貴州電子信息職業技術學院始建于1973年，歷經貴州無線電技工學校、貴州無線電工業學校等時期，2000年與貴州省電子工業職工大學合并組建，定名為貴州電子信息職業技術學院并升格為高職院校。學院是貴州省教育廳直屬的全日制公辦普通高職院校，在貴州省貴陽市和凱里市兩地辦學，設有智能制造與裝備系、大數據與人工智能系、信息與智能電子系、數字商貿系、傳媒與設計系、汽車工程系、電力工程系、建筑工程系等8個教學系和25個專業。

根據《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第十四屆貴州人才博覽會事業單位引進人才工作的通知》(黔人社通〔2026〕16號)等有關文件精神，結合學院實際，現面向社會公開引進一批高層次、高技能人才，特制定本方案。

一、引進原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則。

(二)堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

(三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

(四)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、引進崗位及人數

根據工作需要，本年度擬引進高層次、高技能人才6人，具體崗位及要求詳見《貴州電子信息職業技術學院2026年引進高層次、高技能人才崗位信息表》(附件1)。

學院可根據具體工作實際在招聘崗位需求總量內對各崗位需求指標進行內部調劑。

三、基本要求

報名人員應具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。

2.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德。

3.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

4.安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。

5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識(含科學素質)和工作能力。

6.身心健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

7.應聘人員須于2026年12月31日前取得崗位所需的學歷、學位證書及其他證書等。

8.符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。

尚在試用期或服務期內的省內事業單位在編工作人員，不在本次引才范圍。通過人才“綠色通道”政策引進到事業單位的在編工作人員，在省內流動的，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。

四、崗位基本條件

(一)高層次人才。具有博士研究生學歷學位，年齡原則上在45周歲以下，在省外工作且具備正高級專業技術職務任職資格的人才年齡可放寬至50周歲。年齡的計算截止至2026年12月31日(下同)。

(二)高技能人才。符合省委辦公廳、省政府辦公廳《關于優化整合貴州省百千萬人才引進計劃的指導意見》(黔黨辦發〔2023〕1號)文件規定的人才，技能大師年齡原則上在45周歲以下，優秀技能人才年齡原則上在35周歲以下。

技能大師引進對象應同時符合以下條件：

1.一般具有高級技師及以上職業資格(職業技能等級)。

2.在黔工作時間未超過1年。

3.主要包括曾獲得以下獎項、榮譽，或擔任國家級技能人才平臺負責人，或取得(指導選手取得)全國、世界技能大賽獎項的人才：

(1)中華技能大獎獲得者、全國技術能手、全國青年崗位能手標兵;獲得全國勞動模范、全國“五一勞動獎章”的高技能人才;享受國務院政府特殊津貼的高技能人才。

(2)國家級技能大師工作室負責人、國家級高水平專業(群)負責人、國家級競賽集訓基地負責人。

(3)世界技能大賽中國技術指導專家組組長;世界技能大賽獎牌獲得者;中華人民共和國職業技能大賽金牌獲得者。

優秀技能人才引進對象應同時符合以下條件：

1.一般具有技師及以上職業資格(職業技能等級)。

2.在黔工作時間未超過1年。

3.主要包括曾獲得以下獎項、榮譽，或擔任省級技能人才平臺負責人，或取得(指導選手取得)省級及以上職業技能賽事獎項的人才：

(1)全國行業技術能手、全國青年崗位能手、省級技術能手;獲得省級勞動模范、省級“五一勞動獎章”的高技能人才;享受省政府特殊津貼的高技能人才。

(2)省級技能大師工作室負責人、省級高水平專業(群)負責人、省級競賽集訓基地負責人。

(3)世界技能大賽中國集訓隊教練;世界技能大賽獎牌獲得者或中華人民共和國職業技能大賽金銀銅牌獲得者的技術指導老師;中華人民共和國職業技能大賽銀牌、銅牌、優勝獎獲得者;全國行業職業技能大賽一類賽、全國專項職業技能大賽前3名;全國職業院校技能大賽一等獎，全國職業院校教師教學能力大賽一等獎;省級職業技能大賽第1名，省級職業院校技能大賽第1名，省級職業院校教師教學能力大賽第1名。

五、引進程序

(一)發布公告

在貴州省人力資源和社會保障廳官網(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州電子信息職業技術學院官網(https://www.gzeic.edu.cn)發布人才引進公告。本引進公告于2026年全年有效(截至2026年12月31日)，報名時間自發布公告起，報名人員可根據自身情況選擇報名投遞簡歷時間。

(二)報名

報名采取網上報名的方式按以下程序進行：

1.報名時間

公告發布之日起至2026年12月31日，對已完成引才工作的崗位，經學院黨委研究后可關閉報名通道并在學院官網(https://www.gzeic.edu.cn)公告。

2.報名方式

應聘人員將報名材料以“人才類別(博士/高技能人才)+本人姓名+應聘崗位”命名通過郵件形式發送至郵箱：詳細請見報名信息。未按照要求提供相關材料的報名信息視為無效。

報名需提交的材料：

(1)貴州電子信息職業技術學院2026年引進高層次、高技能人才報名表(附件2);

