2026年荊州市長江大學城市建設學院人才招聘公告
已結束
招聘截止時間：2026-03-31
城市建設學院始建于1983年，是長江大學校院兩級管理試點學院，國家“土建類應用型人才培養模式創新實驗區”。經過40余年的建設與發展，學院已成為國家土木建筑行業重要的人才培養和科學研究基地。
學院現有 “土木工程、建筑學”2個一級學科碩士點和“土木水利”專業碩士授權點。開辦5個本科專業：土木工程、給排水科學與工程、智能建造、建筑學(5年制)、城鄉規劃(5年制)，其中土木工程、給排水科學與工程專業是國家一流本科專業建設點，建筑學和城鄉規劃專業是湖北省一流本科專業建設點。土木工程專業于2014、2017年兩次通過國家專業評估認證，給排水科學與工程于2021、2024年兩次通過國家專業評估認證。土木工程學科為省級重點學科，并在“地質資源與地質工程、石油與天然氣工程”一級學科博士點下培養博士研究生。
學院擁有一支學術水平較高、教學經驗豐富、學歷結構合理的師資隊伍，以青年博士為科研骨干力量。學院現有教授9人，副教授38人;博士生導師5人，碩士生導師44人。學院現有“留學基金委創新型人才國際合作培養項目”、“國家土建類應用型人才培養模式創新實驗區”、“教育部土建類專業綜合改革”共3個國家級平臺，“湖北省油氣儲運工程技術研究中心、湖北省新型墻體材料企校聯合創新中心、湖北省土木工程實驗教學示范中心、湖北省BIM虛擬仿真綜合教學實訓平臺”共4個省部級教科研平臺。擁有大型L型反力墻、四通道電液伺服加載試驗系統、溫度–應力–滲流-化學多場耦合流變三軸測試系統、流固耦合微觀結構分析與成像裝置、三維數字散斑動變測量分析系統、萬能試驗機、多功能氣候模擬箱、3D打印機等，設備總價值5000多萬元。
一、專業需求
學院面向國內外誠聘“長大學者”崗位人才。
“長大學者”人才崗位需求：
一級學科：土木工程、土木水利、交通運輸工程、建筑學、城鄉規劃
二、人才引進崗位及待遇
“長大學者”崗位及待遇
類別 引進對象 相關待遇
學科戰略人才院士、國家高層次人才特殊支持計劃杰出人才或在國內外本學科領域具有崇高聲譽和極大影響力，取得卓越學術成就的大師級學者。年齡不限。年薪≥200萬元;其他待遇面議;無條件安置配偶。
學科杰出人才國家級人才計劃特聘教授或在國內外本學科領域具有極高聲譽和重大影響力，取得突出學術成就的杰出專家學者。不超過60周歲。年薪150萬元;其他待遇面議;無條件安置配偶。
學科領軍人才國家級人才計劃青年學者或在國內外本學科領域具有重要聲譽和顯著影響力，取得一流學術成就的領軍專家學者。不超過45周歲。年薪100萬元;科研啟動費：自科100-500萬元、社科20-50萬元;安家費100-150萬元;符合條件安置配偶。
學科拔尖人才省級人才計劃特聘教授或在國內外本學科領域具有一定聲譽和影響力，取得重要學術成就的拔尖專家學者。不超過40周歲。年薪60萬元;科研啟動費：自科25萬元、社科8萬元;安家費70萬元;符合條件安置配偶。
學科菁英人才
(特任教授)A類省級人才計劃青年學者或在本學科領域有創新性成果且具有發展潛力的菁英人才。不超過36周歲。聘為特任教授年薪35萬元;科研啟動費：自科20萬元、人文社科5萬元;安家費45萬元;符合條件安置配偶。
青年優秀人才
(特任副教授)A類具有較好的學術研究基礎和發展潛力的優秀人才。不超過32周歲。聘為特任副教授;年薪25萬元;科研啟動費：自科15萬元、社科3萬元;安家費30萬元;不安置配偶。
三、配套支持政策
1.學院設立有城市建設學院“長大學者”崗位人才引進資助辦法，符合學校“長大學者”各層次崗位人才標準，且與學校簽訂聘任合同，順利任職于我院的優秀博士生及青年優秀教師，經申請審批可享受。
2.學校優先推薦引進人才申報國家、地方及行業等各類人才計劃和科研項目。
3.學校大力支持各類引進人才根據實際需要組建或加入高水平教學科研團隊。
4.引進人才可按學校有關規定申請聘任至正高級或副高級專業技術崗位。同時，也可按照學校有關規定和程序申請專業技術職務評審。
5.“長大學者”崗位人才可按學校有關規定和程序直接認定為研究生指導教師。
6.引進人才子女可入托長江大學附屬幼兒園，就讀長江大學附屬小學和中學，享受荊州市義務教育階段最優質教育資源。
7.學校為引進人才提供人才公寓周轉住房，引進人才可按規定申請租住。
8.其他未盡事宜，請參照長江大學2026年人才引進公告。
四、聯系方式
學院對于人才求賢若渴，優秀人才待遇采取一人一議。誠摯地歡迎各位優秀青年博士、學者、團隊加盟!
聯系電話：詳細請見報名信息
簡歷投遞郵箱：詳細請見報名信息
郵件主題：本人姓名+學位+畢業學校+所學專業
通訊地址：詳細請見報名信息
郵政編碼：434023
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