根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(津教委規(guī)范〔2017〕2號)等文件精神，為滿足高質(zhì)量辦學(xué)和集團化發(fā)展的需要，天津市第一中學(xué)2026年面向社會公開招聘第二批事業(yè)編制工作人員10名，根據(jù)需要安排在不同校區(qū)(含主校區(qū))工作，具體方案公告如下。

一、招聘單位基本情況

天津一中始建于1947年，是全國首批示范性高中、市教委直屬重點完全中學(xué)，擁有正高級教師、特級教師、天津市未來教育家奠基工程學(xué)員、天津市學(xué)科領(lǐng)航教師、市區(qū)級學(xué)科帶頭人等骨干教師近百人。學(xué)校以立德樹人為根本任務(wù)，以“遠(yuǎn)大的理想、高尚的品德、健康的身心、出色的能力、服務(wù)的精神”為培養(yǎng)目標(biāo)，致力于培養(yǎng)能夠引領(lǐng)未來的優(yōu)秀學(xué)生。學(xué)校是人工智能教育等多項國家級項目的實驗校或基地校，2024年被評為全國教育系統(tǒng)先進(jìn)單位。

二、招聘原則

堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

三、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行。

3.熱愛黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德，具有開拓精神、奉獻(xiàn)精神和團隊精神。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);無傳染性疾病，無精神病史。

5.2026屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生，2024、2025年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。

6.大學(xué)本科、碩士研究生年齡在38周歲及以下(退役軍人年齡在43周歲及以下);博士研究生年齡在40周歲及以下(退役軍人年齡在45周歲及以下)。(報名年齡計算：例如38周歲及以下是指1987年4月20日及以后出生。)

7.具有符合崗位要求的專業(yè)資格(專業(yè)范圍參照教育部發(fā)布的專業(yè)目錄：《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《授予博士、碩士學(xué)位的培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》、《研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊》等)和工作技能;對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)注重專業(yè)課程修習(xí)與學(xué)術(shù)研究實質(zhì)內(nèi)容，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向經(jīng)招聘單位學(xué)科專家和招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組共同認(rèn)定，符合招聘單位崗位實際需求視為符合專業(yè)資格。

8.應(yīng)聘教師崗位的人員須持有高級中學(xué)教師資格證書，尚未取得的應(yīng)提供高級中學(xué)教師資格考試合格證明及普通話等級證書，或有關(guān)高校出具的屬于教師資格免試認(rèn)定師范專業(yè)范圍的證明。教師資格證須在2026年7月31日前取得，屆時未取得取消聘用資格。

9.具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。

(二)下列人員不得報考

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

4.曾被開除公職的人員;

5.受過黨內(nèi)警告或行政(政務(wù))警告及以上處分的;

6.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為，在禁考期限內(nèi)的;

7.列入失信聯(lián)合懲戒對象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

8.有精神病史人員;

9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

10.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的。

四、招聘信息發(fā)布

2026年4月14日起在天津市教育委員會門戶網(wǎng)站、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。具體網(wǎng)址為：

天津市教育委員會門戶網(wǎng)站：https://jy.tj.gov.cn

天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站：https://www.tjtalents.com.cn

天津市第一中學(xué)官方網(wǎng)站：https://tjyz.tj.edu.cn

招聘單位、崗位名稱、招聘條件等信息詳見《天津市第一中學(xué)2026年第二批公開招聘計劃表》(附件1)。

五、招聘程序

本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)報名、網(wǎng)上審核與繳費

1.網(wǎng)上報名

報名時間：2026年4月20日9:00-4月27日9:00

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員直接在詳細(xì)請見報名信息報名。其中教育經(jīng)歷應(yīng)從高中起如實填寫。每人限報一個崗位。

2.網(wǎng)上審核與繳費

網(wǎng)上審核時間：2026年4月20日9:00-4月27日12:00

繳費時間：2026年4月20日9:00-4月27日15:00

應(yīng)聘人員需保證網(wǎng)上提交的信息真實、準(zhǔn)確，一旦發(fā)現(xiàn)信息虛假有誤，立即取消應(yīng)聘資格，造成損失由個人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員可在報名后48小時內(nèi)登陸報名系統(tǒng)查詢網(wǎng)上審核結(jié)果，通過網(wǎng)上審核的應(yīng)聘人員需到報名系統(tǒng)確認(rèn)并交費。報名網(wǎng)上審核通過后不能改報，報名網(wǎng)上審核通過并繳費后不能退費，請慎重報名。

