因教育事業(yè)發(fā)展需要，嘉興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)決定面向社會公開招聘公辦中小學事業(yè)編制教師。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃及崗位要求

本次公開招聘計劃招聘公辦中小學事業(yè)編制教師20名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件等詳見《2026年嘉興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘教師計劃及崗位要求表》(附件1，以下簡稱《計劃及崗位要求表》)。

二、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護黨的路線、方針、政策;

2.熱愛教育事業(yè)，愿意履行人民教師的義務;

3.遵紀守法，有良好的職業(yè)道德與責任心;

4.身體健康，具有良好的心理素養(yǎng)。

(二)資格條件

1.年齡38周歲及以下(即1987年4月20日及以后出生，以此類推);具有副高級及以上專業(yè)技術資格的，可放寬至43周歲。

2.具有本科及以上學歷。須在公告發(fā)布之日前取得學歷學位證書(留學人員取得教育部留學服務中心國外境外學歷學位認證書)。

3.具有與招聘崗位相適應的教師資格證(2026年普通高校應屆畢業(yè)生若還未取得教師資格證的，須出具師范類畢業(yè)生證明或在有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明)。

4.須具備招聘崗位所需的其他條件，詳見《計劃及崗位要求表》。

2026年普通高校應屆畢業(yè)生學歷學位證書、教師資格證須在2026年8月31日前取得，不能按時取得的，取消聘用資格。

(三)有以下情形之一的不具備報考資格

1.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

2.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;受黨紀、政紀處分未滿處分期限(影響期限內(nèi))的。

3.國民教育系列普通高校脫產(chǎn)在讀非2026年應屆畢業(yè)生。

4.經(jīng)開區(qū)公辦學校在編在職教師和已被經(jīng)開區(qū)公辦學校公開招聘擬錄取的應聘人員。

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》構成回避關系的。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

三、招聘程序與辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩�采取報名及資格初審、考試及資格復審、體檢、擇崗、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名及資格初審

本次公開招聘報名采用網(wǎng)絡報名方式進行。

1.報名時間。公告發(fā)布之日起至2026年4月29日16時，逾期不再受理。

2.報名方式。通過手機掃描下方二維碼進入教師招聘報名端口，按提示填寫報考人員信息并上傳佐證材料。

3.報名要求。按招聘崗位報名，每人限報一個崗位。同一崗位符合條件的報名人數(shù)不低于招聘計劃人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，取消或相應核減招聘計劃。

4.資格初審。資格初審與報名工作同步進行，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審。招聘崗位所需專業(yè)由招聘單位及其上級主管部門主要參考國家教育行政部門發(fā)布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2023年4月公布)》《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄(1997年頒布，2008年更新)》《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》設置及審查認定，并負責解釋。對于考生所學專業(yè)未列入以上教育行政部門公布的目錄中，由招聘單位及其上級主管部門按專業(yè)所學課程、研究方向相同或相近原則審查。資格初審結果請及時通過報名端口查看。

未通過資格初審的，可在報名截止前重新報名。因報名人數(shù)未達到開考比例而取消的招聘崗位，報考人員可在接到電話通知的規(guī)定時間內(nèi)改報本次公開招聘計劃中其他符合條件的招聘崗位。逾期未重報或未改報的，視作放棄報名。初審通過的不得改報其他崗位。

5.報名材料。

(1)應屆畢業(yè)生：報名表(附件2)、身份證、普通話證書、普通高校應屆畢業(yè)生證明(附件3)及招聘單位所需其他材料。尚未取得教師資格證的非師范類應屆畢業(yè)生還須提供教師資格考試合格證明。歸國留學人員還須提供教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書。

(2)在職教師和社會人員：報名表(附件2)、身份證、普通話證書、學歷學位證書、與招聘崗位相適應的教師資格證及招聘單位所需其他材料。報考有工作年限要求的崗位還須提供單位社保繳納證明。公辦學校事業(yè)編制教師還須提供編制所在單位同意報考證明或同意2026年7月31日前解除聘用關系證明。

以上所需材料網(wǎng)上報名時須上傳原件照片，資格復審時須提供原件并上交復印件。

6.其他要求。報考人員應對自己所報崗位及填表內(nèi)容的真實性、準確性、有效性負責。如因選報崗位不當或所填寫內(nèi)容不真實、不全面等影響本人考試的，由報考人員負責。對偽造有關證件、材料等，騙取考試資格的，取消招聘資格并按相關規(guī)定予以處理。

