根據省教育廳等有關部門通知，襄陽高新區2026年面向社會公開招聘28名中小學教師，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

(一)農村義務教育學校自主招聘教師崗位25個，其中：

1.小學教師崗位12個：語文教師4人、數學教師5人、英語教師1人、體育教師1人、美術教師1人。

2.初中教師崗位13個：語文教師3人、數學教師3人、英語教師4人、物理教師1人、道德與法治教師1人、歷史教師1人。

其中面向退役軍人崗位為農村義務教育學校自主招聘中襄陽高新區第二小學的1個小學體育教師崗位。

(二)城鎮義務教育學校教師崗位3個，其中：

1.小學教師崗位1個：語文教師1人。

2.初中教師崗位2個：數學教師1人、音樂教師1人。

公開招聘崗位具體見《襄陽高新區2026年度中小學教師招聘崗位表》(附件1)

二、資格條件

(一)基本條件

1.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正;

2.遵守社會公德，有理想、有追求、責任感強，愛教敬業，樂于奉獻;

3.具有符合教師崗位的專業能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質，身心健康，無精神病史;

4.年齡在38周歲以下(即1987年1月1日及以后出生);

5.選崗并受聘為九年一貫制學校教師的，需服從學校在初中和小學兩個學段統籌安排工作。

(二)學歷學位、專業、教師資格證等條件

城鎮和農村義務教育學校教師招聘的學歷學位條件、專業條件、教師資格證持證條件見《襄陽高新區2026年度中小學教師招聘崗位條件》(附件2)。其中，2026年應屆畢業生尚未取得相應教師資格證書和學歷、學位證書的，可以報考，但在面試資格審查時應提供相應且有效的《教師資格考試合格證明》和合格的普通話等級證(或師范生教師職業能力證書)，以及所在學校出具的可以取得相應學歷、學位的證明，并在擬招聘人員公示發布前提供相應的教師資格證書、學歷和學位證書。往屆生尚未取得教師資格證書，但已取得相應且有效的《教師資格考試合格證明》和合格的普通話等級證，且擬申報或已申報2026年春季教師資格認定的，可以報考，但應在資格審查時已取得相應教師資格證編號。

(三)面向退役軍人招聘的崗位條件

需持有《中國人民解放軍退出現役證書》，除學位不限、專業不限外，其他條件與《襄陽高新區2026年度中小學教師招聘崗位條件》所規定條件相同。因報考系統設置原因，此類考生在報考退役軍人專崗時，即使無學位，也應在學位欄選填“學士學位”等。

(四)有下列情況之一的不能報考：

1.現役軍人;

2.全日制高校在讀的非應屆畢業生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查、調查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;

5.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;

7.機關事業單位編制內人員無法在面試資格審查時提供單位同意報考證明的人員;

8.法律法規規定的其他情形。

三、招聘程序和有關規則

招聘考試的報名、繳費、準考證打印均通過登錄詳細請見報名信息進行。公開招聘的筆試、成績計算方法等按《湖北省2026年中小學教師公開招聘公告》實施，其中加分要求除要符合省公告規定之外，還要符合本公告有關規定。公開招聘的考試成績發布、資格審查、面試、體檢、考察、選崗、聘用等環節具體要求屆時詳見襄陽高新區有關公告和通知。

(一)面試初步人選的確定

從達到筆試成績合格線的考生中，分崗位類別分學段分學科依筆試成績從高到低，按照招聘崗位數1∶3的比例確定面試初步人選。面試初步人選不足1∶3的，不核減崗位，筆試成績達到合格線且資格審查合格的考生全部進入面試。

在確定面試初步人選時，若出現最后一名并列的，則一并作為面試初步人選。

(二)體檢考察人選的確定

從達到面試成績合格線的考生中，按同崗位類別同學段同學科依考試總成績從高到低，按招聘崗位數等額確定體檢考察人選。

在按招聘崗位數等額確定體檢考察人選時，若出現最后一名考生總成績并列，則面試成績較高者確定為體檢考察人選;面試成績仍相同時，筆試中教育教學專業知識成績較高者確定為體檢考察人選。

