按照《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發〔2016〕182 號)等有關文件規定，根據工作需要，經麗江市教育體育局和麗江市人力資源和社會保障局批準，麗江職業技術學院決定向社會公開招聘急需緊缺專任教師20名，現將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘單位情況簡介

麗江職業技術學院，屬專科層次的公辦普通高等學校，為麗江市人民政府管理的公益二類事業單位，2023年4月25日通過教育部備案，2023年9月已正式招生。

二、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取面向社會、公開報名、綜合評定、擇優聘用的方式，公開招聘引進一批急需緊缺學科教師。

三、招聘崗位及人數

計劃招聘急需緊缺專任教師20名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《麗江職業技術學院2025年急需緊缺專任教師招聘崗位信息表》(以下簡稱《招聘計劃表》)。

四、招聘對象及基本條件

(一)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，具有強烈的事業心和責任感;

3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業(執業)資格及技能等相關要求;

4.具有正常履行崗位職責要求的身體條件;

5.年齡要求：38周歲以下(1986年12月10日以后出生)，部分崗位具有中級以上職稱的年齡可放寬至40周歲以下(1984年12月10日以后出生);

6.招考人員均須取得相應的學歷和學位證書;

7.具備崗位所需要的其他條件(具體條件詳見《招聘計劃表》)。

(二)有下列情況之一者不得報名

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;

2.現役軍人、在讀學生;

3.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員;

4.與所報考單位相關人員存在《事業單位工作人員回避規定》的回避情形的;

5.法律法規規定不得聘用的其他人員。

五、報名方式、時間地點及要求

(一)報名方式

采取線上報名的方式，不接受現場、短信或者來電報名。每位報名人員只能報考一個崗位。

(二)時間安排、地點

1.報名時間：2025年12月10日—12月20日。

2.單位地址及郵箱：云南省麗江市古城區麗江職業技術學院;郵箱：詳細請見報名信息;聯系人及電話：詳細請見報名信息

(三)報名材料

1.本人身份證、畢業證、學位證、教育部學籍在線驗證報告、教育部學歷證書電子注冊備案表，所報考崗位條件要求的相關證書掃描件各一份。

2.國(境)外畢業生須提供經教育部留學服務中心認證的《教育部國(境)外學歷學位認證書》，應載明專業或專業領域或專業方向。

3.個人業績(含知識產權、科技進步獎、教育教學成果獎、技能大賽獲獎、學術著作、出版教材等)掃描件各一份。其中學術著作和出版教材掃描件只需提供含有作者姓名頁的出版封面、目錄及封底。

4.《麗江職業技術學院2025年急需緊缺專任教師招聘崗位信息表》(報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫(含括號內的專業方向))。

以上材料掃描成 pdf 文件，統一打包(文件命名為：姓名+報名崗位)，發至指定郵箱。

(四)資格審核

1.由招聘工作領導小組對報考人員提交的報名信息進行資格初審。

2.在考試前對通過資格初審的人員進行相關材料的原件審核，復審合格者進入后續環節。資格復審時間、地點等事宜將另行公告通知，請應聘人員關注麗江職業技術學院門戶網站(http://ljzyjsxy.com/)、公眾號(麗江職業教育)，保持電話暢通。

資格復審時應聘人員需提供：招聘崗位所需要的學歷、學位證書或學歷證明材料原件;證明本人工作技能的職稱(職業資格)證書或專業等級考核證書原件;居民身份證或其他有效身份證明;崗位要求的其他材料。

3.資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環節發現報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。

六、招聘程序

招聘工作由麗江職業技術學院2025年急需緊缺專任教師招聘工作領導小組組織實施。

考試原則上采取面試方式進行，擇優予以招聘。如每個崗位報考比例大于(含等于)10:1，增設筆試環節。

(一)筆試

根據筆試成績從高到低的順序，按招聘人數1:3的比例確定進入面試人選。筆試成績僅用作確定進入面試環節人選，不計入綜合成績。筆試測試應聘人員應具備的專業知識、業務能力和工作技能，滿分100分，采取閉卷方式進行，筆試成績保留至小數點后2位。

