的優秀人才，自然科學領域、工程技術領域人選年齡原則上不超過50周歲，哲學社會科學領域人選年齡原則上不超過60周歲。主要包括：

1.中國青年科技獎獲得者;

2.“國家海外高層次人才引進計劃”青年項目入選者;

3.“國家高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才;

4.教育部“長江學者獎勵計劃”青年項目入選者;

5.國家自然科學基金青年基金B類項目獲得者;國家教學成果獎一等獎及以上獲得者(排名第1);

6.“全國技術能手”“中華技能大獎”等獲得者、各行業“首席技能專家”“特級技能專家”;

7.在NATURE、SCIENCE、CELL全球頂級三大期刊正刊以第一作者或獨立通訊作者發表研究性論文的青年人才、歐盟‘瑪麗·居里學者’、英國‘牛頓學者’、德國‘洪堡學者’、國家自然科學基金優秀青年科學基金(海外)項目入選者，奧運會、世界單項運動會、亞運會個人或集體項目前三名的高水平運動員或教練;

8.業內廣泛認可的國家其他部委領軍人才入選者。

(四)學科帶頭人

在所屬學科領域具有省內外影響力，在科學研究方面取得突出學術成果的優秀人才，年齡原則上不超過 50 周歲。主要包括：

1.管理期內的四川省學術與技術帶頭人;

2.國務院政府特殊津貼專家;

3.四川省“天府峨眉計劃”領軍人才、“天府青城計劃”領軍人才;

4.國家級教學成果獎主持人，或全國優秀教師、模范教師，或省級教學成果獎最高獎主持人。

(五)優秀博士

在本學科領域取得與學校學科發展密切相關的高水平成果的優秀博士，具有正高職稱的博士年齡原則上不超過45周歲;其他博士年齡原則上不超過40周歲。除滿足引進人才的基本條件外，還須滿足以下條件：

1.在本學科領域發表過高質量學術論文(自然科學類A2級及以上1篇或A3級2篇，社會科學類B級及以上1篇或C級2篇)，期刊分級參照當年《西昌學院學術期刊分級管理辦法》的規定認定;

2.國外高校畢業的博士，博士畢業學校原則上為“上海交通大學最新ARWU世界大學學術排行榜”“QS世界大學排名”“泰晤士高等教育世界大學排名”或“U.S.News世界大學排名”(后簡稱“四大排名”)前500名，或科研成果達到當年《西昌學院學科專業建設攀登計劃》第一條“層次資助”中“第四層次—骨干人才”及以上。

并完全符合《西昌學院2026年直接考核招聘年薪制高層次人才崗位和條件要求一覽表》(附件1，含表注)相關崗位要求和本公告其他要求的人員。歸國留學人員須持有國家教育部留學服務中心認證的學歷、學位。

三、報考條件

(一)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，擁護中國共產黨領導，貫徹黨的教育方針。

(二)愛崗敬業，治學嚴謹，師德高尚，言行雅正，遵紀守法，團結協作。

(三)具有扎實的基礎理論和專業理論知識，能勝任學科建設、專業建設、課程建設和教學科研任務。

(四)身心健康，能全身心投入工作。

四、報名須知

(一)報名時間：即日起至2027年3月31日。

(二)報名方式：網絡報名，材料壓縮包發送至西昌學院人事處招聘郵箱：詳細請見報名信息，郵件標題注明：博士+本人姓名+畢業學校+所學專業。

(三)報名材料：應聘者填寫《西昌學院人才引進申請表》(附件2，填寫的所有成果信息需有支撐材料，入職時提供證明)，身份證、學歷學位證書(應屆生提供學生證+就讀證明)、代表作、政治面貌證明(有要求者)、留學認證(留學人員)、職稱/獲獎/科研成果證明，藝術類需提供作品集。如需解決配偶工作也需填寫附件2(請自行修改題目為：西昌學院人才配偶入職申請表)。

溫馨提示：報名材料須真實有效，弄虛作假將取消應聘資格。

五、考核錄用流程

(一)資格初審：人事處對應聘人員的學科專業、年齡、經歷、學歷、學位等條件進行初審。初審合格后由用人單位通知應聘人員到校參加考核。

(二)考核：按照心理素質測試、教學基本素養考核、綜合面試、體檢、用人單位黨政聯席會研究、領導面談、資格復查、綜合考察的流程進行考核。

(三)學校研究：經校長辦公會審議、黨委常委會審定后進行公示，公示期為5個日歷日。

(四)調檔：公示期滿無異議的，辦理調檔手續。

(五)入職聘用：人事處收到擬錄用人員的檔案后，對檔案的真實性、完整性進行審查。黨委組織部對黨員的入黨材料進行審查。全部審查合格后按規定辦理聘用手續。

應屆畢業生在完成考核流程后，可根據就讀學校要求先行調檔，檔案審查合格、取得雙證后再進行學校研究和入職聘用。

六、引進待遇

(一)第一、二、三、四層次人才年薪、安家費、科研啟動費等，一事一議。

(二)第五層次人才

協議年薪：30萬元/年;

安家費：10萬～15萬元;

支持經費：科研啟動經費參照學校學科專業建設攀登計劃中“人才引進專項”資助標準進行申請;層次資助及后補資助按學校學科專業建設攀登計劃執行。

七、有關咨詢、監督電話

政策和考務咨詢電話：詳細請見報名信息

監督電話：

0834-2580111(西昌學院紀委辦公室)

028-86110025(四川省教育廳人事處)

聯系人：詳細請見報名信息

聯系地址：詳細請見報名信息

郵編：615013

附件1.西昌學院2026年直接考核招聘年薪制高層次人才崗位和條件要求一覽表.docx

附件2.西昌學院人才引進申請表.docx

最新招聘信息請查看中國教師招聘網：http://www.168jiagou.com

西昌學院

2026年4月8日