為進一步加大人才招引力度，不斷優化學校人員結構，經研究，決定面向高校優秀畢業生招引教育人才，現將有關事項公告如下:

一、招引單位(學段)、崗位及要求

根據松陽縣教育局下屬學校辦學需求，擬引進高校優秀畢業生7人(具體招引單位(學段)、崗位、人數及要求見附件1、附件4)。招引過程相關信息在松陽縣政府網發布，請應聘人員自行留意。

二、招引范圍、對象和條件

(一)招引范圍、對象

碩士及以上研究生(含2026年畢業生，非2026年畢業的須同時具備學歷證書、學位證書以及相應的教師資格證)。

2025年9月1日至2026年8月31日取得國(境)外學歷學位并完成教育部中國留學服務中心學歷認證的留學回國人員，可按2026年畢業生對待。

(二)招引條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，具備良好的職業素養，愿意履行事業單位人員的義務;

3.年齡要求：18至38周歲(1987年3月至2008年3月期間出生)，出生日期以公安機關發放的第二代身份證為準;

4.符合招聘職位所需要的資格要求。具體要求詳見附件1和附件4。高素質復合型碩士層次高中教師培養試點畢業生可報考本科專業符合的職位;

5.其他要求：在編人員報考，需在報名時出具所在單位的書面同意報考書。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律、法規規定不得應聘事業單位的其他情形的人員，不得報考。屬于《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)規定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報考。

三、招引辦法

本次引進高校優秀畢業生按照公開、公平、競爭、擇優的原則，采取公開報名、公平考試、嚴格考察、擇優聘用的方式進行。具體程序：

(一)信息發布平臺

松陽縣政府網

(二)報名時間及地點:

現場報名時間：2026年3月21日(周六)9：00—11：30;

地點：詳細請見報名信息

逾期不再接受報名。報名前請下載附件2：《松陽縣教育局招引2026年教育人才(三)報名登記表》，并按要求如實填寫后再打印，粘貼近期免冠一寸照片，同時提供以下材料：

①本人身份證原件及復印件1份(正反面復印在同一面);

②非2026年畢業的人員提供學歷、學位證書原件及復印件各1份(留學人員提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》)。2026年畢業的人員提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高校畢業生可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》)原件及復印件(留學人員暫未認證的，需提供承諾書)。

③相應職位要求的教師資格證書原件及復印件1份(教師資格證未認證的，需提供教師資格考試合格證明或師范生教師職業能力證書、二級乙等及以上普通話證書);2026年畢業的碩士及以上研究生未取得相應教師資格證的，需提供承諾書并于2027年8月31日前提供相應的教師資格證。

現場資格審核通過的人員不能再更改報考職位，未通過的可再次更改報考職位。

現場資格審核通過人數不足招聘計劃人數2倍的職位，相應核減或取消該職位招聘計劃人數。招聘計劃的調整情況將在松陽縣政府網上公布。

因現場資格審核通過人數達不到開考比例而取消招聘計劃的已通過現場資格審核人員，將聯系其進行改報，因報考人員自身原因，無法正常聯絡或接到通知后逾期未改報的，視為自動放棄報名。

(三)考試(考核)

1.形式：采用課堂教學考核的形式進行，備課時間為60分鐘，試講時間為15分鐘，滿分為100分，60分為合格分，未達到合格分數線的不予聘用。模擬上課內容為報考崗位所要求的學科知識。具體考試時間及地點另行通知(務必保持通訊暢通)。

2.考生需誠信考試，考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)和浙江省有關規定執行。

(四)體檢對象確定及就業協議書簽訂

根據考試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢對象，體檢對象確定后當場簽訂《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高校畢業生可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》)和松陽縣教育系統就業補充協議書。

若應聘人員放棄體檢資格，則依據該崗位面試成績從高到低，予以遞補。面試結束5個工作日后不再遞補。除協議書約定的條款外，如報考人員體檢、考察不合格，就業協議則自動解除。

(五)體檢、考察

體檢參照現行公務員錄用考試體檢標準執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格人員進入考察。考察參照公務員錄用考察辦法執行。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。

體檢、考察不合格者取消應聘資格。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

(六)公示、聘用

體檢、考察后，根據體檢、考察情況確定擬聘用對象，擬聘用對象在松陽縣政府網向社會公示5個工作日,對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按有關人事聘用規定辦理聘用相關手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

2026年畢業的碩士及以上研究生不能在2026年8月31日前提供相應學歷學位證書的(留學人員出具《國外學歷學位認證書》)，取消聘用資格;不能在2027年8月31日前提供相應教師資格證書的，解除聘用合同。

聘用人員列入事業編制管理，與用人單位簽訂聘用合同，并按規定約定試用期，試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

應聘人員在接到聘用通知后，必須在規定時間內報到，無正當理由逾期又不能說明情況的，取消聘用資格。

聘用人員在松陽縣教育系統最低服務年限為5個學年。

(七)注意事項

1.報考人員在報名、資格審核、體檢等環節提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況獲取報考資格的，一經查實，立即取消報考及聘用資格。考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)執行。

2.招聘崗位所需專業名稱主要參考教育部發布于門戶網站的《研究生教育學科專業目錄(2022版)》(吸收教育部研究生招生網專業庫內部分學科名稱、代碼等信息)。目錄外的專業，由招聘單位會同相關單位根據崗位專業條件和應聘人員提供的所學專業課程、研究方向等材料(需學校蓋章確認)認定是否符合招聘崗位專業要求。

3.資格審查工作由教育局負責。資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環節發現報考人員存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，招聘單位均可取消其報考資格或聘用資格。

四、其他事項

本次招引工作由中共松陽縣委組織部、松陽縣人力資源和社會保障局、松陽縣教育局共同組織實施，本公告由松陽縣教育局負責解釋，敬請廣大報考人員認真閱讀招聘公告。

聯系電話：詳細請見報名信息

監督電話：0578-8819793。

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中共松陽縣委組織部

松陽縣人力資源和社會保障局

松陽縣教育局

2026年3月6日