2025年六安市皖西學(xué)院公開招聘高層次人才公告（30名）
已結(jié)束
招聘截止時(shí)間：2025-12-31
為做好皖西學(xué)院2025年度面向社會(huì)公開招聘高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
具體招聘崗位、條件及計(jì)劃數(shù)見《皖西學(xué)院2025年高層次人才招聘崗位匯總表（更新）》（附件1），均納入事業(yè)編制。
三、招聘類別與相關(guān)要求
詳見《2025年招聘類別與成果認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》（附件2）。
四、招聘條件
招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
招聘計(jì)劃表中“35周歲以下”為“1990年1月1日及以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的以此類推）。具有高級(jí)職稱的博士年齡可放寬到45周歲（1980年1月1日及以后出生）。特別優(yōu)秀或緊缺專業(yè)人才，經(jīng)學(xué)校研究，年齡可適當(dāng)放寬。省部級(jí)及以上領(lǐng)軍人才的引進(jìn)條件和待遇實(shí)行“一人一議”。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、報(bào)名方式
應(yīng)聘人員登錄皖西學(xué)院人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息），點(diǎn)擊“高層次人才”欄目里選擇申請(qǐng)崗位，按要求注冊(cè)登錄，填寫應(yīng)聘信息、提交相關(guān)附件材料并投遞。應(yīng)聘相關(guān)證明材料原件待確定考核時(shí)由本人攜帶至學(xué)校進(jìn)行查驗(yàn)核實(shí)。
六、資格初審
學(xué)校用人單位和有關(guān)部門根據(jù)招聘計(jì)劃、條件及崗位有關(guān)要求，對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。
七、考核與審核
資格初審合格人員須進(jìn)行試教考核和學(xué)術(shù)考核，考核方式采取面試、試講等多種方式進(jìn)行，考核主要對(duì)應(yīng)聘人員教學(xué)能力、學(xué)術(shù)水平、學(xué)術(shù)能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
考核成績(jī)按百分制計(jì)算，試教考核和學(xué)術(shù)考核占比均為50%，且試教考核和學(xué)術(shù)考核成績(jī)均達(dá)到或超過75分者視為考核合格。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考核成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。對(duì)考核最終成績(jī)未達(dá)到最低合格線的人員，不予進(jìn)入體檢和考察。
經(jīng)二級(jí)單位黨政聯(lián)席會(huì)議（領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議）研究，將擬錄用人員名單及相關(guān)考核材料報(bào)學(xué)校審核、研究。
八、體檢、心理健康測(cè)試與考察
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。心理健康測(cè)試工作按學(xué)校有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、意識(shí)形態(tài)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況和學(xué)習(xí)、工作及報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位考核人員中，按考核最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
九、公示
對(duì)體檢、心理健康測(cè)試、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
十、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、有關(guān)事宜
（一）我校招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0564-3306173。
（二）應(yīng)聘者須嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（三）最終擬聘用人員必須在2025年12月31日前向?qū)W校提交招聘計(jì)劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件（境外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部認(rèn)證證書）、就業(yè)報(bào)到證原件（如原有聘用單位的，須提供原單位解除聘用關(guān)系的證明）等材料，并來校報(bào)到，否則學(xué)校將取消聘用資格。
（四）本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由皖西學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
學(xué)校網(wǎng)址：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息http://www.wxc.edu.cn
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皖西學(xué)院
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