筆試成績合格線在筆試后的資格審查公告中發布，面試成績合格線在面試公告中發布。

(三)遞補

當面試初步人選自動放棄資格審查或資格審查不合格時，則從報考該崗位且達到筆試成績合格線的考生中，按筆試成績從高到低依次遞補。出現筆試成績相同的則一并遞補。

當體檢、考察人選放棄體檢和考察，或體檢、考察不合格，或者放棄聘用，則從報考該崗位且達到面試成績合格線的考生中依次遞補。遞補中出現總成績相同的，按確定體檢考察人選中的遞補規則遞補。擬聘公示發布后，出現考生放棄聘用時不再遞補。

(四)選崗

體檢考察合格考生與用人單位或其主管部門簽訂就業協議后確定為擬招聘人員并選崗(不同意簽訂就業協議的，則取消其受聘資格)。在簽訂聘用合同前，若有一方違反就業協議，則違約方應承擔相應違約責任，向對方支付協議規定的違約金。

擬招聘人員選崗規則為：同一崗位內，擬招聘人員按考試總成績從高到低依次選崗;總成績相同的，面試成績較者優先選崗。擬招聘人員名冊在襄陽高新區政府網站公示7個工作日且無異議后，確定為擬聘用人員。

(五)聘用

擬聘用人員在報請市人力資源和社會保障局審查同意聘用后，與用人單位簽訂聘用合同，受聘為事業單位編制內人員(崗位類型為教師崗位，崗位等級為專業技術12級)，服務期限不低于六年，試用期一般為一年。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續，享受相關待遇;試用期滿考核不合格的，解除聘用關系。

四、注意事項

1.本次招聘中，請各考生務必關注省教育考試院、襄陽高新區等網站有關公告和通知，并按要求做好有關事項。襄陽高新區中小學教師招聘的筆試成績、資格審查、面試、總成績、體檢考察、擬聘人員、選崗等公告公示，一般在襄陽高新區政府網站求職招聘欄(http://www.xygx.gov.cn/zwgk/xxgkml/qzzp/)發布。

2.考生報名所提供電話號碼務必準確無誤，在招聘期間不能變更，并保持全天電話暢通。

3.加分。對二年服務期滿且考核合格的“三支一扶”計劃人員(含資教生、特崗生)和大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年及以上的高校畢業生退役士兵，報名本次招聘考試且參加了統一筆試，可在折合成百分制筆試成績后加5分。退役軍人報考面向退役軍人招聘的定向崗位，不享受加分政策。符合加分政策的考生應將相應服務協議或合同、服務期滿合格證明、項目服務所在地縣級以上主管部門有關證明材料，有關年度考核登記表，以及入伍通知書、退出現役證書等相關證明材料掃描，及時在招聘考試報名系統中申報上傳。其中，上傳材料不齊全、不清晰或不能有效證實的，審核將不能通過。申請加分的考生應隨時關注審核結果，在審核不通過后及時補充有關材料重新上傳。在報名系統關閉前，未申報加分或審核未通過但未及時補充有關材料重新成功上傳的，責任由考生自行承擔。申請加分材料的原件應當妥善保存，面試資格審查時將予復審。復審時若發現所申報的有關材料或有關經歷屬偽造的，則作資格審查不合格處理。

4.招聘咨詢電話：詳細請見報名信息;監督電話：0710- 3321180-8622(襄陽高新區黨群工作部干部科)。

五、其它

本公告由襄陽高新區社會事務局教育科解釋，未盡之處按《湖北省2026年中小學教師公開招聘公告》實施。

1.襄陽高新區2026年度中小學教師招聘崗位表

2.襄陽高新區2026年度中小學教師招聘崗位條件

3.襄陽高新區中小學教師公開招聘問答

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2026年4月15日