2026年六安市皖西學院公開招聘博士高層次人才預公告（52名）
已結束
招聘截止時間：2026-03-31
為做好皖西學院2026年度面向社會公開招聘高層次人才工作，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定，現就有關事項預公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
二、招聘計劃
具體招聘崗位、條件及計劃數見《皖西學院2026年度高層次人才招聘計劃一覽表》（附件1），均納入事業編制。
三、招聘類別與相關要求
詳見《2026年招聘類別與成果認定標準》（附件2）。
四、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
招聘計劃表中“35周歲以下”為“1991年1月1日及以后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推），具有高級職稱的博士年齡可放寬到45周歲（1981年1月1日及以后出生），省部級及以上領軍人才年齡可放寬到50周歲。特別優秀或緊缺專業人才，經學校研究，年齡可適當放寬。省部級及以上領軍人才的引進條件和待遇實行“一人一議”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
（七）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
五、報名方式
應聘人員登錄皖西學院人才招聘網（網址：詳細請見報名信息），點擊“高層次人才”欄目里選擇申請崗位，按要求注冊登錄，填寫應聘信息、提交相關附件材料并投遞。應聘相關證明材料原件待確定考核時由本人攜帶至學校進行查驗核實。
六、資格初審
學校用人單位和有關部門根據招聘計劃、條件及崗位有關要求，對應聘人員的報名材料進行資格初審。
七、考核與審核
資格初審合格人員須進行試教考核和學術考核，考核方式采取面試、試講等多種方式進行，考核主要對應聘人員教學能力、學術水平、學術能力等方面進行綜合評價。
考核成績按百分制計算，試教考核和學術考核占比均為50%，且試教考核和學術考核成績均達到或超過75分者視為考核合格。根據招聘計劃數和應聘人員考核成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。對考核最終成績未達到最低合格線的人員，不予進入體檢和考察。
經二級單位黨政聯席會議（領導班子會議）研究，將擬錄用人員名單及相關考核材料報學校審核、研究。
八、體檢、心理健康測試與考察
擬聘人員應統一接受學校組織的體檢與心理健康測試，體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行，在學校指定的三級甲等綜合性醫院進行體檢，體檢費用自理。心理健康測試工作由學校統一安排。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、意識形態、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況和學習、工作及報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位考核人員中，按考核最終成績從高分到低分依次等額遞補。
九、公示
對體檢、心理健康測試、考察均合格的擬聘用人員名單，在學校網站公示5個工作日。
十、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規定，事業單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、有關事宜
（一）我校招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定組織實施，學校紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督，監督電話：0564-3306173。
（二）應聘者須嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現應聘者有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
（三）最終擬聘用人員必須在2026年12月31日前向學校提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件，國（境）外學歷學位須提供教育部認證證書，并來校報到，否則學校將取消聘用資格。非應屆畢業生，有聘用單位的，入校報到時須提供與原單位解除聘用關系的證明材料；無聘用單位的，須由托管檔案的人才交流服務中心提供無工作單位的證明材料。
（四）本預公告需報主管部門審批，審批后若有變動，則以審批后的正式公告為準。未盡事宜，由人事處負責解釋。
學校網址：詳細請見報名信息
聯系人：夏老師、江老師
咨詢電話：詳細請見報名信息
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皖西學院
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