2026年寧波職業(yè)技術(shù)大學(xué)公開招聘高層次、高技能人才公告（26名）
招聘中
招聘截止時(shí)間：2027-01-01
根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，寧波職業(yè)技術(shù)大學(xué)決定面向全國(guó)公開招聘高層次、高技能人才26名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
寧波職業(yè)技術(shù)大學(xué)是國(guó)有公辦的本科層次職業(yè)技術(shù)學(xué)校，于2025年經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)立，其前身是1999年由浙江省重點(diǎn)的寧波中專等3校合并升格設(shè)立的寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院，辦學(xué)歷史可追溯到1959年。學(xué)校是28所首批“國(guó)家示范性高等職業(yè)院校”之一，先后入選浙江省重點(diǎn)建設(shè)高職院校、國(guó)家優(yōu)質(zhì)專科高等職業(yè)院校和中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃（簡(jiǎn)稱“雙高計(jì)劃”），曾榮獲教育部、國(guó)家發(fā)改委等七部門聯(lián)合授予的“全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位”稱號(hào)和中華職教社黃炎培職業(yè)教育“優(yōu)秀學(xué)校獎(jiǎng)”，是全國(guó)高等職業(yè)學(xué)校校長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議主席單位和秘書處單位。2024年10月，寧波市出臺(tái)《大力支持寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施方案》，著力將學(xué)校打造為全國(guó)一流高水平職業(yè)技術(shù)大學(xué)。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過資格審查、考核、考試（專業(yè)技能測(cè)試和試講）、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制報(bào)備員額制高層次人才24名、高技能人才2名。
三、招聘對(duì)象基本條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；
（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
四、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷、資格條件及優(yōu)惠政策
（一）招聘計(jì)劃
1、詳見附件1：《寧波職業(yè)技術(shù)大學(xué)高層次人才招聘崗位及引進(jìn)條件》；附件2：《寧波職業(yè)技術(shù)大學(xué)高技能人才招聘崗位及引進(jìn)條件》。
2、博士研究生招聘對(duì)象范圍皆包含2026年普通高校畢業(yè)生（2025年10月1日至2026年9月30日畢業(yè)），但須在2026年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位，到期未取得的不予錄用；2026年1月1日至2026年12月31日畢業(yè)的國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)（境）人員可等同于國(guó)內(nèi)2026年普通應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)考時(shí)仍未畢業(yè)的可憑國(guó)（境）外學(xué)校學(xué)籍證明報(bào)名，但須在2026年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書且于2027年1月31日前取得中華人民共和國(guó)教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（教育部證明中學(xué)歷學(xué)位授予時(shí)間早于2026年12月31日），到期未取得的不予錄用，國(guó)（境）外留學(xué)人員專業(yè)相近的以所學(xué)課程為準(zhǔn)。
3、招聘注意事項(xiàng)：
（2）職稱、執(zhí)（職）業(yè)資格、榮譽(yù)證書取得和年齡、工作經(jīng)歷、入黨時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布有效期之內(nèi)。列入我校人才分類第一層次的高層次人才的招聘專業(yè)和學(xué)歷（學(xué)位）皆不限，年齡適當(dāng)放寬。
（3）凡公告中提到的工作經(jīng)歷均為全職工作經(jīng)歷，需提供勞動(dòng)合同或養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年繳費(fèi)證明。
（二）優(yōu)惠政策
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人，統(tǒng)一納入事業(yè)編制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同。受聘人員享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
五、招聘辦法和步驟
（一）報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名時(shí)間：
（1）高層次人才：公告發(fā)布之日起至2026年12月31日止。
（2）高技能人才：公告發(fā)布之日起至2026年5月31日止。
2、報(bào)名辦法：
將“個(gè)人簡(jiǎn)歷”發(fā)送郵件附件1或附件2中應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)的各學(xué)院（部）郵箱，郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“姓名+學(xué)歷/職稱+專業(yè)+崗位”。
