2026年恩施州湖北民族大學(xué)引進博士人才公告（50名）
已結(jié)束
招聘截止時間：2026-01-01
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件精神，湖北民族大學(xué)2026年擬面向社會公開引進人才50人。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、單位簡介
湖北民族大學(xué)是以本科教育為主的省屬普通本科院校，是湖北省重點建設(shè)高校，省政府和國家民委共建高校。學(xué)校堅持“立足湖北，面向西部，輻射全國，服務(wù)基層”的辦學(xué)定位，始終踐行“為少數(shù)民族和民族地區(qū)服務(wù)、為國家發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)”的辦學(xué)宗旨，在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)和文化傳承創(chuàng)新等方面能形成了鮮明的辦學(xué)特色。
二、引進原則
堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、引進計劃
四、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
6.具備崗位所必需的其他條件。
（二）具體條件
詳見附件《湖北民族大學(xué)2026年人才引進崗位表》。
（三）以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、報名及資格審查
（一）報名時間與方式
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2026年12月31日止，學(xué)校將根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員報名情況，對通過資格審查的人員，由學(xué)校在相對集中時間分批組織考核，崗位計劃招滿為止。
2.報名方式：應(yīng)聘人員在湖北民族大學(xué)人才招聘網(wǎng)（詳細請見報名信息）注冊成功后，在線上投遞簡歷、申請崗位，每位應(yīng)聘者只能申請1個崗位。
（二）資格審查
1.有關(guān)時間節(jié)點。年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在38周歲及以下，即為1987年1月1日以后出生，其他以此類推。各崗位具體要求詳見《崗位表》。
畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時間為2026年12月31日，國（境）外留學(xué)人員須于2026年12月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書；報名所需其他證件資料須于2026年12月31日前取得。各類證件資料取得時間經(jīng)招聘單位同意，可以適當(dāng)延長。對到期或超過單位批準(zhǔn)延長期限，未能取得相應(yīng)證件資料的考生，取消應(yīng)聘資格。
2.資格復(fù)審。面試前，應(yīng)聘人員應(yīng)對照招聘崗位資格條件要求提供以下材料原件：
①本人有效居民身份證。
②各學(xué)習(xí)階段畢業(yè)證書和學(xué)位證書（在國外、境外取得的學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)籍在線驗證報告）。
③業(yè)績成果及證明材料（論文檢索報告、科研項目證明、專利證明等）。
④應(yīng)聘崗位要求的其它材料，如職稱證書、資格證書等。
⑤單位同意報考證明（已在黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位工作的應(yīng)聘人員必須提供）。
應(yīng)聘人員不按照指定時間、地點參加資格復(fù)審或經(jīng)復(fù)審不合格的，取消其面試資格。
3.資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。
六、考核
本次人才引進考核免筆試，不設(shè)開考比例，采取用人部門面試和學(xué)校綜合考察相結(jié)合的方式進行考核。
經(jīng)用人部門初選和資格初審確定擬考核人員后組織面試，面試采取試講、操作、面談、業(yè)務(wù)考察等方式進行，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、科研成果、教學(xué)科研能力、職業(yè)規(guī)劃等，并形成引進或不引進的考核意見。各崗位的面試形式及所占總成績的比例以學(xué)校發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。面試時間、地點另行通知。
七、體檢、考察
（一）依據(jù)考核結(jié)果，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，確定進入體檢（含心理測試）及考察人選。
（二）體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。體檢（含心理測試）在指定醫(yī)院進行，體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式結(jié)論為準(zhǔn)。需要進行復(fù)檢的，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（三）考察工作由學(xué)校和用人單位共同組織，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋⒅貙?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復(fù)審。
（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。
八、公示及備案
（一）體檢（含心理測試）及考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北民族大學(xué)網(wǎng)站人事處專欄（https://www.hbmzu.edu.cn/rsc/）公示5個工作日。
（二）公示期間如收到問題反映，由湖北民族大學(xué)紀(jì)委﹒監(jiān)察專員辦公室調(diào)查核實。
（三）公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向湖北省人力資源和社會保障廳申請聘用備案。
（四）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。
九、聘用
（一）經(jīng)湖北省人力資源和社會保障廳審核備案后，通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
十、違紀(jì)違規(guī)處理
對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
十一、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北民族大學(xué)網(wǎng)站（https://www.hbmzu.edu.cn/）為本次人才引進工作公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北民族大學(xué)網(wǎng)站人事處專欄（https://www.hbmzu.edu.cn/rsc/）為本次人才引進工作情況、相關(guān)通知、錄用公示等信息發(fā)布網(wǎng)站，請應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：詳細請見報名信息
監(jiān)督舉報電話：0718-8438381（湖北民族大學(xué)紀(jì)委﹒監(jiān)察專員辦公室）
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湖北民族大學(xué)
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