為進一步推進烏拉特后旗教育體制改革，建立科學規范的校(園)長選拔機制，經烏拉特后旗人民政府研究決定，面向巴彥淖爾市公開競聘中小學校長、幼兒園園長(以下統稱“校(園)長”)。具體事項公告如下：

一、選聘職位

本次公開選聘中學校長1名、小學校長4名、幼兒園園長5名。關于上述崗位的具體任職學校(幼兒園)分配，將由烏拉特后旗校(園)長選聘工作領導小組(以下簡稱 “選聘領導小組”)，結合各學校(幼兒園)實際崗位需求、競聘人員綜合能力適配性等情況研究確定，最終分配結果將在擬聘任公示中明確。

二、選聘范圍

巴彥淖爾市教育系統符合競聘條件的在編在崗人員。

三、聘任期限

實行任期制，聘期3年。新聘任人員實行1年試用期(試用期包含在3年聘期內)。試用期滿考核合格的，正式履行聘任手續;試用期滿考核不合格的，解除聘任關系，回原單位或由烏拉特后旗教育局統籌安排工作;聘期屆滿后，根據履職考核結果及崗位需求，重新履行選聘程序確定是否續聘。

四、選聘條件

(一)基本條件

1.能正確貫徹黨的教育路線、方針和政策，堅持社會主義辦學方向，落實立德樹人根本任務。

2.具有良好的思想政治素質和師德修養，恪守教育行業職業道德，具有履行崗位職責所需的理論修養和政策水平。

3.熱愛教育事業，熟悉對應學段教育教學基本規律和特點，具有較高的業務素質、較強的領導決策能力、學校管理能力及組織協調能力。

4.具有開拓進取、改革創新意識，作風民主、善于團結協作;遵紀守法、廉潔自律，身心健康(能正常履行崗位職責)，無法律法規及相關政策規定不得報考的情形。

(二)資格條件

1.學歷及資格

(1)競聘中學校長須具有本科及以上學歷，且持有中學及以上學段教師資格證;競聘小學校長須具有大專及以上學歷，且持有小學及以上學段教師資格證;競聘幼兒園園長須具有大專及以上學歷，且持有幼兒園學段教師資格證。

(2)所有競聘人員須具有中級及以上專業技術職稱(以職稱證書及聘任文件為準)。

2.年齡要求

(1)新聘校(園)長年齡要求為：男性≤52周歲(1973年10月后出生);女性≤50周歲(1975年10月后出生)。現任校(園)長年齡可放寬為：男性≤55周歲(1970年10月后出生)，女性≤52周歲(1973年10月后出生)。

(2)年齡計算截止時間為2025年10月31日，以人社部門備案的個人檔案記載信息為準。

3.任職經歷

累計具有5年及以上教學一線工作經歷，且滿足以下任一條件(任職時間計算截至2025年10月31日，以正式任職文件為準)：

(1)具有2年及以上校(園)長或副校(園)長任職經歷;

(2)具有2年及以上教育行政部門中層正職領導職務任職經歷。

五、選聘程序

(一)報名時間：2025年11月1日—11月10日(工作日上午9:00—12:00，15:00—18:00，節假日除外)。

(二)報名方式

下載并填寫《烏拉特后旗中小學校長、幼兒園園長競聘報名表》，攜帶以下材料的原件及復印件(復印件須加蓋所在單位公章，原件審核后當場退還)，到詳細請見報名信息提交并接受資格審核。

1.身份證(正反面復印);

2.學歷證書(及學信網學歷驗證報告)、教師資格證、專業技術職稱證書(及聘任文件);

3.現任職務任職文件、工作經歷證明(由所在單位出具并蓋章);

4.近3年年度考核登記表(復印件須加蓋單位人事部門公章);

5.烏拉特后旗外競聘人員需額外提供：現工作單位、當地教育主管部門及人社部門出具的書面同意報考證明(須加蓋公章)。

(三)競聘流程

1.競職演講(權重50%)。包含8分鐘演講+3分鐘答辯。由評委組結合競聘崗位的辦學目標、管理思路、問題解決策略等核心要求現場擬定。準備時間30分鐘(現場提供紙筆，不得攜帶電子設備、參考資料)。競職演講實行百分制，最低控制線為80分，未達到80分的，不得進入下一環節。

2.組織考察(權重40%)。考察組依據任職資格及崗位職責要求，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉表現，形成客觀準確的考察結論。

(1)民主推薦：參加人員須為考察對象所在單位在職在崗總人數的2/3及以上，推薦率未達參會人員80%的，不列為考察對象。

(2)民主測評：參加人員須為考察對象所在單位在職在崗總人數的80%及以上，“優秀”等次得票率未達85%的，不列為考察對象。

(3)談話了解：與考察對象所在單位領導班子成員、環節干部及部分教職工代表談話，重點了解其政治品格、作風品行、廉潔自律、教學教研水平、學校管理能力及工作實績。

(4)確定建議人選：按照競聘職位和考察對象1:2比例提出考察對象建議人選。若符合條件人數不足1:2比例，按實際合格人數確定。

3.綜合評定(權重10%)。由烏拉特后旗校(園)長選聘工作領導小組，綜合競職演講成績、組織考察結果，集體研究確定校(園)長擬聘任人選。

六、待遇保障

(一)校(園)長獎勵性績效工資：按所在學校(幼兒園)教職工獎勵性績效工資平均水平的2.5倍核定，與履職考核結果掛鉤。

(二)新聘任人員試用期及聘期內，享受與所在單位在編在崗工作人員同等的工資福利、社會保障等待遇。

(三)按事業單位人事管理規定，辦理調動及事業單位人員列編手續。

七、注意事項

(一)每人限報1個競聘崗位并注明競聘學段，烏拉特后旗教育系統現任在崗的后備校(園)長，必須按要求參與本次競聘。

(二)競聘人員提交的報名材料須真實有效，若發現偽造、虛報材料等情形，立即取消競聘資格，已聘任的，解除聘任關系。

(三)在本次競聘中未能產生競聘人選的學校(幼兒園)，由競聘工作領導小組研究選任校(園)長。選任校(園)長年齡原則上能夠干滿一個聘期。

(四)競聘過程接受紀檢部門全程監督。

詳情可咨詢教育局：詳細請見報名信息

本公告由烏拉特后旗校(園)長選聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜另行通知。

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