報名確認(rèn)截止后，崗位招考計劃數(shù)與報考確認(rèn)人數(shù)的比例低于1:5時，減少崗位計劃數(shù)，直至取消該崗位招聘。本次招聘不設(shè)改報環(huán)節(jié)。

3.打印準(zhǔn)考證

2026年4月29日14:00起至2026年4月30日14:00在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(https://www.tjtalents.com.cn/)下載打印準(zhǔn)考證。

(二)考試與資格復(fù)審

1.筆試

2026年4月30日進(jìn)行筆試，具體時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試考務(wù)費為每人每科45元，逾期未繳費視作報名無效。根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務(wù)費用。

考試時考生需持身份證、準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證規(guī)定的時間、地點參加考試，缺少任一證件均不得參加考試。未按時參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。

教師崗位(除體育教師崗)筆試科目為專業(yè)知識和綜合知識兩科，主要測評應(yīng)聘人員學(xué)科教學(xué)專業(yè)能力和教育教學(xué)綜合能力。兩科總分均為百分制，筆試總成績按專業(yè)與綜合兩科測試得分8:2的比例匯總得出。

體育教師崗位測試科目為專業(yè)測試和綜合知識兩科，主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)能力和教育教學(xué)綜合能力。兩科總分均為百分制，總成績按專業(yè)與綜合兩科測試得分8:2的比例匯總得出，其中專業(yè)測試為專業(yè)技能測試，具體考核內(nèi)容見《天津市第一中學(xué)2026年公開招聘考試須知》(附件2)。

筆試內(nèi)容不指定參考用書。筆試成績滿分為100分(保留小數(shù)點后2位)，及格線為50分，考生須達(dá)到筆試及格線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。在及格線及以上的人員中，按筆試成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定面試人員。若應(yīng)聘人員筆試成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入面試人數(shù)超出1:5比例的，則一同確定為進(jìn)入面試人員。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)不足1:5比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實際人數(shù)進(jìn)行面試。

筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)公布筆試成績，應(yīng)聘人員可通過報名系統(tǒng)個人登錄界面進(jìn)行查詢。

2.資格復(fù)審

入圍面試的應(yīng)聘人員將進(jìn)行資格復(fù)審，具體時間、地點等安排于資格復(fù)審前5個工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布，資格復(fù)審需攜帶以下材料：

(1)報名表(正反面打印，并在反面下方空白處簽字);

(2)身份證原件和復(fù)印件;

(3)教師資格證原件及復(fù)印件，尚未取得的應(yīng)提供相應(yīng)學(xué)科高級中學(xué)教師資格考試合格證明及普通話等級證書，或有關(guān)高校出具的屬于教師資格免試認(rèn)定師范專業(yè)范圍的證明;

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，同時攜帶從“學(xué)信網(wǎng)”打印的本科及以上階段的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》;尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的需提供由所在院系出具的在讀證明，加蓋公章且內(nèi)容包括：生源地，政治面貌，所學(xué)專業(yè)名稱，在讀學(xué)歷階段的入學(xué)時間、預(yù)計畢業(yè)時間等(2026屆高校畢業(yè)生實施“容缺后補”機制，畢業(yè)證、學(xué)位證核查證件時間推遲到報到環(huán)節(jié)，屆時不能提供相關(guān)證件，取消聘用資格);

(5)2026屆畢業(yè)生所在學(xué)校(院系)出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表原件及復(fù)印件;

(6)本科及研究生階段的成績單(加蓋學(xué)校公章)原件及復(fù)印件;

(7)報考崗位要求為中共黨員(含中共預(yù)備黨員)的，入黨時間須為2026年4月20日前，并需提供黨組織關(guān)系所在黨支部出具的加蓋黨支部章的證明材料原件及復(fù)印件;

(8)應(yīng)聘語文教師崗位人員須提供普通話二級甲等及以上普通話等級證書原件及復(fù)印件;

(9)2025屆、2024屆高校畢業(yè)生須提供未就業(yè)證明(包括但不限于社保證明)或個人承諾原件;

(10)報考崗位要求的其他佐證材料，如：英語等級證書、專業(yè)資格證書、無犯罪記錄證明(公安部門蓋章)等;

(11)個人簡歷;以及簡歷中涉及到的各類證書原件及復(fù)印件。

以上材料審閱原件、留存復(fù)印件(一式一份)，復(fù)印件按以上順序排序。

資格審核不通過的取消面試資格，因取消或面試之前(不含面試當(dāng)日)放棄面試資格形成的進(jìn)入面試人選空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。遞補人員筆試成績出現(xiàn)并列情況，則一同確定為進(jìn)入面試的人選。