(2)本人有效《居民身份證》掃描件(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明);

(3)本人畢業證、學位證，國(境)外學歷須提供教育部留學服務中心出具的學歷認證書。2026年度畢業生須提供加蓋學校公章的《畢業生就業推薦表》及教育部學籍在線驗證報告掃描件，但在考察環節，必須按要求提供相應的畢業證書、學位證書原件及復印件，無法提供的，取消聘用資格;

(4)職稱(職業)資格證書、學術成果等可以支撐其學術與科研經歷的相關材料。

特別提示：

(1)報名應聘人員填報的專業名稱必須與畢業證完全一致，如專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

(2)應聘人員所學專業名稱與公布專業不一致，但研究方向與崗位需求專業一致，須提供能體現應聘人員本人研究方向兩項及以上的代表業績(一般應為作為第一作者在核心期刊及以上級別的期刊發表的相關文章，或作為主要參與人〈排名前三〉參與或主持的廳級及以上或相當層次的項目研究成果，或發明專利〈排名前二〉或博士畢業論文等)作為佐證資料。我院將根據應聘人員提供的佐證材料組織專家組結合崗位專業要求開展論證，論證結果不通過的，資格審核不通過。

(三)資格審核

資格審核由貴州電子信息職業技術學院負責組織實施，對應聘人員的學歷、學位及科研業績等材料進行審查，符合崗位條件的應聘人員進入下一環節，資格審查合格進入考核環節人員名單在貴州電子信息職業技術學院官網(https://www.gzeic.edu.cn)進行公布。

特別提示：

資格審核只對應聘人員在網上提交的報名信息進行審核，不對應聘人員所提交信息的真實性進行審核。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

(四)考核

通過資格審核的應聘人員即為考核對象，考核以面試評審為主，各崗位面試評審名單、時間及內容等事宜在貴州電子信息職業技術學院官網(http://www.gzeic.edu.cn)另行通知。

貴州電子信息職業技術學院根據“成熟一批，面試一批”的原則，分期、分批對通過資格審核人員開展面試考核。考核由貴州電子信息職業技術學院組織實施，各批次面試考核名單、時間、內容、考核結果等事宜在貴州電子信息職業技術學院官網(http://www.gzeic.edu.cn)公布。

面試成績低于80分的或未參加面試的，取消進入下一環節資格，面試成績按“四舍五入”保留小數點后兩位數字計算。根據面試成績，按引才計劃與該崗位進入體檢人數1:1的比例確定進入體檢環節名單，并在貴州電子信息職業技術學院官網(https://www.gzeic.edu.cn)進行公示。

(五)體檢

體檢在縣級及以上醫院進行，費用由應聘人員自理，體檢標準參照現行公務員錄用體檢標準執行。體檢具體事宜另行通知。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。

(六)考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位新進人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，報貴州電子信息職業技術學院黨委審定后，取消其進入下一環節的資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.定向到具體行業或單位的當年度畢業生;

3.在讀的非2026屆應屆博士研究生畢業生;

4.現役軍人;

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

6.被開除公職的人員;

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;

8.截止考察環節未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

10.在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員;

11.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

12.應聘從事與未成年人密切接觸行業的事業單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員;

13.有法律法規規定不得聘用的人員。

(七)公示

經面試評審、體檢、考察合格的應聘人員，經貴州電子信息職業技術學院黨委研究同意后，確定為擬聘用人員，在貴州省人力資源和社會保障廳官網(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州電子信息職業技術學院官網(https://www.gzeic.edu.cn)進行公示。公示時間不少于五個工作日，接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(八)辦理聘用手續

公示結果不影響聘用的，按規定辦理審批及聘用手續。

被聘用人員應在招聘單位規定期限內到我院報到。拒不報到的，解除聘用關系。

六、待遇

(一)聘用人員納入事業編制管理，按照國家和貴州省的政策規定執行薪酬待遇。

(二)根據省引才政策，引進的博士研究生首聘期(3年)享受專業技術七級崗位待遇。

(三)其他相關待遇采取“一事一議”的形式面談確定。

七、有關說明

(一)高層次、高技能人才引進工作在貴州電子信息職業技術學院黨委統一領導下，成立引才工作領導小組。

(二)在引才評審后至擬聘人員備案前出現空缺崗位的，由學院黨委研究確定是否遞補。如確定遞補，按評審成績從高到低進行最多2次遞補。

(三)貴州電子信息職業技術學院紀檢部門全程監督招聘工作，應聘人員應自覺遵守回避制度;相關工作人員嚴格落實公開招聘工作保密、回避等紀律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。

(四)咨詢電話：詳細請見報名信息 監督電話：0855-8357183

八、未定事宜，由貴州電子信息職業技術學院商貴州省教育廳、貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。

本引才工作方案由貴州電子信息職業技術學院負責解釋。

1. 貴州電子信息職業技術學院2026年引進高層次、高技能人才崗位信息表

2. 貴州電子信息職業技術學院引進高層次、高技能人才報名信息表

最新招聘信息請查看中國教師招聘網：http://www.168jiagou.com

貴州電子信息職業技術學院

2026年4月16日