根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《省委編辦關于核準2026年度全省中小學教師招聘用編計劃的函》(鄂編辦函〔2026〕4號)、《省教育廳 省委編辦 省人社廳 省財政廳 省發改委關于做好2026年全省中小學教師公開招聘工作的通知》(鄂教人函〔2026〕2號)，結合恩施市實際，現將恩施市2026年度城鎮義務教育學校教師公開招聘有關事項公告如下：

一、招聘崗位

初中28人，其中語文4人，數學4人，英語2人，物理1人，化學1人，生物1人，地理2人，歷史2人，道德與法治5人，體育3人(其中：退役軍人專崗1人)，美術2人，心理健康教育1人。

小學24人，其中語文3人，數學4人，英語1人，信息技術4人，體育3人(其中：退役軍人專崗1人)，音樂3人，美術2人，科學2人，心理健康教育2人。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正;

2.有理想、有追求、責任感強，愛教敬業，樂于奉獻;

3.具有符合教師崗位的專業能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質，身心健康;

4.具有大學本科及以上學歷;

5.持有相應學段教師資格證書。如崗位無明確要求，持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位。

(二)相關時間節點的確定

1.年齡應在38周歲及以下(即1987年1月1日及以后出生)，碩士研究生或副高級職稱專業技術人員年齡放寬至43周歲及以下(即1982年1月1日及以后出生)，博士研究生或正高級職稱專業技術人員年齡放寬至45周歲及以下(即1980年1月1日及以后出生)。

2.原則上相關學歷、相關資格證書材料取得并提供的時間截止到2026年7月31日，畢業時間以畢業證填寫的時間為準。

3.“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員服務滿2年且考核合格，計算時間截止2026年7月31日。上述兩個項目部分人員因招募時調劑補錄，選派報到時間在當年8月之后，當年同批次、無其他特殊情況的，可視為服務期滿;若經此次招聘相關程序成為某單位擬聘人選，仍須服務期滿2年且考核合格，才能辦理聘用手續。

4.軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生退役士兵報考非面向退役軍人專崗的可享受加分政策，計算時間截止2026年7月31日。

(三)有下列情況之一的不能報考：

1.現役軍人;

2.全日制高校在讀的非應屆畢業生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;

6.本市在編教師不得報考;

7.法律法規規定的其他情形。

三、報考程序及步驟

詳見《湖北省2026年中小學教師公開招聘公告》。

四、筆試

詳見《湖北省2026年中小學教師公開招聘公告》。

五、筆試成績查詢及計算方法

(一)成績查詢

詳見《湖北省2026年中小學教師公開招聘公告》。

(二)計算方法

詳見《湖北省2026年中小學教師公開招聘公告》。

(三)加分政策

對服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃(含資教、特崗)和大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生退役士兵，今年仍實行加分政策優惠，報名本次招聘考試且參加了統一筆試，可在折合成百分制筆試成績上增加5分。退役士兵報考專門面向退役軍人招聘的定向崗位，不享受加分政策。原已公開招聘、政策性安置為事業單位工作人員或招錄為公務員(參照公務員法管理人員)的，包括上述辭職人員，不再享受加分政策。

符合加分政策條件的考生應在規定時間內，登錄湖北省中小學教師公開招聘考試報名系統，按照提示在線提交相關材料，逾期不再受理。

該類考生筆試計算公式為：折合成百分制筆試成績上增加5分。

六、資格審查及面試

(一)資格審查

1.根據省教育考試院發布的考生筆試成績，分類別分學段分學科依筆試成績從高到低按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單(因教育教學需要，面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經考核后決定是否聘用)，并向社會公布。

2.恩施市教育局會同恩施市人社局進行面試資格審查，通知面試人選，組織面試工作。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應證件原件及復印件。具體如下：筆試準考證、有效期內身份證、學歷證書、教師資格證書、與筆試準考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料。

3.面試資格審查合格者，由恩施市教育局發放《湖北省2026年中小學教師公開招聘面試通知書》，確認為面試正式人選。面試初步人選未在指定時間地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現自動放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應注明事由，經審查人和分管領導簽字存檔備查(如考生在現場，應由考生簽字確認)后，依該類別該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。

(二)面試

1.面試時間：后續根據實際情況確定。

2.面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業素質和課堂教學能力，主要以講課或說課的方式進行。面試成績滿分為100分。面試分數應當場向考生公布并由考生簽名確認。

3.考生在面試規定時間內未到達指定面試地點或者棄考的，取消其面試資格。

4.后續會按相關規定明確面試成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環節。

七、總成績計算

考生的考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。根據考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。

八、考察、體檢、公示

對進入考察、體檢人選采取函調、實地考察等形式進行考察，同時組織進行體檢。體檢參照公務員體檢有關規定執行，費用由考生負擔。考察和體檢合格的，確定為擬招聘人員，名單在當地權威平臺上予以公示，公示時間不少于5個工作日。考察或體檢不合格者，應通知考生并以書面方式確認后，依次遞補。公示無異議的，確定為擬聘用人員。

九、審批聘用

1.恩施市教育局制定分類別分學段分學科按考生考試總成績由高到低依次選崗的工作規則并向社會公示后，根據擬聘人數等額確定擬聘崗位，組織擬聘人員選崗。

2.各學校具體擬聘崗位確定后，按人事管理權限辦理招聘結果備案,下達聘用通知，首個聘期一般為三年。聘用通知下達后，應盡快將新招聘教師安排到崗。

新招聘教師到崗后，應及時辦理聘用手續和編制實名制登記手續，并及時核發工資。新招聘教師按政策規定納入崗位管理，并按統一的聘用合同范本簽訂聘用合同，明確聘期任務，約定試用期。聘用后在本單位最低服務3年。

十、聘用待遇

公開招聘的中小學教師使用事業編制，享受公辦教師各項待遇。

十一、其他

1.應聘人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關。

2.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。

3.本次招聘過程中后續資格復審及面試有關信息將通過中國硒都網(https://www.hbenshi.com.cn/)公示公告欄發布，請考生注意跟蹤相關信息。考生應隨時保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知恩施市教育局。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。

聯系電話：詳細請見報名信息

本公告由恩施市人社局、恩施市教育局負責解釋。

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恩施市人力資源和社會保障局

 恩施市教育局

2026年4月15日