3.面試

根據(jù)筆試成績和資格復(fù)審確定進(jìn)入面試人員。根據(jù)招聘崗位實際，采取模擬授課、進(jìn)班授課或現(xiàn)場答辯等形式，主要考核測評應(yīng)聘人員實際教育教學(xué)能力、專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)等。面試成績滿分為100分(保留小數(shù)點后2位)，及格線為60分，考生須達(dá)到面試及格線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

面試分兩個階段進(jìn)行。

第一階段面試是模擬授課和現(xiàn)場答辯，主要測評應(yīng)聘人員實際教育教學(xué)能力，考生現(xiàn)場進(jìn)行模擬授課并回答綜合素質(zhì)的相關(guān)問題，由考官根據(jù)模擬授課和現(xiàn)場答辯情況給出分?jǐn)?shù)。第一階段面試總分為100分，低于及格線60分的考生不能進(jìn)入第二階段面試。第一階段面試分?jǐn)?shù)與筆試分?jǐn)?shù)按6:4比例加權(quán)計算成績，由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入第二階段面試的人員名單。

第二階段面試是進(jìn)班授課，進(jìn)入本階段面試的人員按照我校要求，事先準(zhǔn)備授課內(nèi)容，面向教學(xué)班級現(xiàn)場教學(xué)，由考官根據(jù)教學(xué)實際情況給出分?jǐn)?shù)。第二階段面試總分為100分，及格線60分，第二階段面試與第一階段面試成績按6:4比例計算出面試成績，第二階段面試成績低于及格線的考生，不計算面試成績，進(jìn)入第二階段面試但未參加的人員，不計算面試成績，視為自動放棄。

面試成績滿分為100分(保留小數(shù)點后2位)，及格線為60分，考生須達(dá)到面試及格線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

進(jìn)入面試人員名單、面試時間、地點等安排于面試前5個工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布。

4.計分

面試成績超過及格線的考生，按照筆試、面試成績4：6的比例加權(quán)計算總成績，筆試成績、面試成績保留2位小數(shù)點，總成績保留2位小數(shù)點。按同一崗位總成績由高到低排序，總成績相同的，退役軍人優(yōu)先，其他人員以面試成績較高者排前。總成績于面試工作結(jié)束后5個工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布。

(三)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在招聘單位指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。

對因應(yīng)聘人員本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，將依據(jù)同一崗位應(yīng)聘人員總成績由高分到低分依次遞補。

(四)考察

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在上述考察中應(yīng)聘人員的個人素質(zhì)和能力達(dá)到招聘單位各項工作的管理要求，方為合格。

考察環(huán)節(jié)同步審查應(yīng)聘人員“失信聯(lián)合懲戒情況”，存在相關(guān)情形的，按照考察不合格處理。同時，招聘單位按照《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)、《市教委關(guān)于開展教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(津教人函〔2023〕19號)等要求，在考察環(huán)節(jié)對應(yīng)聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢，查詢結(jié)果為不通過的，按照考察不合格處理。

對考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導(dǎo)致的擬聘崗位空缺，按照規(guī)定程序和時限，將依據(jù)同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低遞補一次。

(五)公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。確定擬聘用人員后，招聘單位將按照《市人社局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關(guān)問題的通知》(津人社辦發(fā)〔2023〕57號)文件規(guī)定辦理備案、聘用等手續(xù)。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘人員須在2026年7月31日前完成報到手續(xù)(特殊情況需經(jīng)招聘單位同意，延期最多不超過規(guī)定時間2個月)。招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核不合格的，解除聘用。未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證或未在規(guī)定時間內(nèi)報到者，招聘單位將取消其聘用資格。

擬聘人員自愿放棄聘用或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時，將依據(jù)同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高分到低分依次遞補一次，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開招聘工作人員實行回避制度。回避原則遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等相關(guān)文件執(zhí)行。

(二)招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決杜絕下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退;嚴(yán)重違紀(jì)的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

(四)資格審核貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，可以取消其報考資格或者聘用資格。

(五)應(yīng)聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定行為或者師德失范行為，或者根據(jù)其干部人事檔案審核結(jié)論計算的年齡不符合擬聘崗位要求的，不予聘用或者解除聘用合同。

七、其他事項

(一)本次公開招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考人員提高警惕。

(二)在本次招聘組織實施過程中，因不可抗力因素，需要調(diào)整招聘工作的，調(diào)整后信息將通過招聘方案發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布。凡因個人原因未參加招聘各程序的，視為自動放棄。

八、聯(lián)系方式

學(xué)校招聘工作咨詢電話：022-23143889

學(xué)校招聘工作監(jiān)督電話：022-23391126

電話受理時間為：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。

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