(二)考試及資格復審

1.筆試。

筆試為閉卷形式,滿分為100分，主要測試學科專業(yè)知識、教育教學理論和教育教學實踐能力。

2.技能測試。

報考有技能測試崗位的考生，在筆試后按照筆試成績從高分到低分1：6的比例確定技能測試對象。技能測試主要考查學科基本技能，滿分為100分，合格分為70分，技能測試不合格者不能列入面試對象。

3.資格復審。

資格復審對象為入圍面試人員，具體如下：

①無技能測試的崗位，按筆試成績從高分到低分按1：3比例確定入圍人員,最后一名入圍成績并列的同時入圍;不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

②有技能測試的崗位，按技能測試成績從高分到低分1：3的比例確定入圍人員，最后一名入圍成績并列的同時入圍;不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

資格復審對象須按要求攜帶報名材料原件和復印件。未按時參加資格復審的視作放棄。資格復審未通過的，不能參加面試。

4.面試。

面試采取“模擬上課+現(xiàn)場提問”的方式。面試主要測試教學設計能力、掌握教學內(nèi)容能力、教學效果以及教師的綜合素質(zhì)。面試成績滿分為100分，合格分為70分。面試不合格者不能進入下一環(huán)節(jié)。

面試結束后，根據(jù)招聘崗位總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢。總成績計算方式如下：

(1)考試方式為“筆試+技能測試+面試”的崗位，總成績=筆試成績×30%+技能測試成績×30%+面試成績×40%。

(2)考試方式為“筆試+面試”的崗位，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

總成績相同的，按照面試成績從高到低排名。若各項成績均相等的則需進行面試加試，加試成績決定崗位排名。

筆試、技能測試、資格復審、面試具體時間和地點另行通知，通過嘉興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)(www.kfrl.zj.cn)發(fā)布，應聘人員需及時關注網(wǎng)站公告信息。

(三)體檢

體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢時間地點另行通知，體檢費用考生自理。體檢合格者確定為考察對象。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄。對體檢過程中弄虛作假、隱瞞實情造成結果失真的人選，取消相應資格。

(四)擇崗

對于“統(tǒng)一招聘、自主擇崗”的崗位，體檢合格后進行擇崗。報考崗位屬于一個用人單位的，相應的用人單位即擬聘用單位，無需擇崗。報考崗位屬于多個用人單位的，由擬聘用對象按總成績排名從高到低依次選擇報考單位(限報一個)。擇崗事項另行通知，不按規(guī)定參加擇崗的，視為放棄。因考生放棄而空缺的崗位，從符合要求的考生中依次遞補。

(五)考察

參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)等相關政策執(zhí)行。由各招聘單位組成考察組，主要對體檢合格的人員進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉等的綜合考察，考察不合格不予聘用。

應聘人員在體檢、擇崗、考察環(huán)節(jié)中出現(xiàn)放棄或不合格的，按照該崗位總成績從高分到低分依次遞補(面試不合格者不得遞補)。

(六)公示

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，名單在嘉興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)(www.kfrl.zj.cn)公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用;對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

(七)聘用

聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到(報到時間另行通知)，并按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》的規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員須服從工作崗位調(diào)劑安排。聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)無正當理由逾期不報到的，或不能按時取得或未取得招聘崗位規(guī)定學歷、學位、教師資格證、普通話證書的，取消聘用資格，不再遞補。聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后考核合格者，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

新聘用的教師在嘉興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)學校聘用最低服務年限為5年。

四、其他事項

(一)本次招聘信息均在嘉興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)(www.kfrl.zj.cn)上公布，屆時考生可在網(wǎng)上查詢。本公告未盡事宜，由嘉興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)民生事業(yè)部負責解釋。

(二)對報考人員的資格審查將貫穿于本次招聘工作的全過程。在招聘工作的任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件、未能按要求出具相關資料(原件)或有弄虛作假行為的，一律取消其資格。

(三)本次公開招聘工作由嘉興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)民生事業(yè)部按有關規(guī)定組織實施，嘉興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育紀工委全程監(jiān)督。對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

(四)本次公開招聘活動不舉辦也不委托任何機構舉辦相應的輔導培訓班。社會上如出現(xiàn)針對本次考試的輔導培訓班、輔導網(wǎng)站、復習資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與嘉興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)無關。

咨詢電話：詳細請見報名信息

監(jiān)督電話：0573-83635561(區(qū)教育紀工委)。

附件：1.2026年嘉興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘教師計劃及崗位要求表

2.2026年嘉興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘教師報名表

3.普通高校應屆畢業(yè)生證明(樣張)

最新招聘信息請查看中國教師招聘網(wǎng)：http://www.168jiagou.com

嘉興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會

2026年4月20日