如報考比例小于10:1，則免筆試直接進行面試，面試成績即為綜合成績。

(二)面試

面試測評由麗江職業技術學院組織開展，報麗江市人力資源和社會保障局審核后發布。

1.面試方式：采取結構化+說課方式進行，面試內容以招聘崗位的專業知識為主，主要測試應聘人員專業技能及適應崗位要求的業務素質與工作能力等。

2.面試成績及時間：面試滿分為100分，參加面試人數與招聘人數比達到或高于2:1的崗位合格分數線為70分，低于2:1的崗位合格分數線為75分。按照取平均分的方式四舍五入后進行計算(保留兩位小數)。成績并列的人員通過現場加試一道面試題，成績高者進入下一環節。面試結束后現場公布面試成績，考生現場進行確認。面試時間為30分鐘。

3.面試時間和地點：由領導小組辦公室根據報名情況，以電話或短信的方式另行通知。

(三)體檢和考察

體檢和考察由麗江職業技術學院組織實施。根據綜合成績從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定體檢與考察人員。

體檢到具有體檢資質的縣級及以上綜合公立醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定執行。體檢費用由參檢人員承擔。體檢時，體檢工作人員以及醫務人員與應聘人員之間有回避關系的，應當回避。對冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消本次聘用資格。

應聘人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請。事業單位或主管部門在收到復檢申請10個工作日內組織申請復檢的應聘人員到指定醫院進行復檢1次，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫院確認懷孕的可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。

按照教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知要求，結合準入查詢工作實施辦法，嚴把教師隊伍入口關，嚴格落實師德師風第一標準，落實教職工準入查詢制度。考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。考察不合格者，不予聘用;填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

符合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結束后、報批聘用手續前將解除勞動(聘用)合同關系材料原件提交招聘單位，否則取消聘用資格。

(四)人員遞補。因下列情形導致擬聘用崗位出現空缺的，在同一崗位報考人員中按面試成績由高至低依次遞補2次。

1.體檢、考察放棄或不合格的;

2.擬聘人選公示的結果影響聘用的;

3.擬聘人選放棄聘用的(以本人簽字的書面申請為準);

4.未在規定的報到時間內報到的;

5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

(五)公示

考試、體檢和考察結束后，招聘單位根據綜合成績、體檢結果和考察情況等擇優確定擬聘用人員，并在麗江市人力資源和社會保障局門戶網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(六)聘用

公示期滿后，對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續。

七、崗位待遇

(一)本次公開招聘的工作人員，正式聘用后納入事業單位編制內管理，其管理和待遇按照國家和我省事業單位人事管理的相關規定執行。

(二)人才待遇政策。

部分急需緊缺專業招聘崗位引進市外人才的，符合急需緊缺人才要求的，按照《麗江市急需緊缺人才引進工作辦法(試行)》(麗黨人才〔2023〕3號)執行，待遇按以下標準予以激勵：

從市外引進急需緊缺專業碩士研究生、副高級以上專業技術職稱人員,除正常享受麗江職業技術學院工作人員工資和各項福利外，試用期考核合格后，給予一次性安家費10萬元。

八、專業目錄參考

(一)專業目錄參考。本次招考專業目錄以教育主管部門下發的專業目錄為依據，并根據報考者填報的專業名稱及主要所學課程，結合崗位需求判定報考者所學專業是否符合崗位要求。報考者對招聘崗位要求的專業、學歷、學位證書等資格條件等問題需要咨詢時，可直接與招聘單位聯系。

(二)專業說明。多個學歷證書間的學歷信息不能交叉使用(即只對一份學歷證書進行校核);所學專業以畢業證書上所載專業名稱全稱為準，與學位證無關，也不能用學校單獨頒發的輔修專業證書的專業作為所學專業。

所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的應聘人員，可以主動聯系招聘單位確認報名資格。

九、其他事項

(一)本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)招聘計劃表中“其他條件”涉及的“省級及以上獲獎”指州(市)委、州(市)政府或省級委、辦、廳、局層次及以上的獎項級別，才予以認可。

十、紀律監督

招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會各界的監督。考生須服從國家和省、市關于引進急需緊缺人員的相關政策規定，提供符合規定并與招聘崗位相符的證件，對違反紀律的考生，視情節輕重，取消考試資格。

招聘單位在招聘過程中嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)執行，招聘單位負責人和工作人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他構成履職回避關系影響招聘公正的，本人應主動申請回避。

事業單位公開招聘過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。

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麗江職業技術學院

2025年12月5日