應(yīng)聘所需提交材料（報(bào)名提供掃描件，資格復(fù)審時(shí)攜帶原件和復(fù)印件）：（1）《寧波職業(yè)技術(shù)大學(xué)公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件3）；（2）身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑就業(yè)協(xié)議和推薦表、國(guó)境外留學(xué)回國(guó)境人員憑教育部出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、國(guó)境外留學(xué)未畢業(yè)人員憑國(guó)境外學(xué)校學(xué)籍證明)、同時(shí)提供教育部學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》等；（3）有教學(xué)、科研工作業(yè)績(jī)的提供近五年教學(xué)、科研工作業(yè)績(jī)等相關(guān)材料復(fù)印件（附論文、科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)成果等清單）；（4）崗位要求的職稱證書、職業(yè)資格證書及其他相關(guān)證書復(fù)印件；（5）有獲獎(jiǎng)的提供榮譽(yù)證書的復(fù)印件。
3、資格初審
寧波職業(yè)技術(shù)大學(xué)各學(xué)院和人事處對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，符合招聘條件的，方可獲得考試資格。通過資格初審進(jìn)入考試的人員由人事處通知本人，同時(shí)告知考試時(shí)間、地點(diǎn)及資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)。不符合招聘條件的，由各學(xué)院或人事處通過回復(fù)郵件的方式告知不符合的原因。
4、根據(jù)往年招聘情況，認(rèn)定本次所有招聘崗位為緊缺崗位，符合招聘條件的考生人數(shù)與招考崗位數(shù)比例達(dá)不到3：1時(shí)，按符合招聘條件考生人數(shù)進(jìn)入考試程序。本招聘信息還將在高校人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。
（二）考試
此次公開招聘考試，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或者博士學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘者，符合招聘條件的，將根據(jù)教育背景、專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平、科研成果等情況進(jìn)行全面考核，經(jīng)考核、體檢和考察程序擇優(yōu)錄用。
實(shí)訓(xùn)教師崗位采取“專業(yè)技能測(cè)試+試講”形式。
具體程序如下：
1、資格復(fù)審
考試前，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名表、本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（屬于普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生的可憑學(xué)校推薦表和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、屬于國(guó)境外留學(xué)人員的可憑國(guó)境外學(xué)校學(xué)籍和課程成績(jī)單報(bào)名）、職稱證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、科研業(yè)績(jī)材料、獲獎(jiǎng)證書、近期免冠1寸照片1張及相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加考試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄考試資格。
2、專業(yè)技能測(cè)試
專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)試報(bào)考者專業(yè)或崗位的實(shí)際操作能力。專業(yè)技能測(cè)試總分100分，不足60分者淘汰。
3、試講
試講主要測(cè)試報(bào)考者所報(bào)崗位的專業(yè)知識(shí)水平、教學(xué)能力、研發(fā)能力、技術(shù)/技能創(chuàng)新能力、成果轉(zhuǎn)化能力等。試講總分為100分，不足60分者淘汰。
4、成績(jī)
實(shí)訓(xùn)教師崗位，總成績(jī)?yōu)閷I(yè)技能測(cè)試成績(jī)+試講成績(jī)相加除以2（即專業(yè)技能測(cè)試和試講各占50%），滿分為100分，不足60分者淘汰。在總成績(jī)合格人員中，擇優(yōu)錄用。
（三）體檢與考察
參加體檢人員在網(wǎng)上下載體檢表格后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考察。考察不合格者淘汰。
（四）公示與聘用
擬聘用人員名單由主管部門報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及寧波職業(yè)技術(shù)大學(xué)官網(wǎng)網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。
（五）我校學(xué)院部系及聯(lián)系人和聯(lián)系方式
應(yīng)聘者可咨詢?nèi)耸绿帲部芍苯幼稍兏鞫?jí)分院（部），招聘負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式詳見附件1和附件2。
學(xué)院人事處聯(lián)系方式：寧波職業(yè)技術(shù)大學(xué)東校區(qū)聯(lián)盟大廈1313辦公室，寧波市北侖區(qū)廬山東路388號(hào)，聯(lián)系人:姜老師，胡老師。聯(lián)系電話：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息
公開招聘郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息
公開招聘監(jiān)督電話：0574-86891931
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寧波職業(yè)技術(shù)大學(xué)
2026年4月22日
招聘職位
寧波最新事業(yè)單位教師招聘
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