為進一步優化學校教師隊伍結構，解決部分學科教師緊缺問題，促進學校各項工作持續健康發展，學校面向社會公開招聘教師，現就有關事宜公告如下。

一、招聘計劃

本次計劃面向普通高等院校應往屆畢業生列編招聘中職數學教師1名。具體要求詳見《杭錦后旗職業教育中心2025年自主招聘教師崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，執行黨的路線、方針、政策，熱愛黨的教育事業，有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心，有強烈的事業心和責任感，未受過任何刑事處罰。

3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識。

4.具有良好的身體素質和心理素質，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應教育教學工作的需要。

5.具有從事教育教學工作必備的能力和素質，掌握并能運用教育教學基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學工作要求。

(二)資歷條件

1.普通高等院校本科及以上學歷的應、往屆畢業生。

2.應聘人員年齡需年滿18周歲(2007年12月10日(含)之前出生)，35周歲以下(1990年12月10日(含)之后出生)。

3.具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書。

4.具有《崗位表》所規定的專業、學歷及其他資格條件。2026年應屆畢業生須在2026年7月31日前取得學歷、學位。

5.具有與報考崗位相應的教師資格證書。對未獲得相應教師資格證書的2026年普通高等學校應屆畢業生，需在2026年8月31日前取得與報考崗位相應的教師資格證書(或中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業能力證書+普通話證書)，若未如期取得與報考崗位相應學科及學段(含以上)教師資格證(或中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業能力證書+普通話證書)，將取消聘用資格;往屆畢業生在本次招聘資格復審時需取得并提供與報考崗位相應的教師資格證書(或中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業能力證書+普通話證書)。

(三)下列人員不得應聘

1.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生(不含2026年7月底前畢業的普通高等應屆畢業生)。

2.試用期和未滿最低服務年限的公務員、事業單位人員

(列編招聘)及服務期內的“特崗教師”。

3.巴彥淖爾市內公辦學校正式在編在崗教職工或列編招聘暫未入編人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除公職的人員;被開除中國共產黨黨籍的人員;被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

5.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員。

6.現役軍人。

7.應聘后即構成回避關系的崗位的人員。

8.法律法規規定不得應聘事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘流程

(一)報名

1.報名實行線上報名方式。應聘人員通過巴彥淖爾市人力資源和社會保障局官網、巴彥淖爾市教育局官網，下載填寫《杭錦后旗職業教育中心2025年自主招聘教師報名表》，并將資格審查(掃描《崗位表》中二維碼獲取)需提供的身份證、學歷證、學位證、教師資格證等證書原件的掃描件發至郵箱：詳細請見報名信息。

2.報名時間：2025年12月17日9:00—12月23日17:00

應聘人員要認真閱讀公告和崗位條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。應聘人員登記報名所提供的信息要真實準確，如因信息填寫不實而影響引進的，由應聘人員本人負責。《崗位表》中專業和其他崗位要求等內容由用人單位負責向應聘人員解釋。

(二)資格審核

1.資格初審時間

2025年12月24日9:00—17:00，招聘單位對應聘人員提交的報名信息進行資格初審，并電話通知符合條件的應聘人員進入資格復審。

2.資格復審方式

資格復審采取現場復審的方式，主要對應聘人員相關資料進行復審確認，并對符合條件者安排后續面試。資格復審時間及地點另行通知。

3.資格復審需攜帶材料

報名者攜帶本人有效身份證、個人簡歷、畢業證、教師資格證等報名所需相關材料原件及復印件。往屆生還需提供檔案存放證明，由公開招聘小組現場對相關資料進行審核確認，并對符合條件者安排后續面試。

4.招聘崗位表中涉及的有關學歷、學科、專業等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。

(三)面試

面試由杭錦后旗教育局、杭錦后旗人社局及杭錦后旗職業教育中心統一組織實施。

1.面試時間：資格復審后，當面告知符合要求的應聘人員參加面試的時間。

2.進入面試范圍的應聘人員按照規定時間和地點參加面試在指定時間到達指定地點，未在規定時間前到達指定地點的，取消面試資格。

3.采取“試講+現場答辯”的形式進行備課時間為30分鐘，講課時間不超過12分鐘，現場答辯時間不超過3分鐘。滿分為100分，其中講課90分，現場答辯10分，結果四舍五入保留2位小數，面試須用國家通用語言作答，面試成績當場公布。面試設定最低合格分數線為80分。應聘人員面試成績須達到面試合格分數線，方可進入下一環節。

