根據(jù)《關(guān)于做好教育部直屬師范大學2026屆國家優(yōu)師專項師范畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（皖教秘師〔2026〕8號），經(jīng)研究，2026年安徽省宿松中學擬招聘7名全額撥款事業(yè)編制教師，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下:

一、招聘單位基本情況

宿松中學始建于1939年，是一所辦學歷史悠久、底蘊深厚的省級示范高中。學校坐落于安徽省宿松縣富康路,占地224畝，現(xiàn)有教學班76個，在校學生近4000人,校風、教風、學風優(yōu)良，育人氛圍濃厚。近年來，學校錨定“創(chuàng)江淮名校，育一流人才”辦學目標，踐行“篤行、求真、創(chuàng)新、樹人”辦學思想，五育并舉，教育教學成果斐然,成為清華大學、北京大學等頂尖高校優(yōu)質(zhì)生源基地，辦學實力與教育質(zhì)量廣受社會贊譽。

二、招聘原則

堅持公平公正公開、競爭擇優(yōu)聘用原則。

三、招聘對象

教育部直屬師范大學2026屆安徽省生源國家優(yōu)師專項師范畢業(yè)生。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄；

3.具備報考崗位所必需的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和專業(yè)技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

1.學歷學位條件：具有符合招聘崗位要求的學歷與學位；

2.教師資格條件：具有符合招聘崗位要求的教師資格證（含已具備教師資格認定條件且能在2026年8月31日前取得教師資格證書的人員）;

3.具體招聘崗位及相關(guān)要求詳見下表：

（三）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

本次公開招聘在宿松縣人社局、宿松縣教育局的全程指導和監(jiān)督下，由安徽省宿松中學具體組織實施。

（一）公告發(fā)布

本公告在安徽24365大學生就業(yè)服務(wù)平臺（https://www.ahbys.com/）首頁“教育部直屬師范大學2026屆安徽省生源國家優(yōu)師專項師范畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)雙選會”專欄（https://yun.ahbys.com/NW/ahedu.html）、安徽省宿松中學網(wǎng)（http://www.ahsszx.cn/）統(tǒng)一發(fā)布，此后有關(guān)招聘信息將陸續(xù)在安徽省宿松中學網(wǎng)發(fā)布。

（二）報名

1.報名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報名地址：微信小程序“安徽24365大學生就業(yè)服務(wù)平臺”。

2.報名時間

自公告發(fā)布之日起至2026年2月28日。

（三）資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作全過程，報考人員須真實準確地提供報考信息，凡弄虛作假或與招聘崗位資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

報名人員的資格審查結(jié)果將通過電話告知考生，報考人員填寫的個人聯(lián)系方式必須有效、保持聯(lián)絡(luò)暢通，以便及時接收有關(guān)考務(wù)信息，對因聯(lián)系方式填寫錯誤或通訊不暢導致無法聯(lián)系而影響招聘的，視為自動放棄相關(guān)資格。

（四）面試

本次招聘不設(shè)開考比例，按照規(guī)范程序組織實施面試，對師范畢業(yè)生語言表達、教學能力和邏輯思維等綜合素質(zhì)進行考察。

1.面試時間：2026年3月5日。

2.面試地點：另行通知。

3.形式和內(nèi)容：采取無生上課與現(xiàn)場答辯相結(jié)合的形式。無生上課內(nèi)容為招聘崗位教學內(nèi)容（高中必修），現(xiàn)場答辯內(nèi)容為教育教學綜合知識。面試當天考生采取抽簽形式確定面試順序，備課時間為40分鐘，無生上課時間15分鐘、現(xiàn)場答辯時間5分鐘。

4.成績計算：無生上課和現(xiàn)場答辯滿分各100分，面試成績=無生上課成績×70%+現(xiàn)場答辯成績×30%。在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入。

5.成績運用：面試成績低于70分者不得進入下一程序。根據(jù)報考人員的面試成績和招聘計劃數(shù)，分崗位從高分到低分依次等額確定擬參加體檢考察對象（若面試成績相同，以無生上課成績得分高者優(yōu)先，若無生上課成績?nèi)韵嗤�，則加試無生上課）。入圍體檢考察人員簽訂就業(yè)協(xié)議。

（五）體檢與考察

1.體檢工作按照有關(guān)政策要求，統(tǒng)一組織考生在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢標準按照《關(guān)于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法〉的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕１號）執(zhí)行。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)。考察對象須在2026年8月31日前向招聘學校提供個人檔案材料、符合報考崗位要求的學歷學位證書和教師資格證書等原件進行審查。逾期未提交，視為放棄考察資格。考察過程中要對考察對象的報考資格條件作進一步審查，確認其報名信息是否真實、準確。

根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結(jié)果不予合格。

3.對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補（面試成績相同時，按前述確定體檢考察對象的辦法處理）。

（六）公示與聘用

1.根據(jù)報考人員的面試成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。經(jīng)研定后，擬聘用人員名單按有關(guān)規(guī)定在宿松縣人民政府網(wǎng)公示5個工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定將有關(guān)材料報送縣人社局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。聘用審批后不再遞補。

2.根據(jù)《安徽省教育廳關(guān)于做好2021年優(yōu)秀教師定向培養(yǎng)工作的通知》規(guī)定，學校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，約定最低服務(wù)期限6年。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

六、招聘紀律

嚴格貫徹“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾監(jiān)督。對在報名或考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格；對在招聘過程中有違紀違規(guī)行為的相關(guān)人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀律規(guī)定》（人社部發(fā)〔2013〕36號）和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部<事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕63號）規(guī)定，將給予紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。公開招聘按規(guī)定實行回避制度。

七、其他事宜

本公告未盡事宜由安徽省宿松中學教師招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：詳細請見報名信息

監(jiān)督電話：

0556-7813433、7813475（宿松縣教育局）

0556-7849317（宿松縣人社局）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

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