為貫徹人才強校戰略，加快推動人才隊伍建設，為推動創建本科層次高水平高職院校提供堅強的人才支撐，雅安職業技術學院(以下簡稱“學院”)現面向社會公開引進熱愛高等教育事業、具備高校教師素質和能力的高層次人才。有關事項公告如下：

一、學校簡介

雅安職業技術學院是由雅安市人民政府舉辦的公益二類高等職業教育學校，現有經開區、青年路、育才路三個校區，獲評四川省綠色學校、四川省最美校園。經開區校區設有臨床醫學院(附屬醫院)、基礎醫學院、中醫與康復養生學院、藥學與檢驗學院、智能制造與信息工程學院;青年路校區設有護理學院、師范學院、經濟與管理學院、馬克思主義學院;育才路校區設有一所綜合性二級甲等附屬醫院。開設高職專科招生專業45個、職業本科試點專業2個，現有學生17000余人。學校現有教職工1200余人，有全國青年崗位技術能手、享受政府特殊津貼專家、國家級專家等14人，省級教學名師、專家人才30余人，高級職稱專業技術人員200余人,省級名師工作室教學團隊7個;建有院士(專家)工作站1個、省級職業院校“雙師型”工作室、省級教師教學創新團隊、省級思政教學創新團隊等5個。

二、招聘對象

本批次面向社會公開招聘具有研究生學歷、博士學位的高層次人才20名。具體崗位、名額及報考資格條件詳見附件1《雅安職業技術學院2026年高層次人才招聘崗位一覽表》。符合崗位報考條件的應、往屆高校畢業生均可報名。

三、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

6.符合法律法規及相關政策規定及招聘崗位要求的其他資格條件。

(二)具體條件

1.2026年應屆高校畢業生須在2026年12月31日前取得崗位要求的有關證書;其他報考人員須在報名資格審查時提供崗位要求的有關證書。

2.報考人員應為1980年4月8日(含)以后出生。

3.專業條件審核以崗位要求的專業為準，考生所學專業應與崗位要求專業完全一致。其中，涉及專業類別的，以教育部相關專業目錄為依據。考生所學專業一律以學歷證書所載專業為準。

4.海外留學回國人員須具有國家教育部認可的同等學歷學位。留學歸國人員所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄的，由學院組織專家結合所學課程、研究方向等進行認定。

(三)凡有下列情形之一者不得報考：

1.受過各類刑事處罰的人員;

2.被開除公職的人員;

3.被開除中國共產黨黨籍的人員;

4.尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員;

5.最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員;

6.按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員;

7.尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員;

8.現役軍人，在讀的非應屆畢業生，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報名時間

自公告發布之日起至2026年12月1日24:00止。崗位招滿后，該崗位自動取消，不再接受報名。

(二)報名方式

采取郵箱投遞報名和現場報名相結合的方式。

郵箱報名：請將報名材料發送至郵箱:詳細請見報名信息，郵件主題注明“應聘崗位+崗位代碼+本人姓名”，每人限報一個崗位。

現場報名：詳細請見報名信息(僅限工作日工作時間)。

(三)提交報名資料

1.《雅安職業技術學院2026年高層次人才招聘報名登記表》;

2.崗位要求的學歷學位證書、身份證，如有相關職稱證書、代表性論文著作、科研成果、榮譽獎勵等證明材料，可一并提供。

以上材料，若是通過郵箱報名，則提供掃描件;若是現場報名，則驗原件，提交復印件。

(四)資格審查

報名根據考生所提供的報名材料，進行資格審查，資格審查合格的進入考核程序。專業條件審核以崗位要求的專業為準，考生所學專業應與崗位要求專業完全一致，其中，涉及專業類別的，以教育部相關專業目錄為依據。考生所學專業一律以學歷證書所載專業為準。留學歸國等應聘人員所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄的，資格審查部門(單位)應當結合所學課程、研究方向等進行審查。

資格審查中，所有材料驗原件，提交復印件。考生未按規定時間提供報名材料或報名材料不齊全的，不予受理。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環節中發現考生不符合招聘崗位報考條件或隱瞞實情的，均可取消其進入下一環節資格或聘用資格。

(五)面試考核

報名及資格審查工作結束后，雅安職業技術學院將根據情況組織考核。

考核采用面談與面試相結合的方式進行。通過資格審核的人員需按照要求參加學校統一組織的面談。面談作為面試考核的前置環節，未參加面談的人員將不再進入面試考核環節。

學校根據報名、資格審查、面談評審情況，適時組織面試。面試時間及地點另行通知。面試主要測試考生的綜合素質和崗位適應能力，可采取試講、答辯、面談等方式進行。考核滿分100分，成績低于80分者不得進入下一環節。學院根據考核情況研究確定擬聘用人選。

(六)體檢

體檢工作由雅安職業技術學院組織實施，體檢時間另行通知。

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)《中共中央組織部辦公廳 國家衛生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》有關要求執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。國家出臺新的體檢規定的，按新規定執行。

除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，復檢應到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。

體檢中出現的缺額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

(七)考察

體檢合格者，進入考察環節。考察由市人力資源和社會保障局、雅安職業技術學院組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、遵紀守法、道德品質、個人誠信、能力素質、學習和工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行全面考察。

考察組應按照《干部人事檔案工作條例》有關規定查閱考生的人事檔案(學籍檔案)，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。考察結束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交市人力資源和社會保障局，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結論為不合格的，取消聘用資格，并應當向應聘人員說明理由。

考察中出現的缺額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補。如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

(八)公示

根據考核、體檢、考察結果確定擬聘用人員后，報市人力資源社會保障局通過雅安人事考試網進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

(九)聘用

公示無異議的，按有關規定辦理聘用審核確認手續。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內依法終止或解除與原單位的人事、勞動關系。未在規定時間內解除或終止的，取消聘用資格。受聘人員試用期按相關規定執行，未按規定時間報到或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

五、政策待遇

(一)編制

本次招聘使用事業編制，在學院服務期不少于5周年。

(二)工資及其他待遇

根據雅安市及學院相關規定執行。相關待遇(含安家補助、科研啟動經費等)約70至100萬元，結合人才情況“一人一議”協商確定。在政策允許范圍內，學院根據實際崗位情況協助解決配偶工作。

引進人才的職務、職稱按國家、省、市有關規定辦理，除享受事業單位工作人員正常福利待遇外，符合條件的，按照雅安市有關人才政策規定執行。

六、紀律與監督

本次招聘嚴格按照事業單位公開招聘有關規定進行，全程接受紀檢監察部門及社會監督。若有弄虛作假等違紀違規行為，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。

七、其他事項

本公告由雅安職業技術學院負責解釋，并接受市人力資源社會保障局監督指導。

八、聯系方式

招聘政策咨詢電話：詳細請見報名信息

監督電話：0835-2361679 吳老師

學校地址：詳細請見報名信息

郵編：625000

學院官網：詳細請見報名信息

最新招聘信息請查看中國教師招聘網：http://www.168jiagou.com

雅安職業技術學院

2026年4月7日