根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《中共中央組織部 人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）等規定，咸寧市教育局擬在華中師范大學組織開展2026年校園公開招聘（第二場），現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位和計劃

共擇優招聘高中教師17名，其中語文教師2名、數學教師4名、英語教師1名、物理教師3名、化學教師4名、生物教師2名、信息技術競賽教練1名。

二、招聘對象

面向2024屆、2025屆、2026屆普通高校畢業生。

三、招聘條件

（一）應聘人員應具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有崗位所需專業知識、業務能力和技能條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）崗位資格條件

詳見《咸寧市第一高級中學2026年校園公開招聘教師崗位表》（附件1）。其中：

1.關于年齡：報考年齡計算截止日期為2026年1月1日，本科學歷年齡在25周歲及以下（2000年1月1日及以后出生）；研究生學歷年齡在30周歲及以下（1995年1月1日及以后出生）。

2.關于學歷：報考人員需為國家統一招生的應屆普通高校畢業生（2024、2025屆普通高校畢業生可按應屆普通高校畢業生對待）。學歷證書取得截止日期為2026年7月31日，屆時未取得相應學歷證書的，取消聘用資格。

3.關于教師資格證和英語專業八級證書：報考人員應在報名時提供高中階段對應學科教師資格證（或中小學教師資格考試合格證明），英語學科還需提供專業八級證書，其中2026屆應屆畢業生未取得相關證書的，可提供承諾書，承諾2026年7月31日前能取得相關證書或提供已取得證書的證明材料，屆時未取得相關證書或未能提供已取得證書的證明材料的，取消聘用資格。

（三）有以下情形之一的不能應聘

1.現役軍人；

2.全日制在讀的非2026屆畢業生；

3.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察、司法機關立案審查調查的人；

4.受到黨紀政務處分并正在處分期內的人員；

5.因犯罪受過刑事處罰的人員；

6.被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員；

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，尚未解除懲戒的；

8.在各級公務員或事業單位公開招考（聘）中被認定為有舞弊等嚴重違反招考（聘）紀律行為，尚在禁止報考期限內的人員；

9.法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形的人員；

10.報名應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間和地點：

2026年3月31日（周二）下午2:00-5:30 華中師范大學佑銘體育館（桂子山校區）

2026年4月1日（周三）、4月2日（周四）、4月3日（周五）、4月7日（周二）上午9:00-11:30 下午2:30-5:30 華中師范大學新大學生活動中心二樓招聘大廳（桂子山校區）

2.報名形式：現場報名

3.報名材料：

①《咸寧市第一高級中學2026年校園公開招聘教師報名表》1份（附件2）；

②畢業生就業推薦表（2026屆）；

③畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（暫未畢業的提供學信網學籍在線驗證報告）原件及復印件；

④教師資格證明材料（2026屆暫未取得的提供誠信承諾書）原件及復印件；

⑤誠信承諾書（附件3）；

⑥崗位要求的其他資料原件及復印件；

⑦本人身份證原件及復印件；

⑧本人近期2寸彩色登記照2張。

（二）資格審查

咸寧市教育局工作人員根據招聘崗位的資格條件，對報考人員提供的有關證件及材料進行資格審查。資格審查通過的考生，將由指定郵箱（xnsdyzx@126.com）發送領取準考證通知至考生個人郵箱。

根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號），應聘人員在報名過程中有下列違紀違規行為之一的，取消其本次應聘資格：偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的。資格審查貫穿招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合招聘條件的，取消其聘用資格。

（三）組織考試

1.考試采取筆試和面試方式進行，由咸寧市教育局和招聘單位共同組織實施。

2.為實現競爭擇優，原則上按崗位計劃數與報名人數之比不低于1:3的比例開考，涉及降低開考比例的，按降低后的比例執行。對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，需取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調整申請，經相關部門核準備案后，通過咸寧市教育局、咸寧市人社局門戶網站公布崗位計劃調整情況。

3.筆試內容為高中學科專業知識，筆試時長為90分鐘，分值100分。筆試設最低合格線為60分，卷面成績低于60分的考生不能進入面試環節。

4.入圍面試人數和崗位計劃數比例為3:1，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選，最后一名如有數名考生筆試成績相同，一并確定為面試入圍人選。面試前由招聘單位對考生報名資料進行確認和資格復審，資格復審合格的考生方能進入面試。面試入圍人數達不到開考比例的崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，執行筆試開考比例相同處理辦法。

5.面試主要考察考生的教學能力和語言表達能力，面試形式為試講。面試備課時間30分鐘，試講時間10分鐘，分值100分。面試設最低合格線75分，低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環節。

6.考試具體時間、地點另行通知。

（四）成績計算

考生總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。按照總成績從高到低錄取，如遇總成績并列，由考試領導小組決定考核方法，擇優確定。考生筆試成績在咸寧市教育局門戶網站公示，考生總成績在咸寧市教育局和咸寧市人社局門戶網站公示。

（五）簽訂就業協議

應聘人員按照考生考試總成績統一排名，根據招聘崗位1：1比例確定簽訂就業協議人數，咸寧市第一高級中學將與其簽訂《就業協議書》，未在規定時間內簽訂《就業協議書》的，視為自動放棄該崗位；考生在簽訂《就業協議書》后，因個人原因放棄崗位，將追究相應違約責任。空缺崗位可按成績排名依次遞補。

（六）體檢與考察

體檢考察階段進行資格復審，通過資格復審的應聘人員才能進入體檢和考察程序。

1.體檢

（1）體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施，體檢時間初步定為2026年7月底，具體時間由招聘單位負責通知。

（2）學校或受檢人對體檢結果有疑問的，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

（3）應聘人員須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續。

（4）體檢費用由考生承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

2.考察

體檢結束后由招聘單位及咸寧市教育局組織開展考察。考察對象應積極配合，招聘單位主要考察擬聘用人員思想表現、道德品質、業務能力等情況。查詢擬聘用人員性侵等違法犯罪信息。查詢結果將作為聘用的重要依據。

因體檢、考察不合格或棄權出現的名額空缺，可按總成績從高到低依次遞補考生進行考察和體檢。

（七）公示

體檢、考察合格的，經咸寧市教育局集體研究，在咸寧市教育局和咸寧市人社局網站進行擬聘用人員名單公示，公示期為5個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后如本人解約或放棄崗位和被招聘單位取消聘用資格的空缺崗位，單位可根據需要進行遞補。本次考試任何環節中的“可遞補”是指招聘單位有權根據需要，決定是否在滿足分數線的考生中按排名進行遞補，而不是必須遞補。

（八）聘用

公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，按照事業單位人事管理相關規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同；實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；被聘用人員無正當理由逾期（自接到招聘單位通知7日內）不報到的，取消聘用資格，并追究違約責任。聘用人員使用事業編制，享受國家規定公辦教師各項待遇。

五、工作紀律及要求

為保證公平、公正，本次公開招聘工作接受紀檢監察部門全程監督。對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

本公告中有關政策口徑由咸寧市教育局負責解釋。

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咸寧市教育局

2026年3月24日