4.面試結束后，按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢和考察范圍的人員最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，并列人員以面試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選;若面試成績相同，則進行加試(加試形式由杭錦后旗面試領導小組確定)，按照加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。相關結果在巴彥淖爾市教育局官網(網址http://jyj.bynr.gov.cn)公布。

面試工作邀請紀檢監察人員進行全程監督。

(四)體檢、考察

考察和體檢工作在杭錦后旗教育局、杭錦后旗人社局等部門的監督指導下，由杭錦后旗職業教育中心具體實施。

1.體檢

(1)體檢工作由杭錦后旗職業教育中心組織，到杭錦后旗醫院體檢中心進行。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執行。體檢工作應在“進入體檢和考察環節公示”結束后一周內完成，體檢費用由應聘人員自理。體檢不合格、未在規定時間內體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

(2)體檢時，要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應聘人員需要進行復檢的，要及時通知應聘者進行復檢。

(3)應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實情況等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

(4)體檢醫生與體檢應聘人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫生和工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。

2.考察

(1)考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。

(2)考察工作在體檢工作結束后，具體考察時間、方式等由招聘單位確定。應聘人員須在規定時限內積極配合完成考察工作，因應聘人員不配合而未完成考察工作的，視為自動放棄。如出現體檢或考察不合格、自愿放棄、違紀查實取消資格等情況造成崗位空缺，可根據面試總成績依次等額遞補一次。

檔案審核工作由人社部門會同教育主管部門統一進行。

(五)公示與聘用

1.杭錦后旗職業教育中心根據體檢與考察結果確定擬聘用人員，經過黨總支研究通過，報教育局黨組通過，并在巴彥淖爾市教育局官網(網址http://jyj.bynr.gov.cn)公示，公示時間為5個工作日。同時，公布監督舉報電話，接受社會監督。

2.公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，領導小組要認真登記，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

3.聘用合同中，用人單位與聘用人員約定試用期并明確違約責任。用人單位與初次就業的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年及以上的，試用期為 12 個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)辦理聘用備案手續前，已被其他機關事業單位新錄(聘)用的(以備案或批準文件為準)以及錄取為全日制學生的;

(2)試用期間或期滿考核不合格的;

(3)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

(4)擬聘用人員未在規定時間內到指定地點報到的;

(5)對原有工作單位，尚在合同(聘用)期限內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同，或因其他原因，不同意調檔的;

(6)法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

5.辦理聘用備案手續后，放棄或被取消聘用導致崗位空缺的不再進行遞補。

四、待遇與要求

被錄用的教師，按相關政策執行試用期工資，試用期滿并考核合格者簽訂“事業單位人員聘用合同書”，旗編制部門給予列編，工資待遇執行事業單位工作人員統一工資標準。試聘期內考核不合格的，不予續聘。

五、其他注意事項

(一)本次招聘有關程序、步驟、要求等，可能因招聘需求做出調整，屆時將在相應網站發布相關公告。應聘人員報名時提供的個人聯系方式須在整個招聘過程中保持暢通，以便于重要事項的通知，因個人原因造成信息溝通不暢而影響招聘結果的，責任自負。

(二)本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。

(三)對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在公開招聘過程中的任何環節及試用期間發現信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

(四)本公告由杭錦后旗職業教育中心負責解釋。

(五)咨詢電話

1.招聘崗位及資格條件咨詢電話：詳細請見報名信息

2.監督舉報電話： 0478-7931010

1.杭錦后旗職業教育中心2025年自主招聘教師崗位表

2.杭錦后旗職業教育中心2025年自主招聘教師報名表

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杭錦后旗教育局

2025年12月15日