星海音樂學院位于嶺南文化中心——廣州，是華南地區音樂專業高等學府，是正廳級公益類事業單位，主要承擔音樂與舞蹈學科的人才培養、學術研究等任務，學校高度重視各類人才的引進和培養。學校現設有19個教學院(系、部)和1所附屬中等音樂學校(附中)，擁有教育部普通高校中華優秀傳統文化傳承基地1個、國家大學生文化素質教育基地1個、省級普通高校人文社會科學重點研究基地4個、省級高校中華優秀傳統文化傳承基地1個、省級實驗教學示范中心5個、省級教學團隊7個、省級專業綜合改革試點項目3個，形成了教學、創作、表演與研究四位一體的辦學模式和附中、本科、研究生相銜接的辦學層次。

現因發展需要，面向社會公開招聘2名工作人員，有關事項公告如下：

一、招聘對象

社會上具有國家承認學歷的人員。

二、招聘基本條件

(一)應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質和道德品行;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.招聘公告要求的其他條件(具體詳見附件1《星海音樂學院2026年第一批公開招聘工作人員崗位表》)。

(二)有下列情況之一者，不得報考：

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.法律、法規規定的其他情形。

三、薪酬待遇

獲聘人員為事業單位編制人員，享受國家及省政策規定的薪酬待遇。

四、報考程序

(一)報名

本次招聘實行郵件報名。報名時間為2026年4月28日9:00至2026年5月29日16:00。參加招聘人員將報名材料制作成壓縮文件發送至郵箱：詳細請見報名信息，壓縮文件名稱及郵件標題均為“國樂系主任/藝術管理系主任+姓名”。應聘人員須根據崗位要求提交佐證材料，材料清單如下：

1.《星海音樂學院2026年第一批公開招聘報名表》(附件2)，報名登記表一般應由應聘者所在單位組織(人事)部門審核蓋章，同時掃描成PDF格式提交。

2.《星海音樂學院2026年第一批公開招聘工作人員資格審查表》(附件3)填寫后發送原文件到報名郵箱，同時掃描成PDF格式提交。

3.其他材料嚴格按照下列順序整理到一個文檔(Word或pdf格式)作為附件提交，材料包括：身份證正反面;畢業證書(學歷證書);學位證書;職稱(專業技術資格)證書;個人簡歷(首頁務必寫清楚自己的專業名稱);業績材料;年度考核材料及近三年工作總結或述職報告;專業建設、學科發展的工作構想等材料;近兩年市級以上醫院體檢報告;選拔崗位條件要求提供的其他證明材料等。

應聘者提交的報名材料不齊，或不按規定提交報名材料者，均視為無效報名，不予受理。

(二)報名注意事項

1.應聘人員在招聘公告規定的時間內登錄廣東省人力資源和社會保障廳網站(https://hrss.gd.gov.cn/)或星海音樂學院人力資源部官網(https://rsc.xhcom.edu.cn/)詳細了解招聘崗位及有關條件，每人限報一個崗位，否則報名無效。

2.實行應聘人員誠信承諾制度。應聘人員報名時應當承諾所填報資料及所提供的信息真實、準確、完整性。如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由應聘人員本人負責。

3.招聘崗位專業及代碼參照《廣東省2026年考試錄用公務員專業參考目錄》設置。報考人員不得報考所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報考專業的依據。

境外留學人員所學學科專業與招聘崗位要求的學科專業相近但未列入專業目錄的，報考時需提供中文和外文版本的成績單以及對比國內學校專業開設課程表等證明材料。招聘單位將結合所學課程、研究方向等進行審查。

4.應聘人員需在報名首日前取得相應畢業證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料(港澳臺學習、國外留學人員須在報名開始之日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、 學位認證函及有關證明材料)。

5.嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》，凡符合《事業單位人事管理回避規定》第六條、第七條等相關規定情形的，應予回避。其他法律法規規定的有應予回避的情形，從其規定。

五、資格審查

(一)資格初審

根據招聘條件及崗位要求，對應聘人員進行資格條件初審，資格初審不通過的，報名不成功。此階段只初查應聘人員的基本信息是否完整、基本條件是否符合，不作為報考資格條件最終審核。

(二)資格復審

通過資格初審的人員將進行現場資格復審。資格復審結果當場公布。應聘人員未按規定時間參加資格復審的，視為自動放棄。

資格審查貫穿本次招聘全過程。

六、考試

考試采取直接業務考核方式進行，直接業務考核方式為統一報名、統一考核，采取會議評審形式進行。

(一)會議評審

會議評審為教學能力考核、科研水平考核、綜合能力考核三個階段，總時長不超過40分鐘。會議評審成績中教學能力考核占30%、科研水平考核占30%，綜合能力考核占40%。會議評審評委人數按11人的奇數設置，由校內外專家組成，設主評委1名，主持會議評議工作，其中校外的評委數量不少于1/3，評委全部由相關領域具備正高級職稱或正處級及以上領導干部組成。會議評審滿分100分，85分以上合格，分數計算到小數點后兩位。

(二)考試時間、地點

考試時間、地點等相關事宜通過本單位門戶網站公布。

七、體檢與考察

根據考試綜合成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項目和標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)有關規定執行。

體檢合格人員進入考察程序。考察工作嚴格按照有關要求組織實施。

體檢人員名單、體檢結果、考察結果通過電話通知。

八、公示與聘用

應聘人員經考試、體檢、考察后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單通過本單位門戶網站、廣東省人力資源和社會保障廳網站(https://hrss.gd.gov.cn/)公示，公示時間為5個工作日。經公示無異議的，自公示期滿之日起30日內按照規定辦理相關手續。不按規定期限報到的，視為自動放棄錄用資格。

九、遞補

出現下列情形之一的，招聘單位或其主管部門將在7個工作日內決定是否進行遞補：

1.應聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示結果導致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的;

如果遞補，人選應當從同崗位考試合格的應聘人員中按考試總成績由高分到低分進行等額遞補，并按照公告中有關體檢、考察、公示等規定辦理。

十、有關問題的說明

(一)應聘人員年齡及工作經歷計算至報名首日。

(二)本公告及具體招聘條件提及的“以上”和“以下”均包含本數。

(三)應聘人員應確保聯系方式準確、暢通。

(四)本次招聘如有涉嫌違紀違規行為的，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源社會保障部令第35號)規定追究責任。

(五)本公告未盡事宜，按照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(粵府令第301號)等有關規定執行。

十一、聯系方式

招聘咨詢電話：詳細請見報名信息

監督投訴電話：020-39363338(紀檢監察室)。

電子郵箱：詳細請見報名信息

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